海歸博士跑去工廠打工

別看李冠志現(xiàn)在說得輕松，當初他可是跌過大跟頭,。

2012年,，還在加拿大教書的李冠志同一位中國留學生聊天。那個留學生家里是做家政服務業(yè)的,，在深圳有100多家門店,。閑聊中，那個留學生說按行規(guī),，在春節(jié)后的用工高峰介紹一名保潔阿姨,，公司會給介紹人1000元提成。

李冠志覺得這個生意值得做,?！拔乙幌耄业睦霞液幽暇褪侨硕喟。瑨赀@錢還不容易嗎,?！碑斈甏汗?jié)，他就回河南開封組織了100名阿姨,，一起坐火車去深圳上崗,。沒想到阿姨們途中紛紛用各種理由要求回家，最終只有5個人堅持到了深圳,。

“我原本是想組織大家一起過去,，有個伴，但忽略了阿姨們會想家,、想孩子,，又擔心路途遠，會不會遇到騙子等問題,。她們一群人坐在一起聊天,，一個人想走，就會帶走一群人,?！崩罟谥净貞浧甬敵醯摹疤煺妗保€是忍不住地搖頭,。

為了了解服務對象,，自幼家境殷實、與農(nóng)民工幾乎生活在兩個世界的李冠志進入了河南富士康工廠,，在流水線上擰了兩個月螺絲,。“總是重復機械動作,，一天下來胳膊都腫了,，上廁所都要爭分奪秒，要不然流水線就會產(chǎn)生堆積,?！北究圃谲娦＞妥x的李冠志原以為工廠頂多是再上一次軍校，自己肯定沒問題,，沒想到在工廠的生活從身體到心理,，都遠比預期的難以接受。正是因為一起吃過苦,、流過淚,、淌過汗，讓這位海歸博士懂得了農(nóng)民工的真實需求,。

“他們特別在意老鄉(xiāng),、親戚,，這是他們打工期間的小圈子。與白領(lǐng)不一樣,，他們不在乎五險一金,，一家工廠說不定就干一兩個月，光交費,，享受不到實惠,。”李冠志還發(fā)現(xiàn)了一些此前自己完全沒有想到的,，卻是農(nóng)民工特別看重的條件,，比如工服要不要押金、上班能不能玩手機,、是不是短期工等,。企業(yè)的需求更簡單，就是需要用人的時候立刻有人上崗,。

2012年7月份,，在教育部留學服務中心和北理工留創(chuàng)園的支持下，李冠志成立了北京涌金冠泰科技有限公司,，上線了速來招工網(wǎng),，正式進軍低端用工市場。

“掃街”掃出“炸雞腿指數(shù)”

公司成立后,，為了找到客戶,，李冠志帶著團隊開始了大規(guī)模的“掃街”。他們第一站去了北京著名的城中村田村,，用一天時間，李冠志帶著員工在村口超市里放上易拉寶,，把海報貼得滿村都是,，傍晚還在村里的主干道旁支個宣傳攤位，搞得熱鬧極了,。