本報訊（記者李抑嬙）記者從省委組織部了解到,，我省從2016年4月開始,，分4個批次組織開展省屬高校黨委換屆，截至2017年8月10日,，全省31所省屬高校圓滿完成換屆任務(wù)。通過換屆,，推動了高校黨建工作不斷夯實、各項事業(yè)不斷進(jìn)步,，實現(xiàn)了高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的格局性,、整體性躍升,，真正換出了新面貌,、新活力,、新氣象,。

強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，確保換屆健康有序推進(jìn)。省委把換屆作為加強(qiáng)黨對高校的領(lǐng)導(dǎo),、落實全國高校思想政治工作會議精神,、夯實高校黨建工作基礎(chǔ)工作的重要舉措,，省委書記巴音朝魯作出重要批示,，省委常委會多次專題研究。針對省屬高校黨委長期不換屆,、基層黨建工作基礎(chǔ)薄弱,、缺少工作經(jīng)驗等問題,，確立了“思想引領(lǐng),、政策先行、梯次推進(jìn),、規(guī)范操作”的工作思路,，深入細(xì)致做好思想政治工作,，壓緊壓實主體責(zé)任。堅持黨委主導(dǎo)代表人選產(chǎn)生,、主導(dǎo)換屆人選推薦考察、主導(dǎo)大會選舉,。按照黨員代表大會籌備和召開的時間順序,，把換屆組織與選舉工作劃分為4個階段、13個環(huán)節(jié)，并對具體內(nèi)容和步驟進(jìn)行了明確和規(guī)范,。通過加強(qiáng)換屆組織的全過程管理,，既確保了組織意圖的實現(xiàn),，又實現(xiàn)了導(dǎo)向鮮明,、人心思進(jìn)的目標(biāo)，使換屆成為進(jìn)一步推動高校黨建工作制度化,、規(guī)范化的過程,，成為進(jìn)一步堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),、切實加強(qiáng)高校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的過程，成為進(jìn)一步發(fā)揚民主,、切實保障黨員民主權(quán)利的過程，成為進(jìn)一步凝心聚力,、推動高校各項事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的過程。

嚴(yán)把人選關(guān)口,，突出精準(zhǔn)科學(xué)選用干部。把落實好干部標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，按照社會主義政治家,、教育家的要求,，旗幟鮮明地選拔政治鑒別力強(qiáng),、熟悉高等教育規(guī)律、工作實績突出,、廉潔自律,、群眾公認(rèn)的干部,。為做到精準(zhǔn)識人,，提出“一改進(jìn)、一防止”要求,?！耙桓倪M(jìn)”，就是改進(jìn)推薦考察，加強(qiáng)綜合分析研判,，廣泛聽取意見，注重差額比選,。根據(jù)高校特點實行雙重公示制度,，對換屆擬新提名人選考察對象在校內(nèi)進(jìn)行公示，對新提拔的省管干部再次在省級媒體公示,。突出黨政正職選配，換屆后高校黨委書記由校長轉(zhuǎn)任的占29%,，有相關(guān)教育背景的占87%,，平均從事黨務(wù)工作年限16.6年；高校校長全部具有與所在學(xué)校相關(guān)的專業(yè)背景,，平均從事教學(xué)科研管理工作年限14.68年,?！耙环乐埂保褪菄?yán)把人選的政治關(guān),、廉潔關(guān)，防止“帶病提拔”,。換屆期間,，有6人因受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分和廉潔自律等問題換屆時不再繼續(xù)提名,。