原標題：女性初婚年齡已超28歲,，大數(shù)據(jù)揭示40年來上海女性的這些變化

中國改革開放40年來，上海女性在自身,、家庭和職業(yè)發(fā)展等方面,，都發(fā)生了哪些變化？今天,，市婦聯(lián)和上海社科院社會學研究所共同發(fā)布《改革開放40年女性發(fā)展調(diào)研報告》,，通過大數(shù)據(jù)揭示40年來上海女性的變化。

女性初育年齡為29歲,，高于很多西方國家

近年來,，上海女性和男性的預期壽命不斷提高。改革開放40年來,，上海女性的預期壽命從1978年的74.8歲上升到2017年的85.9歲,，上升了11.1歲，高出全國平均數(shù)6歲多,。這一指標在各省市,、自治區(qū)、直轄市中位居首位（除香港和澳門）,。

歷次人口普查數(shù)據(jù)顯示,，上海女性的壽命顯著高于男性,，兩性平均壽命差距近5歲,。上海女性的預期壽命于1999年就達到80歲以上，而男性的預期壽命則在2011年才達到80歲以上,，比上海女性晚了11年,。

2015年女性平均壽命的國際比較圖,。

女性婚育狀況有何變化,？調(diào)查顯示，上海女性晚婚晚育已成趨勢,，未婚女青年的比例不斷攀升,。

與全國相比，上海男女的初婚年齡提高速度高于全國水平,，且女性初婚年齡的提高幅度高于男性,。截至2015年，上海男女的平均初婚年齡分別為30.3歲和28.4歲,，比2005年分別提高了5.0歲和5.4歲,。另外，2015年，上海女性的初育年齡為29歲,，已高于很多西方發(fā)達國家（美國26.3歲,，英國28.6歲，法國28.3歲）,，但仍略低于日本（30.6歲）,、韓國（31歲）、意大利（30.7歲）等國,。

上海女性初育年齡及國際比較（上海為2015年數(shù)據(jù)，其他國家數(shù)據(jù)為2014年）,。

上海社科院社會學研究所所長楊雄說,，過去10年中，青年男性的婚姻狀況變化不大,，而青年女性的婚姻狀況發(fā)生顯著變化,。男女在婚姻狀況上的變化差異，使得公眾對女性青年結婚難越發(fā)焦慮,。但是,，上海青年的不婚比例在國內(nèi)并不算高，低于北京,、天津,、重慶等市，人口總體的婚姻狀況更顯傳統(tǒng),。

人大代表中女性占比超三成

調(diào)查顯示,，40年來，上海女性受教育水平顯著提高,，性別差距持續(xù)縮小,。

據(jù)統(tǒng)計，上海高等院校和科研機構在校女碩士生的比重自1986年前不到20%,，到1996年起超過30%,，2003年跨過40%，2010年已達48.5%,。最新數(shù)據(jù)顯示,，2017年上海高校畢業(yè)生中，獲得碩士學位女生6.84萬人,，占碩士總數(shù)的50.3%,；獲得博士學位女生1.27萬人，占博士總數(shù)的48.8%,。截至2015年,，上海女性平均受教育年限為10.5年,，比全國女性高出3.3年。

另外,，女性在全國和地方人大代表中的數(shù)量是國際上公認的衡量婦女政治參與的重要指標,，這一指標在上海市級層面也有較大進展。

2018年,，上海市人大代表中的女性占比達33.2%,，比1983年的22.5%上升了10.7%。自1993年以來,，女性在市人大代表中所占比例一直呈上升趨勢,，且在2013年開始超過30%（為31.7%）。從全國范圍來看,，在31個?。▍^(qū)、直轄市）人大會議女代表比例,，上海居第三位,，位居前兩位的分別是北京（38.0%）和廣東（33.3%）。

1983-2018年上海女性在全國人大和市人大代表的占比,。

上海女性也率先進入決策層及領導機構，自1980年代以來,，在上海市委,、人大、政府,、政協(xié)四套領導班子中基本上都有女性成員,，而從全國來看，直到2006年,，中央才提出省級黨委,、人大,、政府,、政協(xié)領導班子中女干部不少于1人的配額要求。上海不僅較早實現(xiàn)了市級黨政領導班子中有女性成員的目標,，在過去近40年里,，有3屆市人大主任和2屆市政協(xié)主席由女性擔任。

高層級專業(yè)技術人員仍然男多女少

伴隨著上海經(jīng)濟結構的轉(zhuǎn)型,，從事第三產(chǎn)業(yè)的女性顯著增加,。2015年，在第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)的上海女性占比達78.2%,，遠高于全國平均水平（42.3%）,。

據(jù)統(tǒng)計,，從1982年到2015年，在全體女性就業(yè)人口中,，從事各類負責人,、專業(yè)技術人員、辦事人員等三個職業(yè)的比例,，分別上升了2.7%,、12%和8.5%，無論是絕對數(shù)還是增長幅度都遠高于全國平均水平,。

課題組透露,，盡管女性的職業(yè)層次有了較大提升，但職業(yè)性別隔離仍然是就業(yè)領域長期存在的現(xiàn)象,。男女兩性在各類職業(yè)中的構成比例仍存在很大差異,，尤其是在高層級職業(yè)之中，2015年負責人中女性比例僅占29.1%,，而男性占70.9%,。另外，在同一個職業(yè)中層級越高的職位,，女性比例也越低,。2015年的數(shù)據(jù)顯示，女性在專業(yè)技術人員中的比例已超過男性,，占51.9%,，但以中、初級專業(yè)技術人員為多,。由此可見,，職業(yè)階層越高，女性人才越少的局面在過去幾十年中未發(fā)生明顯改變,。

調(diào)查顯示,，自“十三五”以來，上海女性總體就業(yè)形勢穩(wěn)定,，城鎮(zhèn)女性從業(yè)人員比重基本保持在40%左右,，但很不平衡。最新的分區(qū)數(shù)據(jù)顯示,，2017年上?？傮w城鎮(zhèn)女性就業(yè)率為40.3%，但有9個區(qū)該比重未達40%,，其中最低僅為26.5%,。“一方面有經(jīng)濟環(huán)境和就業(yè)形勢變化的影響,，另一方面國家全面實施二孩政策,，加重了女性的家庭角色屬性,，女性在勞動力市場中面臨新的挑戰(zhàn)?！睏钚壅f,。