記者梳理網(wǎng)友留言發(fā)現(xiàn)主要分以下幾類：

1、質(zhì)疑公司不近人情

流浪的tony369:這就是老板和你說的明天,、平臺(tái),，發(fā)展、與未來,，至于他壓榨員工時(shí)高談闊論狼性團(tuán)隊(duì)和感恩之類的屁話!

@Olivia和miko:讓你加班就和你談人性,，你和他談?wù)埣倬秃湍阏f規(guī)章制度!

2、支持維護(hù)制度認(rèn)為不可道德綁架

布拉格廣場消失的人：真為管理者感覺悲哀，紀(jì)律規(guī)定在道德綁架上一分不值,，如果一個(gè)企業(yè)連規(guī)定都沒有,，該如何運(yùn)作下去?請事假給你是人情，不給是道理,。孩子病真要那么嚴(yán)重還有時(shí)間發(fā)微博,、還有時(shí)間回別人信息?

遼B123456:不給假情理上讓員工無法接受，如果站在公司角度看也可以理解,，畢竟單位一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,，如果因員工脫崗造成公司的損失員工會(huì)承擔(dān)么，不會(huì)吧!讓公司承擔(dān)公司多冤,，別動(dòng)不動(dòng)道德綁架,，凡事?lián)Q位思考一下。

3.質(zhì)疑當(dāng)事人請假太多

是阿貍的好朋友呀:我就不信只有這一次突發(fā)事件你們領(lǐng)導(dǎo)不給你事假,，聊天記錄說的也是一再請假不會(huì)批，你要一個(gè)禮拜請三回誰受的了啊,，年前都忙,，你自己工作完不成就得別人給你干，然后領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)再去diss你領(lǐng)導(dǎo),，你領(lǐng)導(dǎo)也是有壓力有指標(biāo)的吧,，換個(gè)立場想一想，自己是主管員工總請假你鬧不鬧心?

4,、理解職場媽媽的無奈

笨笨瓜瓜的美麗人生:女性的不平等現(xiàn)象,，理解這位媽媽，又要工作,，又要哺乳,，又要照顧孩子，說公司開慈善的公司以后都找男人干吧!

涂涂是個(gè)寶:這也是女性在職場受歧視的原因,，同樣的職位,，哪怕男性能力差一點(diǎn)，都會(huì)選擇男性,。因?yàn)榕砸⒆?，喂奶，孩子一生病基本都是媽媽請假回家?/p>

5無法兼顧就得自我協(xié)調(diào)和取舍