公務(wù)人員要求每月漲200歐元

在此前兩輪加薪談判中,，德國(guó)主要公共服務(wù)部門(mén)工會(huì)，如服務(wù)行業(yè)工會(huì)（Verdi）,、教師和教育工作者工會(huì)（GEW）,、公務(wù)員聯(lián)合會(huì)(DBB)要求聯(lián)邦與地區(qū)政府230萬(wàn)公務(wù)人員月薪上漲6%（即每月至少增長(zhǎng)200歐元），但資方拒絕了這項(xiàng)要求,。

不過(guò),，德國(guó)冶金行業(yè)工會(huì)(IG Metall)在今年2月初已經(jīng)贏得了一份“前所未有的協(xié)議”——允許滿足條件的工人在某段時(shí)間內(nèi)，將工時(shí)縮減到每周28小時(shí),，并且德國(guó)西南部工業(yè)區(qū)約50萬(wàn)名勞工將加薪4.3%（最初工會(huì)要求漲薪6%）,，同時(shí)每位員工將收到100歐元的獎(jiǎng)金。當(dāng)時(shí)外界評(píng)論就指出,，冶金行業(yè)的這份勞資協(xié)議對(duì)于德國(guó)經(jīng)濟(jì)有著歷史性意義,，而且也會(huì)對(duì)其他行業(yè)，尤其是服務(wù)業(yè)和公職人員的勞資談判產(chǎn)生影響,。

將于4月15,、16日舉行的漲薪談判是此類(lèi)勞資對(duì)話的第三輪談判。按照慣例，“警告性罷工”通常持續(xù)數(shù)小時(shí),，若談判陷入僵局,，工會(huì)將轉(zhuǎn)而號(hào)召成員舉行更持久的“強(qiáng)硬罷工”。