藍(lán)清聊：職場(chǎng)

導(dǎo)讀：很多農(nóng)村出來(lái)的女孩子選擇第一份職場(chǎng)的工作都會(huì)比較盲目，不知道怎么選擇,，有時(shí)候回跟著朋友一起,，有時(shí)候會(huì)看到哪個(gè)在招牌就選擇哪個(gè),，這個(gè)女孩子就是這樣，看到富士康的招牌,，就去了,，看她堅(jiān)持4年后的成果是什么樣的，最近一個(gè)月的工作很亮,。

職場(chǎng)

小曹地地道道的農(nóng)村女孩子，學(xué)習(xí)出來(lái)以后就進(jìn)入富士康工作,，通過(guò)自己的努力,，4年時(shí)間從試用到師4，吃過(guò)多少苦,，受過(guò)多少累,，只有自己知道，上晚班經(jīng)常的事情,，頭2年還好,，但是后面有時(shí)候會(huì)扛不住。但是還是堅(jiān)持過(guò)來(lái)了,。小曹說(shuō),，沒(méi)有太高的學(xué)歷想要拿到高點(diǎn)的工資只能堅(jiān)持。或者跟她朋友一樣去做銷(xiāo)售,。

富士康對(duì)工資的保密制度做的還是很好,，每個(gè)月都會(huì)發(fā)，一個(gè)像小信封的工資表,，里面記錄了這個(gè)月收入的情況,。拿到人生的第一步工資的時(shí)候，那個(gè)興奮啊,，記得好像是8月份2000多,。請(qǐng)了好朋友吃個(gè)飯，自己買(mǎi)了幾十塊錢(qián)的化妝品獎(jiǎng)勵(lì)自己,，那個(gè)是小曹進(jìn)入職場(chǎng)第一份工資，所以記的很清楚,。

工資單

晉升的道路苦不苦只有自己知道，很多人都羨慕小曹說(shuō),，這么短的時(shí)機(jī)晉升到師4,，小曹說(shuō)，但是有多少人能夠堅(jiān)持4年,，有多少人能夠在4年里面每天都兢兢業(yè)業(yè)的工作,，把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好呢？小曹在這4年里面,，從來(lái)沒(méi)有請(qǐng)過(guò)事假,，除了生病沒(méi)有辦法。所以有現(xiàn)在的工資也是自己努力的結(jié)果,，對(duì)現(xiàn)在工資小曹還是挺滿(mǎn)意的,，因?yàn)樽约耗芰椭荒苜嵍惡?0萬(wàn)的工資。

工資表格

但是還是想要提升自己能力,，因?yàn)樽约旱睦相l(xiāng)，一起進(jìn)入職場(chǎng)的,，在萬(wàn)達(dá)做房地產(chǎn)銷(xiāo)售的,，已經(jīng)年薪30萬(wàn)了。但是自己沒(méi)有選擇做銷(xiāo)售,，現(xiàn)在有點(diǎn)后悔,，小曹說(shuō)因?yàn)閷W(xué)歷不是很高，能賺錢(qián)的,，或者能進(jìn)入大公司的只有做銷(xiāo)售,，或者選擇富士康了。看到這個(gè)月自己的工資明細(xì),，在對(duì)比4年前的今天,，真的是亮點(diǎn)很多。堅(jiān)持跟努力換來(lái)了的,。

現(xiàn)在小曹在慢慢的跟老鄉(xiāng)學(xué)習(xí)銷(xiāo)售,，準(zhǔn)備跟著老鄉(xiāng)看看能不能提升下自己的能力，還有自己的薪資,，因?yàn)樗?，農(nóng)村女孩子想要靠自己在城市里面生活，買(mǎi)房,、買(mǎi)車(chē)10萬(wàn)年薪好像不夠的,。朋友房子買(mǎi)好，現(xiàn)在小曹就住在朋友家,。

這個(gè)月的工資

小曹的朋友說(shuō)，做好銷(xiāo)售先要了解的自己的產(chǎn)品,，把沙盤(pán)每一個(gè)細(xì)節(jié),，都要背出來(lái)，房型,，有哪些優(yōu)勢(shì),，哪些劣勢(shì)，沒(méi)有想到2個(gè)星期,，在用業(yè)余的時(shí)間小曹全都背了出來(lái),，朋友開(kāi)玩笑的說(shuō)，你可以來(lái)做銷(xiāo)售了,。但是小曹還在考慮自己的職場(chǎng)前景,，看自己是否要進(jìn)入銷(xiāo)售行業(yè)。

【相關(guān)新聞】富士康員工自述：如果能教會(huì)機(jī)器人干活工資就能漲上去

早上7點(diǎn)40,，深圳富士康觀瀾廠區(qū)人頭攢動(dòng),，川流不息，馮柯(化名)在食堂匆匆吃完早飯往車(chē)間趕,，大家心里有數(shù),，富士康是蘋(píng)果的主要代工廠，iPhone 7 Plus亮黑色要在11月底大規(guī)模供貨,，現(xiàn)在是工廠最忙的時(shí)候,。

長(zhǎng)時(shí)間從事簡(jiǎn)單勞動(dòng)，對(duì)每個(gè)人都是挑戰(zhàn),，幾年來(lái),，馮柯一直活躍在iPhone手機(jī)外殼金屬加工生產(chǎn)線上,。歲月的洪流，卷走了青春,，也留下了被歲月刻下印痕的生活軌跡,。一方面，他親歷富士康身陷“連環(huán)跳”“血汗工廠”風(fēng)波,，另一方面,，他也見(jiàn)證著富士康跳躍式飛速發(fā)展的黃金時(shí)代，用自己和工友每年的工資收入丈量著蘋(píng)果每款智能手機(jī)的表現(xiàn),，但真正讓他產(chǎn)生危機(jī)感的,，是車(chē)間里日益增多的機(jī)器人，富士康正以每年一萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人的速度來(lái)替代工人,。

據(jù)外媒報(bào)道,，富士康已經(jīng)在中國(guó)各大生產(chǎn)基地安裝了4萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人，以減少公司雇傭員工的數(shù)量,，受此影響,，富士康昆山園區(qū)員工數(shù)量在過(guò)去六七年間自然減少了6萬(wàn)人。

這個(gè)數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，按照富士康創(chuàng)始人郭臺(tái)銘5年前的設(shè)想,，是將部署100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人,。

國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示,，2015年我國(guó)工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為32999臺(tái)，同比增長(zhǎng)21.7%,，今年1至8月份繼續(xù)保持高速的增長(zhǎng),，產(chǎn)量達(dá)到45439臺(tái)，同比增長(zhǎng)33.1%,，比2015年全年增長(zhǎng)率高出11個(gè)百分點(diǎn),。工業(yè)和信息化部裝備工業(yè)司副司長(zhǎng)瞿國(guó)春近日表示，中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展,，連續(xù)3年成為世界第一大工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng),。

iPhone 7車(chē)間：機(jī)器人比工人多

舉起、轉(zhuǎn)身,、放下??每天,，馮柯所在的車(chē)間里，機(jī)器人日夜不斷地重復(fù)著類(lèi)似動(dòng)作,，從2012年第一臺(tái)機(jī)器人進(jìn)入這個(gè)車(chē)間,，4年間，工人的數(shù)量從1000減少到300,，而機(jī)器人從1臺(tái)增加到180多臺(tái),。在機(jī)器人的幫助下,，這個(gè)生產(chǎn)車(chē)間每天要完成16000個(gè)iPhone7 Plus亮黑色手機(jī)外殼金屬加工，這些半成品大部分會(huì)被送往位于鄭州的富士康工廠進(jìn)行組裝,，而后從新鄭綜合保稅區(qū)口岸作業(yè)區(qū)出貨,，送往世界各地。

2011年,，富士康CEO郭臺(tái)銘宣布“百萬(wàn)機(jī)器人計(jì)劃”,，計(jì)劃投入100萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人到生產(chǎn)線上，此前富士康自主研發(fā)的“FOXBOT”機(jī)器人開(kāi)始在山西晉城批量制造,，正式成為富士康的一員,。如今，5年過(guò)去了,，根據(jù)富士康自動(dòng)化技術(shù)發(fā)展委員會(huì)總經(jīng)理戴佳鵬不久前宣布的數(shù)據(jù),，超過(guò)4萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人被部署在富士康各個(gè)生產(chǎn)流程環(huán)節(jié)當(dāng)中。

A720,、A728,、S600、A700??這就是馮柯車(chē)間里180多臺(tái)“FOXBOT”的名字,，分別從事堆棧,、上下料取放、小負(fù)載搬運(yùn)等工作,，對(duì)于這些“機(jī)器人工友”,，馮柯的心情是復(fù)雜的，“現(xiàn)在,，機(jī)器人只能從事簡(jiǎn)單重復(fù)性工作,，可以將工人從一些枯燥的工作中解脫出來(lái)，但很多時(shí)候,，比如外觀檢測(cè)等工作上,，機(jī)器換人還不現(xiàn)實(shí)?！钡粗磉叺墓と嗽絹?lái)人少,，機(jī)器人逐漸替代了原來(lái)工人總量的三分之二時(shí)，馮柯和同伴們意識(shí)到了危機(jī),。

在這個(gè)車(chē)間,，機(jī)器人已經(jīng)事實(shí)上超過(guò)了工人的數(shù)量。盡管還有300名工人,，但一天要分作兩班,，每班只有150人，比同期“工作”的機(jī)器人少了30多個(gè),。

年終獎(jiǎng)：iPhone 4S已是最高峰

全球最大的代工帝國(guó)富士康,，近幾年來(lái)一直面臨“中年危機(jī)”,。中國(guó)的勞動(dòng)力紅利正在如潮水般退去，尤其是深圳,、昆山等南方城市,，而最主要的客戶(hù)——蘋(píng)果，正在用其它代工廠逐漸分流訂單,，以此壓低代工價(jià)格保證利潤(rùn)率,。此前有消息指出，緯創(chuàng)可能作為第三家制造商,，與富士康和碩聯(lián)合一起代工生產(chǎn)蘋(píng)果iPhone 7,。

富士康的焦慮，直觀地體現(xiàn)在工人們的工資單上,。最近幾個(gè)月,，由于iPhone 7/7 Plus正在大批量趕工，在觀瀾廠區(qū)的iPhone 7相關(guān)車(chē)間里,，老員工每個(gè)月可以拿到6000多元,，新員工也有4600多元。但到了11月底,，iPhone 7 Plus交貨之后,，由于無(wú)班可加，收入將直線下降,，大批員工會(huì)陸續(xù)離職,。

年底的年終獎(jiǎng)，則是當(dāng)年富士康蘋(píng)果訂單的“晴雨表”,。李曉(化名)在富士康工作多年,，2011年底,，蘋(píng)果顛覆性產(chǎn)品iPhone4/4S曾為他帶來(lái)4800元的年終獎(jiǎng),，但此后，工資單上的年終獎(jiǎng)再未超過(guò)這個(gè)數(shù)字,。

郭臺(tái)銘希望用機(jī)器人來(lái)抵抗危機(jī),。盡管投入使用的機(jī)器人總量還不夠多，但郭臺(tái)銘在2015年度大會(huì)上,，明確宣布將于2020年實(shí)現(xiàn)30%自動(dòng)化,。

富士康對(duì)于自動(dòng)化制造的目標(biāo)，建立在逐漸成熟的工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)和手機(jī)廠商對(duì)于產(chǎn)品越來(lái)越精細(xì)化的要求之上,。

2015年,，各路機(jī)器人展覽會(huì)異常紅火，其中6-7自由度的柔性機(jī)器人是最被關(guān)注的焦點(diǎn),，它主要適用于布局緊湊,、精準(zhǔn)度高的柔性化生產(chǎn)線,，自由度與人手自由扭轉(zhuǎn)的能力已基本持平。

手機(jī)廠商激烈的競(jìng)爭(zhēng)也讓產(chǎn)品制作工藝的難度不斷加大,。此前媒體曾報(bào)道,，在iPhone 5的生產(chǎn)中有一種只有1.5毫米大小的螺母，肉眼和人手無(wú)法處理向其打進(jìn)螺絲的工作,，只能由機(jī)器人來(lái)完成,。

轉(zhuǎn)型：從生產(chǎn)線工人到機(jī)器人的“主人”

馮柯并不知道自己的大老板到底最終想做的是什么，他只想知道,，再過(guò)幾年自己還能在富士康工作嗎,？

迄今為止，180多臺(tái)機(jī)器人給馮柯和工友們帶來(lái)的影響仍然是樂(lè)觀的,。原先有的工作一站就是10小時(shí),，連彎腰撿起一顆掉落的螺絲釘都是一種享受，現(xiàn)在機(jī)器人把部分工人從流水線上解放出來(lái),，承擔(dān)了更多重復(fù),、繁重的工作，而人則從事機(jī)動(dòng)靈活的工作,，機(jī)器加人便是一條半自動(dòng)化生產(chǎn)線,。

工作環(huán)境也變好了。因?yàn)榻饘偌庸ば枰鋮s,，車(chē)間內(nèi)油霧很重,，馮柯至今記得第一次走進(jìn)車(chē)間時(shí)，地面濕滑,，要小心翼翼地行走,，每次環(huán)境稽查組來(lái)檢查，也是睜一只眼閉一只眼,，但因?yàn)椤坝挽F會(huì)腐蝕機(jī)器人電腦主板,，增加機(jī)器人的報(bào)修率，所以現(xiàn)在的環(huán)境指標(biāo)要求很高,?！避?chē)間里甚至養(yǎng)起了花草。

然而,，如果富士康實(shí)現(xiàn)30%的自動(dòng)化,，工人數(shù)量的銳減將不可避免。 “就算機(jī)器人介入生產(chǎn)無(wú)法替代人類(lèi),，但數(shù)量比人多是趨勢(shì),。”最近兩年,，領(lǐng)導(dǎo)講話中反復(fù)提到的“自動(dòng)化升級(jí)”“制造業(yè)智能化”等字眼,，讓馮柯下定決心要自我轉(zhuǎn)型,，做機(jī)器人的主人。

馮柯的榜樣是車(chē)間里的另一位工友,，這位“成功轉(zhuǎn)型的工友”在經(jīng)過(guò)機(jī)器人培訓(xùn)后成功轉(zhuǎn)崗,，底薪從2000多元提升至4000多元。

不管機(jī)器人是否能替換人,，顯而易見(jiàn)的是,，自動(dòng)化程度提高后的工廠內(nèi)，一定會(huì)出現(xiàn)操作工減少,、技術(shù)工增多的新生態(tài),，工人結(jié)構(gòu)將從金字塔形向梯形轉(zhuǎn)變。

從2011年宣布投入“百萬(wàn)機(jī)器人”開(kāi)始,，富士康有意識(shí)培養(yǎng)員工轉(zhuǎn)型,。馮柯告訴《IT時(shí)報(bào)》記者，深圳觀瀾廠區(qū)引入機(jī)器人后,，大專(zhuān)學(xué)歷的員工可以自愿報(bào)名,，在江蘇南通精密模具培訓(xùn)中心進(jìn)行為期三個(gè)月的封閉式培訓(xùn)，這些課程主要是關(guān)于自動(dòng)化操作,?？紤]到流水線工人學(xué)歷普遍不高，富士康允許員工先報(bào)考富士康與高校,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作的IE學(xué)院,，拿到大專(zhuān)學(xué)歷后再參加培訓(xùn)，“課程深造的費(fèi)用是工廠與員工各出一半,，比如要拿到武漢理工大學(xué)的大專(zhuān)學(xué)歷,，兩年學(xué)費(fèi)16000元，工廠會(huì)補(bǔ)助員工8000元,?！?/p>

即便如此，富士康機(jī)器人換人的速度與技術(shù)人才數(shù)量,、質(zhì)量的儲(chǔ)備依然難成正比,，這也是企業(yè)升級(jí)智能制造面臨的共同問(wèn)題,。國(guó)際機(jī)器人及智能裝備產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟執(zhí)行主席羅軍在接受《IT時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示：“近幾年,，國(guó)內(nèi)工業(yè)機(jī)器人的增速很快，傳統(tǒng)制造企業(yè)在自動(dòng)化改造過(guò)程中,，文化層次較低的產(chǎn)業(yè)工人淘汰后,，人才質(zhì)量和數(shù)量上確實(shí)沒(méi)有跟上，企業(yè)需要更多的途徑來(lái)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才,?！?/p>

專(zhuān)家解讀

機(jī)器人換人,，至少仍需5-10年

“富士康是最早引入機(jī)器人應(yīng)用在蘋(píng)果生產(chǎn)線的企業(yè)，自動(dòng)化生產(chǎn)多用兩軸和四軸機(jī)器人,，但類(lèi)似手機(jī)等高精細(xì)產(chǎn)品,，全面應(yīng)用機(jī)器人不現(xiàn)實(shí)?！痹诘谝皇謾C(jī)界研究院院長(zhǎng)孫燕飚看來(lái),，人工生產(chǎn)的手機(jī)并不一定比機(jī)器人產(chǎn)的差，但自動(dòng)化工作站的概念意味著能夠拿到更多訂單,，此前富士康曾釋放很多華為和蘋(píng)果的訂單給二級(jí),、三級(jí)供應(yīng)商，可二級(jí),、三級(jí)供應(yīng)商根本無(wú)力負(fù)擔(dān)引入機(jī)器人的成本,，訂單逐漸減少，甚至倒閉,。

手機(jī)中國(guó)聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)王艷輝也告訴《IT時(shí)報(bào)》記者,，機(jī)器人逐漸替代人類(lèi)是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然，批量引入機(jī)器人一要建立在標(biāo)準(zhǔn)化,、批量生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,，二是取決于技術(shù)的發(fā)展和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力。

目前,，昂貴的機(jī)器人由于欠缺靈活性與精度,，依然在從事較為簡(jiǎn)單、繁復(fù)的工作,，也許機(jī)器人無(wú)法替代人類(lèi),，但裹挾在機(jī)器人浪潮中的工人不得不承認(rèn)，更多的工作機(jī)會(huì)正被機(jī)器人蠶食,。

中國(guó)的傳統(tǒng)制造業(yè)正在由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變,。據(jù)《2016-2022年中國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展前景預(yù)測(cè)報(bào)告》統(tǒng)計(jì)，2014年中國(guó)工業(yè)機(jī)器人銷(xiāo)量5.6萬(wàn)臺(tái),，連續(xù)2年行業(yè)增速在50%以上,。“以此數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)來(lái)看,，富士康一年1萬(wàn)臺(tái)機(jī)器人的產(chǎn)量可見(jiàn)其自動(dòng)化改造的速度,。”羅軍說(shuō),。

羅軍坦言,，智能制造在國(guó)內(nèi)目前還是起步階段，傳統(tǒng)制造企業(yè)升級(jí)智能制造預(yù)計(jì)5年內(nèi)會(huì)有一個(gè)大的調(diào)整，10年內(nèi)能上升到一個(gè)新的高度,，在這個(gè)5至10年間,，傳統(tǒng)制造業(yè)基本完成工業(yè)化改造會(huì)成為一個(gè)標(biāo)志性事件，中國(guó)將整體進(jìn)入智能制造的初級(jí)階段,，個(gè)別企業(yè)進(jìn)入中高級(jí)階段,。

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