“新員工入職培訓(xùn)的時候,，我就會向他們介紹我們的企業(yè)文化,。中國人跟泰國人的習(xí)俗和文化不同,，需要大家耐心地互相學(xué)習(xí),、認(rèn)識和了解,?！濒斉d洋說：“我還要和員工談心，及時了解中泰員工的動態(tài),，促進(jìn)員工關(guān)系,。”

作為中泰雙方之間溝通的橋梁,，雙方的信任讓他覺得肩上的擔(dān)子沉甸甸的,。帶著這種責(zé)任感,，魯興洋從2010年進(jìn)入公司時的翻譯崗位做起,，一步一個腳印，各個環(huán)節(jié)摸爬滾打,，一路晉升為總經(jīng)理助理,。

在新泰公司的9年，魯興洋不僅實現(xiàn)了自己事業(yè)的騰飛,，也擁有了美滿的家庭,。他在新泰公司結(jié)識了自己的妻子，現(xiàn)在已經(jīng)是一對可愛兒女的父親,?！霸谶@里工作改變了我的人生,，實現(xiàn)了我的夢想。等孩子們大一些,，我希望能帶全家一起去中國,，到張家界、九寨溝這些地方看看中國的美麗風(fēng)景,?！?/p>