今天，去拜訪一個(gè)朋友（以前的同學(xué)）,，他是自己創(chuàng)業(yè)的，好久沒見,，見面的時(shí)候,，給我倒了杯水，我倆就開始聊了起來,，他跟我說了這么一件事情,。

創(chuàng)業(yè)、銷售,、職場(chǎng)

幾年前吧,，我這個(gè)朋友還沒有創(chuàng)業(yè)，在一家大公司給老板做助理,，一次,，跟著老板去外地出差，當(dāng)時(shí)夏天嘛,，挺熱的,，看到路邊一賣西瓜的年輕人，特別火,，很多人排隊(duì)在買,，老板忙叫司機(jī)停車，看人少一些了,，然后下車,，徑直走向賣瓜小伙，這位老板問,，你一天能掙多少錢?。克f：三百塊左右吧,。但是仔細(xì)看了看,，他的每一個(gè)瓜上面都刻著數(shù)字呢,，1/2/3/4的字樣。老板很是疑惑,，說這是為什么呀,？年輕人說，是這樣,，因?yàn)橛行┕喜?分熟,，然而有些顧客有時(shí)候買好幾個(gè)，一下子又不會(huì)吃完,，我刻字是因?yàn)橐晕易约旱慕?jīng)驗(yàn),，告訴顧客，回去第一天吃那個(gè),，第二天吃哪個(gè),，這樣就能保證，每一次吃的瓜都是剛好熟的,，不會(huì)半生半熟、甜度正好,。

老板聽完,，滿臉疑惑地點(diǎn)頭。繼續(xù)說：你剩下的這些,，我全買了,。你開個(gè)價(jià)。

年輕人：老板,，加上你的司機(jī),，你們才三個(gè)人，也吃不了這么多呀,，我這車,，起碼二十多個(gè)呢，這,，,，我不能賣給你呢。

老板：哎,，你倒是挺有趣的啊,，我做這么久的生意，就從來沒有見過像你這樣有生意不做的,。你這是為什么,？你賣完了，就不用大熱天在這兒守著了,，可以回家休息,。不好嗎？

年輕人：老板，俗話說,，關(guān)一天張,，冷三天客。我在這兒賣了3年的瓜了,，周圍的人都喜歡來我這兒買,，如果我今天全賣你了，然后回家休息,，那人家來的時(shí)候看不到我,，就到別的地方買了，我明天再來,，我的顧客或許就流失了很多,，。

聽完,，老板臉上露出了笑容,，當(dāng)初就下了一個(gè)令我這位助理朋友特別吃驚的決定，告訴這小伙子,，明天回家收拾一下,，下禮拜到我們公司上班吧，安排專人去接你,。工資開了8000+2000交通生活補(bǔ)助費(fèi),！說完，把名片遞給他,。

這位年輕人姓莫,，初中畢業(yè)，畢業(yè)后就以擺攤賣果為生,。

職場(chǎng)

事后,，我這位朋友問他們老板，您看上了這家伙啥優(yōu)點(diǎn)呀,？這位老板的回答更是令他感到驚訝：大商之道在于誠,，他不僅很懂得消費(fèi)心理，你聽到他所說的嗎,？在瓜上邊刻字,，那個(gè)瓜是幾分熟，都很清楚,，顧客一目了然,，質(zhì)量,、價(jià)格、不欺客,！

一些簡(jiǎn)單的動(dòng)作,，就可以看出他很會(huì)站在消費(fèi)者的角度上想問題，雖然文化程度不高,，但他真的很會(huì)抓消費(fèi)者的心,。

他有非常明確的銷售策略，能把一件小事做的如此的認(rèn)真,，做到這樣的極致,，如果把他放在合適的位置，創(chuàng)造的效益一定會(huì)超出所有人的預(yù)期,！這樣的人才,，不用，用誰呢,？

我這位助理朋友當(dāng)時(shí)是將信將疑地點(diǎn)頭,。。,。

職場(chǎng)

一個(gè)禮拜后，這個(gè)年輕人入職了,，被分到銷售部,，參加完公司的上崗培訓(xùn)后，便開始了工作,，僅用三個(gè)月,，業(yè)績(jī)排到了公司前三，知道嗎,？排在他前面的是兩位差不多十年經(jīng)驗(yàn)的老業(yè)務(wù)員,，半年后，成為了公司銷售冠軍,，位列集團(tuán)業(yè)績(jī)第一人,。這個(gè)業(yè)績(jī)一直保持了5個(gè)月，很受老板重視,，一年后升任公司大區(qū)經(jīng)理,，月入兩萬，升職后,，利用一年時(shí)間,，帶了一支銷售團(tuán)隊(duì),，公司年會(huì)上，他們小組是年度整個(gè)公司業(yè)績(jī)第一名,，并培養(yǎng)出了4位銷售經(jīng)理,，之后，這當(dāng)初的賣瓜小伙兩年時(shí)間,，由于業(yè)績(jī)突出,，成為了公司副總！年薪80萬+,，但是這小伙,，人很憨厚，這一點(diǎn)是老板最看重的,，平時(shí)有說有笑,，但是一做事，非常的認(rèn)真,，工作很努力,。

五年后吧，成為了公司的總經(jīng)理,，獨(dú)當(dāng)一面,，誰曾知，當(dāng)初街頭的賣瓜小伙,，如今的企業(yè)高管,？后來，老板把女兒也嫁給了他,，兩全其美,。

職場(chǎng)

通過這件事情，是想告訴職場(chǎng)的我們幾個(gè)道理：

1,、老板大多是能夠識(shí)人才的,，每個(gè)人的成功都不是偶然，特別是在用人上,。

2,、文化程度并不是影響一個(gè)人的思維高度，也不會(huì)影響一個(gè)人的出路,，文化少就應(yīng)該少掙錢,？不是這樣的

3、有些人的天賦是與生俱來的,，咱們學(xué)不會(huì),，把自己的優(yōu)勢(shì)激發(fā)到極致就可以了,。360總裁周鴻祎先生曾經(jīng)說過，我不和你比所有的東西,，我只要把我比你強(qiáng)的某一個(gè)有點(diǎn)激發(fā)到極致,，也能打敗你。

4,、方向不對(duì),，努力白費(fèi)，選擇大于努力,，跟對(duì)人了,，事兒就能成！

職場(chǎng)

小編想跟讀者說的話：

記住,，有志放在心里,，不要掛在嘴上，因?yàn)槿颂跣?，言語太大,，再真的話，別人也當(dāng)笑話,，努力讓自己強(qiáng)大起來,，到時(shí)候，哪怕明明知道你說的是假話,，別人也愿意當(dāng)真話聽,。其實(shí)瞧不起一個(gè)人很簡(jiǎn)單，就連乞丐都有這種權(quán)利和能力,，可悲的是,，絕大多數(shù)人都沒想過,，當(dāng)他瞧不起一個(gè)人的時(shí)候,，除了能夠滿足自我感覺良好的虛榮之心，其余的什么都沒有,，反倒給自己多設(shè)了一堵墻,，少開了一條路，如此而已,。

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