以下是金立給出的《關(guān)于金立工業(yè)園目前的一些情況說明》全文：

各位金立員工,、合作伙伴以及關(guān)心金立的各界朋友：

金立集團(tuán)自危機(jī)發(fā)生以后，前期我們采取了引資保生產(chǎn)方案,，現(xiàn)在采取了裁員降費(fèi)用,，引資保生產(chǎn)的方案,，于上周五（3月31日）正式發(fā)文,，對(duì)金立工業(yè)園的部分員工通過協(xié)商解除勞動(dòng)合同。未來,，金立工業(yè)園將保留50%左右的員工繼續(xù)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，同時(shí)也有ODM廠商協(xié)助生產(chǎn)金立手機(jī)，為金立在國內(nèi)與海外的訂單供貨,。

金立集團(tuán)與員工解約是以平等自愿為原則，協(xié)商一致為目標(biāo),，并非強(qiáng)迫行為，尊重員工自主選擇,，不強(qiáng)迫、不威脅,、不利誘,、不欺騙。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》相關(guān)條款,，對(duì)離職員工按照“n+1”的方式進(jìn)行補(bǔ)償,，并與員工簽訂補(bǔ)償協(xié)議書,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分期支付,，自補(bǔ)償協(xié)議簽訂次月起開始支付，按每月支付1個(gè)月補(bǔ)償金的方式進(jìn)行,，最長8個(gè)月內(nèi)支付完畢,。如果補(bǔ)償金不能按期支付,，員工未支付補(bǔ)償金依然受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)，并且可以到勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁,。若員工不愿解約或員工不同意分期支付,，可以不接受解約,，我們會(huì)繼續(xù)保留勞動(dòng)合同關(guān)系。

對(duì)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期女職工等特殊人群,，不納入?yún)f(xié)商解除勞動(dòng)合同范疇。

裁員是金立自救的系列措施之一,，公司董事會(huì)和經(jīng)營班子對(duì)金立的重組充滿信心,，金立在全球的研發(fā),、生產(chǎn)和銷售等部門的很多小伙伴們?nèi)栽趰徫灰痪€堅(jiān)守著,，大家都希望已經(jīng)成立16年的金立手機(jī)能夠繼續(xù)為消費(fèi)者提供服務(wù),，為社會(huì)和國家繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值,，為中國制造2025添磚加瓦！

懇請(qǐng)各位給我們多一點(diǎn)時(shí)間度過這個(gè)難關(guān)。

深圳市金立通信設(shè)備有限公司

2018年4月2日