（原標(biāo)題：蘋果新款手機(jī)被曝全面砍單）

日前，有消息稱,，由于新款手機(jī)銷量低迷,，蘋果已對富士康砍單10%,，或?qū)е赂皇靠挡脝T。

有經(jīng)銷商透露,，因價格過高,，上市到現(xiàn)在，iPhoneXS銷量大大低于預(yù)期,。

實(shí)際上,，蘋果新款手機(jī)砍單現(xiàn)象早有發(fā)生，產(chǎn)業(yè)鏈上的代工企業(yè),、經(jīng)銷商,、零部件運(yùn)營商均受到影響。今年初,，就有消息稱,，PhoneX銷售業(yè)績低于預(yù)期導(dǎo)致蘋果決定削減今年一季度產(chǎn)量，蘋果要求供應(yīng)商將今年一季度的產(chǎn)量從去年11月份的4000多萬部削減一半,，其供應(yīng)鏈零部件供應(yīng)商也出現(xiàn)放假和停產(chǎn)的情況,。

有消息人士向《證券日報(bào)》記者透露：“蘋果在部分渠道發(fā)布的新款手機(jī)的銷量增長，存在不實(shí)的情況,。實(shí)際上,，在最近一年里,，其新推出的幾個型號的手機(jī)銷量增速全面放緩,。”

目前,，蘋果已對外宣布,，將不再提供有關(guān)其關(guān)鍵硬件產(chǎn)品的銷量數(shù)據(jù)。

高價策略失靈

蘋果為何不受歡迎了,？

日前,，有消息稱，第一手機(jī)研究院從可靠渠道了解到,，目前蘋果已對與其合作的代工商富士康砍掉10%的PhoneXS,、MAX訂單，同時其還對和碩砍單10%,，減少10%的PhoneXR訂單,。對蘋果依賴較強(qiáng)的富士康或最先受到影響。

這不是業(yè)內(nèi)第一次傳出蘋果砍單的消息,。此前,，由于今年第一季度iPhoneX、iPhone8以及iPhone8Plus的零部件訂單較預(yù)期低15%至30%,，iPhone供應(yīng)鏈零部件供應(yīng)商面臨被迫放長假,，一些零部件供應(yīng)商甚至出現(xiàn)了暫時停產(chǎn),。蘋果的內(nèi)存、攝像頭模塊,、3D傳感模塊等部分上游供應(yīng)鏈廠商,，也被提醒要控制庫存，以應(yīng)對訂單下滑的影響……

蘋果公布的新一季度財(cái)報(bào)顯示,，其共賣出4690萬臺iPhone手機(jī),，幾乎與去年同期的4670萬部持平，而iPhone的營收為371.85億美元,，比去年同期的288.46億美元增長29%,。第三季度，iPhone的平均售價從724美元提高到793美元,，其高價策略正在發(fā)揮作用然而卻沒有贏得市場,。

在銷量滯漲的情況下，蘋果實(shí)施的新策略是提高單價來保證利潤,。然而乏力創(chuàng)新力,，讓蘋果新款手機(jī)的高售價并未獲得外界認(rèn)可。蘋果發(fā)布的更貴的新品iPhoneXS系列上市僅幾日,，就跌破了發(fā)行價,。

第一手機(jī)界研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，今年9月份PhoneXSMAX的銷量僅為48萬臺,，PhoneXS的銷量僅為8萬臺,，遠(yuǎn)低于蘋果和業(yè)界預(yù)期。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,，蘋果的高價策略在中國市場已經(jīng)行不通,。由于較高的價格以及缺乏有趣的創(chuàng)新，蘋果新款手機(jī)的市場需求受到極大影響,，而如若蘋果不能拿出創(chuàng)新性的產(chǎn)品,，這一現(xiàn)象還有可能持續(xù)。蘋果產(chǎn)品創(chuàng)新與價格定位并沒有契合當(dāng)下消費(fèi)者的心理需求現(xiàn)狀,，口碑受到影響,，與國產(chǎn)手機(jī)相比性價比不高。蘋果將在中國市場乃至全球市場經(jīng)歷一個較長時間的低迷期,。

富士康或被迫裁員

代工廠用人亂象再起

而蘋果遇到的“麻煩”還不止于此,。近日，有消息稱AppleWatch重慶廣達(dá)電腦代工廠廣達(dá)存在違法雇傭?qū)W生工人情況,，同時還要求學(xué)生工人超時工作,。

香港勞動者維權(quán)組織SACOM對廣達(dá)電腦工廠的28名高中生進(jìn)行采訪。這些學(xué)生表示,，他們都是被學(xué)校老師送去工廠“實(shí)習(xí)”的,，但從事的工作卻與其他組裝線工人一樣,，經(jīng)常加班、上夜班,。SACOM指出,，這兩項(xiàng)行為均違反中國勞動法。

蘋果此前就曾因?yàn)橛霉栴}而遭到勞工維權(quán)組織的指責(zé),。公司共調(diào)查了約500家供應(yīng)商的工廠,，其中多次發(fā)現(xiàn)童工，另有數(shù)百家工廠并未合理支付加班工資,。

富士康位于鄭州的iPhone組裝工廠去年也被曝違反勞動法,，而蘋果和富士康隨后都承認(rèn)該工廠違法聘用實(shí)習(xí)學(xué)生加班工作，它們也均表示將終止這種行為,。

第一手機(jī)界研究院院長孫燕飚表示：“蘋果的代工廠屢屢發(fā)生問題,，與雙方的管理不當(dāng)有直接關(guān)系。大部分代工廠存在環(huán)境惡劣,、粉塵,、員工職業(yè)病高發(fā)等問題。由于人數(shù)眾多,、人員復(fù)雜,，部分工廠的管理過于僵化、缺乏人性化,。部分學(xué)校每年向工廠輸送一些學(xué)生進(jìn)行‘實(shí)習(xí)’,，這是市場慣有的現(xiàn)象。但‘強(qiáng)制實(shí)習(xí)’行為涉嫌違法,，如若此現(xiàn)象頻繁發(fā)生,，企業(yè)和學(xué)校均有不可逃避的責(zé)任,?！?/p>