谷歌被員工質(zhì)問(wèn)

原標(biāo)題：谷歌CEO被員工質(zhì)問(wèn)：為何有些同事在硅谷生活艱難

網(wǎng)易科技訊 1月28日消息,，據(jù)國(guó)外媒體報(bào)道，知情人士透露，谷歌于2016年擬定的一份文件建議削減公司運(yùn)營(yíng)成本,，其中包括降低升職速度和減少員工獎(jiǎng)金,。上周該文件首次在公司內(nèi)部公開(kāi),，引發(fā)了激烈的爭(zhēng)論,。

上述知情人士說(shuō),，在周四舉行的公司職工大會(huì)上,，該公司首席執(zhí)行官桑德?tīng)枴てげ橐?Sundar Pichai)承認(rèn)了這份文件的存在，并回應(yīng)了相關(guān)提議的問(wèn)題,。事實(shí)上,，文件中的一些提議已經(jīng)得到實(shí)施。這些知情人士在討論公司內(nèi)部活動(dòng)時(shí)要求匿名,。

據(jù)悉,，這些想法第一次出現(xiàn)是在谷歌人力資源部2016年舉行的一次頭腦風(fēng)暴會(huì)議幻燈片中。最近幾天,，谷歌員工通過(guò)內(nèi)部通信郵件系統(tǒng)傳閱了這份文件的部分內(nèi)容,。其詳細(xì)說(shuō)明了對(duì)員工薪酬、福利和津貼的擬議變更,。

其中一名知情人士說(shuō),，文件還討論了如何更好向員工公布這些建議，以盡量減少員工的挫折感,。這位人士說(shuō),，文件分發(fā)后，在一些員工中引發(fā)了憤概,。谷歌拒絕置評(píng),。

雖然谷歌薪酬豐厚，公司經(jīng)常位于最佳工作地點(diǎn)等職業(yè)調(diào)查的前列,，但與許多公司一樣,，谷歌每年年初也都會(huì)處理員工提出的薪酬問(wèn)題。但對(duì)這家互聯(lián)網(wǎng)巨頭來(lái)說(shuō),，此次爭(zhēng)論發(fā)生在一個(gè)異常棘手的時(shí)期,。員工團(tuán)體已經(jīng)就一系列問(wèn)題向高層提出要求，其中包括合同工缺乏福利以及人工智能的濫用等問(wèn)題,。去年有報(bào)道稱(chēng),，谷歌向被控性騷擾的高管支付了巨額離職費(fèi)，此后谷歌數(shù)千名員工舉行了罷工,。