至此,，中國人壽在其集團(tuán)、壽險(xiǎn),、財(cái)險(xiǎn),、養(yǎng)老、電銷等方面的主要管理層都已完成了變更,。而作為壽險(xiǎn)第一大公司的中國人壽,，近年來的人事變化也是逐漸呈現(xiàn)年輕態(tài)。

總體來看,，12位高管的平均年齡為53歲,，其中多位年齡在50歲左右，年齡整體處于較低水平,。而此次年輕態(tài)的調(diào)整方面，中國人壽對(duì)未來到底有怎樣的發(fā)展方向呢?

數(shù)據(jù)顯示,，中國人壽近年來優(yōu)勢并不長存,。經(jīng)計(jì)算，2013-2017年,，中國人壽的市場份額已經(jīng)由30.41%下降至19.7%,。2018年半年報(bào)顯示，1-6月公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入3604.82億元,，壽險(xiǎn)市占率重回22%,，仍居于行業(yè)第一，然而仍不及當(dāng)年的半壁江山,。

此次人事更迭,，是否能重拾中國人壽的輝煌，還將拭目以待。