不管身在何處,，只要登錄“小勞招聘”App,，就像來到了熙熙攘攘的勞務市場：可以看到肯德基在招聘服務員,，120元每天,；宜生到家招聘社區(qū)貼單員,；北京扇貝勒餐飲管理有限公司招聘全職服務員,，月工資3500元,，包吃包住,。

記者注意到,，小勞招聘上呈現(xiàn)的所有招聘企業(yè)都有藍色的“會員企業(yè)認證”標識,，點進去之后，頁面清楚顯示著“該公司已實地簽約驗證,，請放心報名”,。

這是李冠志從一開始就堅持的原則，所有招聘企業(yè)必須提交工商營業(yè)執(zhí)照,、招工負責人身份證復印件,、招工需求表,、代理合同，并通過服務專員的現(xiàn)場認證才能成為會員企業(yè),，發(fā)布招工信息,。一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)布虛假職位，該企業(yè)就會被封號,?？梢哉f，在他的公司里,，黑職介沒有生存空間,。這讓求職者更加放心。

目前,，小勞招聘已經(jīng)積攢了600多萬求職者信息,，每月新增的用工企業(yè)超過1000家。李冠志和同事不需要再出去“掃街”發(fā)展客戶,，只需坐在辦公室里對接需求,。

這時，他在海外學到的那身本領就派上了用場,。運用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù),，小勞招聘能夠在海量的求職者信息中，運用地理位置,、工作年限,、過往經(jīng)歷、急迫程度,、工作時長等多個維度,，精準匹配用工需求，找出最適合用工企業(yè),，也最可能留在企業(yè)的那些求職者,。

近幾年，涌金冠泰每年收入超過1000萬元,，美團,、滴滴等大企業(yè)通過小勞易管招聘了大量員工。接下來,，李冠志計劃把業(yè)務拓展到上海,、深圳、廣州等地,，對接更多農(nóng)民工和企業(yè),，用科技和經(jīng)驗緩解用工荒、招工難,。