“新員工入職培訓(xùn)的時候,,我就會向他們介紹我們的企業(yè)文化,。中國人跟泰國人的習(xí)俗和文化不同,,需要大家耐心地互相學(xué)習(xí),、認(rèn)識和了解,?!濒斉d洋說:“我還要和員工談心,及時了解中泰員工的動態(tài),,促進(jìn)員工關(guān)系,。”
作為中泰雙方之間溝通的橋梁,,雙方的信任讓他覺得肩上的擔(dān)子沉甸甸的,。帶著這種責(zé)任感,,魯興洋從2010年進(jìn)入公司時的翻譯崗位做起,,一步一個腳印,各個環(huán)節(jié)摸爬滾打,,一路晉升為總經(jīng)理助理,。
在新泰公司的9年,魯興洋不僅實現(xiàn)了自己事業(yè)的騰飛,,也擁有了美滿的家庭,。他在新泰公司結(jié)識了自己的妻子,現(xiàn)在已經(jīng)是一對可愛兒女的父親,?!霸谶@里工作改變了我的人生,,實現(xiàn)了我的夢想。等孩子們大一些,,我希望能帶全家一起去中國,,到張家界、九寨溝這些地方看看中國的美麗風(fēng)景,?!?/p>