“新員工入職培訓(xùn)的時(shí)候，我就會(huì)向他們介紹我們的企業(yè)文化,。中國(guó)人跟泰國(guó)人的習(xí)俗和文化不同,，需要大家耐心地互相學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)和了解,?！濒斉d洋說：“我還要和員工談心，及時(shí)了解中泰員工的動(dòng)態(tài),，促進(jìn)員工關(guān)系,。”

作為中泰雙方之間溝通的橋梁,，雙方的信任讓他覺得肩上的擔(dān)子沉甸甸的,。帶著這種責(zé)任感,，魯興洋從2010年進(jìn)入公司時(shí)的翻譯崗位做起，一步一個(gè)腳印,，各個(gè)環(huán)節(jié)摸爬滾打,，一路晉升為總經(jīng)理助理。

在新泰公司的9年,，魯興洋不僅實(shí)現(xiàn)了自己事業(yè)的騰飛,，也擁有了美滿的家庭。他在新泰公司結(jié)識(shí)了自己的妻子,，現(xiàn)在已經(jīng)是一對(duì)可愛兒女的父親,。“在這里工作改變了我的人生,，實(shí)現(xiàn)了我的夢(mèng)想,。等孩子們大一些，我希望能帶全家一起去中國(guó),，到張家界,、九寨溝這些地方看看中國(guó)的美麗風(fēng)景?！?/p>