第二,我們的核心戰(zhàn)略沒有改變:公司已經(jīng)開始了我們認(rèn)為可以成為企業(yè)歷史上最成功的轉(zhuǎn)型,。
我們正在從一家以個(gè)人電腦為中心的公司演變?yōu)橐患乙詳?shù)據(jù)為中心的公司,,它為推動(dòng)世界創(chuàng)新奠定了技術(shù)基礎(chǔ),。我們將改變的是我們?nèi)绾螢槲覀兛蛻籼峁┓?wù),以及我們?nèi)绾魏献鞑⒐餐瑯?gòu)建最好的技術(shù),。通過滿足客戶,、改善客戶的生活,,英特爾和客戶都將贏得勝利,。
第三,,我們的執(zhí)行力必須提高。它會(huì)的,。我們的客戶都指望著我們呢,。
第四,我們有一種強(qiáng)大的文化,,為了實(shí)現(xiàn)我們的雄心,我們必須不斷發(fā)展,。我們的文化必須鼓勵(lì)英特爾的每一位員工大膽,、無畏地專注于超越他們認(rèn)為可能的范圍。而且,,這種文化必須尊重真相和透明度,、對(duì)客戶的癡迷,以及作為“一個(gè)英特爾”走到一起,。
英特爾有一個(gè)驚人的遺產(chǎn),,但我們的愿望不斷擴(kuò)大。我們需要繼續(xù)發(fā)展,,使英特爾的未來比我們過去的傳奇更加光明,。
我們有一個(gè)令人難以置信的基礎(chǔ),我期待著我們可以一起在未來取得更大的成就,。我將會(huì)全力以赴,、在所不辭。
英特爾CEO公開信 英特爾公司日前任命前任首席財(cái)務(wù)官,、臨時(shí)首席執(zhí)行官斯旺擔(dān)任正式首席執(zhí)行官,。隨后斯旺向英特爾所有員工發(fā)出公開信
英特爾CEO公開信 英特爾公司日前任命前任首席財(cái)務(wù)官、臨時(shí)首席執(zhí)行官斯旺擔(dān)任正式首席執(zhí)行官,。隨后斯旺向英特爾所有員工發(fā)出公開信