據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道,，本來是“早九晚五,、晚六”的上班時(shí)間，卻要每天工作到晚上八點(diǎn)甚至九點(diǎn),，是工作太忙還是事情太多,？非也！相關(guān)調(diào)查和勞動(dòng)報(bào)記者現(xiàn)場(chǎng)了解發(fā)現(xiàn),，越來越多的白領(lǐng)因?yàn)橐蠢习迥樕?，老板不下班白領(lǐng)員工也不敢下班,，老板周六到崗，員工被逼無奈周六硬著頭皮上班,。因?yàn)闆]有加班指令,，所以這些天天“被加班”的白領(lǐng)從來沒有被認(rèn)定為加班,更沒有拿到過分文的加班費(fèi)。憋屈的白領(lǐng)該如何是好,？

早回家被提醒

“要關(guān)心單位”

小胡去年八月進(jìn)入浦東張江一家金融網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)工作,，因?yàn)榭吹矫吭掠幸蝗f多元的月薪，他拋棄了原來的單位,，跳槽過來,。入公司前，小胡與新公司簽訂了勞動(dòng)合同,，合同規(guī)定：每天的工作時(shí)間是早上九點(diǎn)至下午六點(diǎn)，一周“做五休二”,。滿懷期待的他就此踏上了新的工作旅程,。然而，上班的第三天他就愕然了,。

原來20多歲的小胡不懂公司規(guī)矩,，他按照公司的上下班作息時(shí)間下午六點(diǎn)過后就下班打道回府，等到上班第三天,，他剛進(jìn)單位,，部門經(jīng)理就上前來關(guān)心，“是否家里有事,，若有事需要單位幫忙可以提出來,。”對(duì)于部門領(lǐng)導(dǎo)的這番好意,，小胡當(dāng)即予以回絕,，“沒有啊，沒有,，家中沒啥困難,。”“如果沒啥困難,，就多用點(diǎn)心思在工作上,，比如今天工作完了，考慮考慮明天該做點(diǎn)啥,，或者說以后如何工作得更出色,。”關(guān)心變成了提醒,，顯然經(jīng)理話中有話,。這天上班,，小胡左思右想，最后想到莫非是自己下班回去太早了,？等到下班時(shí)間,，小胡一直坐在辦公桌前“扎苗頭”，拖到晚上八點(diǎn)左右,，其他員工陸陸續(xù)續(xù)拎著包回家,，他才長(zhǎng)長(zhǎng)舒了口氣也下班了。

等到了周五,，部門經(jīng)理又來“關(guān)心”了：“小胡周六家中有事嗎,，沒事的話可要多關(guān)心單位哦，若有事沒關(guān)系的,?！苯?jīng)理的這番話再次提醒小胡要“拎清”。周六,，小胡像平時(shí)上班一樣,，邁著沉重的步伐走進(jìn)公司……

半年多來，公司白領(lǐng)員工每天晚兩三個(gè)小時(shí)下班,，周六加班似成“公司文化”,。每每到了晚上或周六，老板就會(huì)巡視辦公現(xiàn)場(chǎng),，邊巡視邊勉勵(lì),，多努力、多加油,，爭(zhēng)取做個(gè)更出色的好員工,。

小胡告訴勞動(dòng)報(bào)記者，半年下來,，他和其他同事從來沒有見到過加班費(fèi),，也沒人敢當(dāng)面提加班的話題。