中國(guó)好男人劉強(qiáng)東又搞大事了！

劉強(qiáng)東為了解決員工上班無(wú)人看管孩子的難題,，近日京東幼兒園正式開(kāi)辦,，員工子女享受全額免費(fèi)，就連奶粉和玩具也是免費(fèi)的,，這在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是一個(gè)新開(kāi)始,，同行只有羨慕的份了!

福利！帶孩子上下班,！

為了解決公司員工上下班接送子女不便,，劉強(qiáng)東“初然之愛(ài)托兒中心”就設(shè)立在京東總部大廈，員工可以帶著寶寶一起上下班,，不僅如此學(xué)費(fèi)還全免,，同時(shí)還免費(fèi)提供母嬰產(chǎn)品，這福利簡(jiǎn)直要逆天了,！

什么都免費(fèi)質(zhì)量能保.證嗎,？

劉強(qiáng)東京東幼兒園全部采用國(guó).際先進(jìn)看護(hù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)配置，育嬰室設(shè)立七個(gè),，滿足孩子成長(zhǎng)的全部發(fā)展需要,。4-24個(gè)月大的寶寶就可以進(jìn)托管中心，根據(jù)寶寶的出生大小分配老師人數(shù),，4-17個(gè)月大的寶寶,，配師比例是1:25；18-24個(gè)月大的寶寶,，配師比例是1:5.同時(shí)媽媽們可以為孩子準(zhǔn)備一日三餐,，也可以全程也托兒中心老師負(fù)責(zé)。值得一提的是,，托兒中心的老師都是京東精心培訓(xùn)過(guò)的,，為寶寶提供更加細(xì)致入微的呵護(hù)。

細(xì)心的網(wǎng)友可能會(huì)問(wèn),，為什么只接收4個(gè)月大的寶寶呢,？

中國(guó)好男人劉強(qiáng)東給女員工放3個(gè)月產(chǎn)假,，同時(shí)外加1個(gè)月帶薪產(chǎn)假，總共就是4個(gè)月,，所以女員工來(lái)公司上班時(shí),，寶寶也有4個(gè)月了。更暖心的是,，老婆臨產(chǎn)是所有男員工都有額外的7天陪產(chǎn)假,。

這樣一來(lái)就解決了年輕夫妻照看孩子的大難題，也避免了把孩子送回老家丟給老人,，成為留守兒童的局面,，是不是很細(xì)致很體貼啊，說(shuō)實(shí)在小編都想去京東上班,，以后結(jié)婚有了孩子也不用擔(dān)心,，無(wú)法照看了。

劉強(qiáng)東說(shuō)：我是從農(nóng)村出來(lái)的,，我的員工大多數(shù)也都是從農(nóng)村來(lái)的,。，特別能理解從農(nóng)村出來(lái)打拼不易,。

掏心掏肺為員工著想,，一個(gè)大寫(xiě)的好老板！

同時(shí),，劉強(qiáng)東還解決農(nóng)村物流,，劉強(qiáng)東說(shuō)“農(nóng)村物流最難的地方在于最后一公里，特別是農(nóng)村配送員的人力成本高昂,。在農(nóng)村,，面對(duì)分散的訂單，我們的解決辦法是在每個(gè)村莊尋找一兩名長(zhǎng)期在家的村民負(fù)責(zé)收發(fā)件,、收款,、提供售后服務(wù)；同時(shí),，希望村民代理人能夠成為京東的信貸員,。”與此同時(shí),，為了解決農(nóng)村融資難,，創(chuàng)業(yè)難等問(wèn)題，京東推出京東白條給無(wú)數(shù)起步不高的個(gè)人和小微企業(yè)提供了平臺(tái)和機(jī)會(huì),，得到廣大群眾的高度贊揚(yáng),！

小編覺(jué)得東哥，應(yīng)該改叫白白,，太貼心了,。