我們經(jīng)常保險公司經(jīng)常招聘,，招業(yè)務(wù)員,，招助理,，儲備干部等,，為什么保險公司總在招人,？這里面有什么貓膩,？

其實所有的招聘方都不是保險公司,，而是保險公司業(yè)務(wù)員的個人招聘,！說白了并不是保險公司在招聘，而是業(yè)務(wù)員自己拉人來跑保險,。

那為什么有這么多業(yè)務(wù)員要熱衷把人拉來呢,？

這和保險的傭金制度有關(guān)。

保險公司的傭金制度除了自己拉到保險可以得到傭金之外，如果你拉到幾個人到保險公司,，那么在你所拉的人產(chǎn)生的業(yè)績中你也可以得到相應(yīng)的獎金,，并且他們不怕你不上業(yè)務(wù)，因為只要來到保險公司他們就會讓你把自己的,、家人親戚的保險給辦完,。

除此之外,，拉到一定的人數(shù)，你還可以晉升為主任,。

拉的人再多,，還可以晉升到經(jīng)理，總監(jiān)等等,。

當(dāng)你晉升到主任,、經(jīng)理等頭銜，那你不用作業(yè)務(wù)每個月的獎金都會是個很龐大的數(shù)字,，模式和直銷是一樣的,。

另外,，還有一種是招助理,。

其實招助理的目的也一樣，當(dāng)你應(yīng)聘上助理,，那么在你工作期間,，他們會不斷的做你的思想工作讓你買保險，在這種攻勢下,，無論如何你都會買上一些,。

可能你會覺得自己的立場很堅定，我就是來作助理,，絕不買保險,！

不，不,，實際不是這樣的,，只要把你拉到保險公司，他們就會有辦法讓你買上保險,。

當(dāng)你為自己,、家人、親戚等買完保險,，你會發(fā)現(xiàn)你沒有業(yè)務(wù)可作了,，怎么辦？只好離開,。

這就是保險業(yè)務(wù)員流失率很高的原因,。