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余杭“人才新政十條”

構(gòu)建全方位人才住房保障體系

結(jié)合住房租賃試點方案，加大人才公寓保障力度,，全區(qū)提供首期5000套可拎包入住的人才公寓；提高本科及以上高校畢業(yè)生公共租賃住房補助標(biāo)準(zhǔn),；提高高層次人才租房補助標(biāo)準(zhǔn),；為高層次人才多元化住房需求提供幫助等。

吸引大學(xué)生來余杭創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

對今年1月1日后引進的世界前百名高校（根據(jù)權(quán)威機構(gòu)公布名單確定）,、國內(nèi)原“985”“211”高校以及和余杭區(qū)全面合作的省內(nèi)重點高校的全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生,，給予每人最高4萬元的生活安家補助；對新引進的全日制碩士,、博士應(yīng)屆畢業(yè)生（含歸國留學(xué)人員）,，分別給予每人5萬元、6萬元的生活安家補助等,。

加大高端人才引進激勵

引進的國家,、省“千人計劃”人才可分別享受最高100萬元、80萬元的購房補助或安家費補助,；自主申報成功的國家,、省“萬人計劃”人才可分別享受最高100萬元、80萬元購房補助或安家費補助等,。

引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊

對經(jīng)認(rèn)定的省,、市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍型團隊，分別給予各級共1000萬元,、500萬元資助,；引進的高校優(yōu)秀研發(fā)或產(chǎn)業(yè)化項目團隊，可給予最高500萬元的一次性資助等。

打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才平臺

拓展重點產(chǎn)業(yè)平臺功能,，提升余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、未來科技城、臨平新城,、良渚新城,、仁和先進制造業(yè)基地等平臺聚才效應(yīng)，發(fā)揮海創(chuàng)園以及省市特色小鎮(zhèn)引才育才作用,，加強“雙創(chuàng)”示范基地,，謀劃建設(shè)國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園、華僑華人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地等,。

提供多元化的資金扶持方式

分步建立50億元規(guī)模的區(qū)級政府產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導(dǎo)基金,，并通過政府資金與社會資本合作建立200億元以上規(guī)模的專業(yè)基金；創(chuàng)新金融產(chǎn)品,，與金融機構(gòu)合作為人才提供最高200萬元的授信額度和最高1000萬元的創(chuàng)業(yè)貸款等,。

加大高技能人才培育力度

對被評定為省、市級“首席技師”的人才,，分別給予每人3萬元,、2萬元的補助；對新評為高級工,、技師,、高級技師的個人，分別給予1000元,、2500元,、5000元的一次性補助等。

發(fā)揮企業(yè)中介主體作用

對推薦人才入駐余杭區(qū),，并自主申報入選國家“千（萬）人計劃”、省“千（萬）人計劃”,、市全球引才“521”計劃的個人或單位,，分別給予50萬元、20萬元,、10萬元的引才資助等,。

進一步優(yōu)化人才服務(wù)

建立合法固定住所戶籍、用人單位集體戶,、投親靠友戶籍,、區(qū)人才資源開發(fā)管理辦公室集體戶、用人單位或暫住地所在社區(qū)（村）集體戶“五元供給”人才落戶體系,。全日制應(yīng)屆大專,、本科高校畢業(yè)生在余杭落實工作單位且繳納社保即可安排落戶。全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷者可享受先落戶后就業(yè)政策等。

營造尊才愛才濃厚氛圍

定期開展區(qū)級人才獎,、重才愛才優(yōu)秀單位評定工作,，每次評定一批杰出人才、突出貢獻人才,、優(yōu)秀中青年人才以及領(lǐng)軍型人才團隊等,。

浙報制圖：戚建衛(wèi)

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