1983-2018年上海女性在全國人大和市人大代表的占比,。

上海女性也率先進入決策層及領導機構,，自1980年代以來，在上海市委,、人大,、政府、政協(xié)四套領導班子中基本上都有女性成員,，而從全國來看,，直到2006年，中央才提出省級黨委,、人大,、政府,、政協(xié)領導班子中女干部不少于1人的配額要求。上海不僅較早實現(xiàn)了市級黨政領導班子中有女性成員的目標,，在過去近40年里,，有3屆市人大主任和2屆市政協(xié)主席由女性擔任。

高層級專業(yè)技術人員仍然男多女少

伴隨著上海經濟結構的轉型,，從事第三產業(yè)的女性顯著增加,。2015年，在第三產業(yè)就業(yè)的上海女性占比達78.2%,，遠高于全國平均水平（42.3%）,。

據(jù)統(tǒng)計，從1982年到2015年,，在全體女性就業(yè)人口中,，從事各類負責人、專業(yè)技術人員,、辦事人員等三個職業(yè)的比例,，分別上升了2.7%、12%和8.5%,，無論是絕對數(shù)還是增長幅度都遠高于全國平均水平,。

課題組透露，盡管女性的職業(yè)層次有了較大提升,，但職業(yè)性別隔離仍然是就業(yè)領域長期存在的現(xiàn)象,。男女兩性在各類職業(yè)中的構成比例仍存在很大差異，尤其是在高層級職業(yè)之中,，2015年負責人中女性比例僅占29.1%,，而男性占70.9%。另外,，在同一個職業(yè)中層級越高的職位,，女性比例也越低。2015年的數(shù)據(jù)顯示,，女性在專業(yè)技術人員中的比例已超過男性,，占51.9%，但以中,、初級專業(yè)技術人員為多,。由此可見，職業(yè)階層越高,，女性人才越少的局面在過去幾十年中未發(fā)生明顯改變,。

調查顯示，自“十三五”以來,，上海女性總體就業(yè)形勢穩(wěn)定,，城鎮(zhèn)女性從業(yè)人員比重基本保持在40%左右,，但很不平衡。最新的分區(qū)數(shù)據(jù)顯示,，2017年上?？傮w城鎮(zhèn)女性就業(yè)率為40.3%，但有9個區(qū)該比重未達40%,，其中最低僅為26.5%,。“一方面有經濟環(huán)境和就業(yè)形勢變化的影響,，另一方面國家全面實施二孩政策,，加重了女性的家庭角色屬性，女性在勞動力市場中面臨新的挑戰(zhàn),?！睏钚壅f。