至此,，中國(guó)人壽在其集團(tuán)、壽險(xiǎn),、財(cái)險(xiǎn),、養(yǎng)老、電銷等方面的主要管理層都已完成了變更,。而作為壽險(xiǎn)第一大公司的中國(guó)人壽,，近年來(lái)的人事變化也是逐漸呈現(xiàn)年輕態(tài)。

總體來(lái)看,，12位高管的平均年齡為53歲,，其中多位年齡在50歲左右，年齡整體處于較低水平,。而此次年輕態(tài)的調(diào)整方面,，中國(guó)人壽對(duì)未來(lái)到底有怎樣的發(fā)展方向呢?

數(shù)據(jù)顯示,，中國(guó)人壽近年來(lái)優(yōu)勢(shì)并不長(zhǎng)存。經(jīng)計(jì)算,，2013-2017年,，中國(guó)人壽的市場(chǎng)份額已經(jīng)由30.41%下降至19.7%,。2018年半年報(bào)顯示,，1-6月公司實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入3604.82億元，壽險(xiǎn)市占率重回22%,，仍居于行業(yè)第一,，然而仍不及當(dāng)年的半壁江山。

此次人事更迭,，是否能重拾中國(guó)人壽的輝煌,，還將拭目以待。