近年來，連云港市民政局下大力氣補齊“法制機構缺,、法治人才少”的短板,，務實推進立法,、執(zhí)法,、守法、普法一體建設,，首次編印《民政政策法規(guī)匯編》,，首次啟動規(guī)范性文件后評估工作，民政行政處罰實現(xiàn)破冰,，民政各項工作在法治軌道上穩(wěn)步推進,。

2015年，該局轉變思路,，協(xié)調(diào)市編委辦將“離退休干部處”更名為“政策法規(guī)處”,，原“離退休干部處”職責劃入“政治處”,。當年底，該市編辦正式批準成立“市民政局政策法規(guī)處”,。

法治人才緊缺,、工作經(jīng)費短缺，是制約該市民政法治工作的瓶頸,。為此,，該局連續(xù)三年招聘3名已通過國家法律職業(yè)資格考試的法律專業(yè)人才充實隊伍。該局今年還投入10余萬元,，由局政策法規(guī)處編印了《民政政策法規(guī)匯編》,，通過購買服務方式對市政府出臺的4個規(guī)范性文件進行后評估。作為行政調(diào)解試點單位,，在市民政公共服務中心設置行政調(diào)解接待室,、調(diào)解室，探索行政調(diào)解業(yè)務,。

該局還依托常年法律顧問,、地方高校法學院等形成法律顧問團，為民政重大行政決策提供法律支持,。今年出臺《連云港市民政局法律顧問工作制度》,，明確法律顧問服務事項及服務方式。各縣區(qū)也全部聘請了法律顧問,。

該局系統(tǒng)梳理民政行政權力118項,，為行政執(zhí)法提供了依據(jù)。全局57人持有“行政執(zhí)法證”,，8人持有“執(zhí)法監(jiān)督證”,，3人持有“行政復議資格證”，創(chuàng)歷史新高,。制定下發(fā)《法治工作任務清單》,，將法治工作納入對縣區(qū)民政局、直屬單位的績效考核,。