柳傳志、朱立南致聯(lián)想控股全體同仁的公開信

親愛的同事們：

今天對(duì)于聯(lián)想控股來說,，是一個(gè)非常特殊的日子,。我們很高興地告訴大家，經(jīng)過多年打磨,、精心準(zhǔn)備的公司傳承計(jì)劃,，在今天得以實(shí)現(xiàn)。董事會(huì)一致通過,，由寧旻接任公司董事長一職,，李蓬任首席執(zhí)行官，他們未來將帶領(lǐng)大家,，朝著我們心中共同的愿景,，繼續(xù)堅(jiān)定進(jìn)發(fā),。

在我們的整個(gè)企業(yè)生涯中，做了一些工作,，取得了一些成績,，同時(shí)也犯過不少錯(cuò)誤，遇到過許多挫折,。我們?cè)噬细叻?，也曾跌入深谷,，但無論成功還是失敗,，經(jīng)驗(yàn)還是教訓(xùn)，都是用生命的精華在交付成長的學(xué)費(fèi),，收獲存在的資格,。

“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”是我們的初心，也是我們的愿景,。實(shí)現(xiàn)愿景并不容易,，需要一代代聯(lián)想人矢志不渝地拼搏，也因此,，傳承計(jì)劃就格外重要,。我們花了多年時(shí)間在公司治理、制度設(shè)計(jì)和管理文化鍛造等方面進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃,、完善,，并著意鍛煉、培養(yǎng)和選拔領(lǐng)軍人物,，建設(shè)人才隊(duì)伍,。

寧旻歷經(jīng)企業(yè)發(fā)展的多次變革，高度認(rèn)同企業(yè)愿景和聯(lián)想核心價(jià)值觀,，具有大的戰(zhàn)略格局，展示出突出的學(xué)習(xí),、組織與判斷力,，素質(zhì)全面且對(duì)企業(yè)有深刻的理解和豐富實(shí)踐；李蓬是具有國際化背景的優(yōu)秀高級(jí)管理人才,，踐行聯(lián)想文化,，具有高度的承諾感，敢于創(chuàng)新,，對(duì)投資和企業(yè)運(yùn)營擁有深入的專業(yè)判斷和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),。他們兩位都是從一線打拼出來的年輕干部，志向遠(yuǎn)大,，有心胸,、能擔(dān)當(dāng),，用扎實(shí)的戰(zhàn)功屢次證明了自己，也因此獲得了董事會(huì)和廣大員工的充分認(rèn)可,。今天的聯(lián)想控股戰(zhàn)略明確,，班子成熟，2020年,，公司將啟動(dòng)下一個(gè)五年規(guī)劃的制定與執(zhí)行,，這是一個(gè)最合適的時(shí)間，把聯(lián)想控股的事業(yè)交托到年富力強(qiáng),、更具創(chuàng)新精神,、更為國際化的團(tuán)隊(duì)手中。

一代人有一代人的責(zé)任,。今天,，全球風(fēng)云變幻，國際政經(jīng)環(huán)境的復(fù)雜多變,、科技的日新月異,、產(chǎn)業(yè)變革的醞釀，以及商業(yè)模式的不斷創(chuàng)新,，會(huì)使未來世界的變化超乎想象,，甚至可能令人措手不及，挑戰(zhàn)巨大,，同時(shí)也有大的想象空間,；而作為一間投資控股公司，聯(lián)想控股依然年輕稚嫩,，必須全力學(xué)習(xí)攀爬,，有太多地方值得改善、提升,。如何把握好宏觀形勢,，做出準(zhǔn)確判斷，如何解決關(guān)鍵課題,，進(jìn)一步構(gòu)建戰(zhàn)略格局,，需要新一代領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)大家同心同德，用堅(jiān)韌和智慧,、執(zhí)著和熱忱,，去克服艱難險(xiǎn)阻，迎接未來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,。而作為聯(lián)想老兵,，我們會(huì)始終關(guān)心公司的發(fā)展，也將以另一種方式，繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的價(jià)值,。

告別聯(lián)想的時(shí)刻,，心中萬千感慨。

在我們的園區(qū)一角,，靜靜佇立著那間創(chuàng)業(yè)小平房,。它是一個(gè)復(fù)制品，1984年聯(lián)想創(chuàng)業(yè)時(shí)的那間小平房,，因?yàn)橐w起現(xiàn)在漂亮的園區(qū)已經(jīng)拆除了,。那間斑駁簡陋的小平房和今天窗明幾凈的高樓大廈之間，是聯(lián)想走過的35年駭浪驚濤,。

不會(huì)忘記創(chuàng)業(yè)初期的一步步風(fēng)霜坎坷,，以及在那懵懂和艱辛中奔涌出的向上的力量。如今,，那些奮力打拼,、同生共死的老一代聯(lián)想人都已是白發(fā)蒼蒼。讓我們欣慰的是,，早年間的這批聯(lián)想“園丁”能夠享受到企業(yè)成長的果實(shí),，過著幸福的晚年生活。

不會(huì)忘記1994年與國際PC巨頭展開的那場捍衛(wèi)國產(chǎn)品牌的生死角逐,，一大批年輕的聯(lián)想生力軍眾志成城,，歷經(jīng)苦戰(zhàn)，在本土擊敗了國外強(qiáng)敵,，進(jìn)而又邁上世界舞臺(tái),，參與全球競爭，為國家的科技產(chǎn)業(yè)化,、信息化建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展,，為中國企業(yè)的國際化做出了自己的貢獻(xiàn)。那些堅(jiān)強(qiáng)的,、激情洋溢的同事們至今依然深刻在我們的腦海里,，成為生命的重要組成部分。

不會(huì)忘記新世紀(jì)開啟時(shí),，我們共同謀劃的聯(lián)想控股新藍(lán)圖,。我們希望用投資的方式，在不同領(lǐng)域打造出更多平臺(tái),，讓德才兼?zhèn)湔邎?zhí)掌帥旗；用資本的力量“為老虎插上翅膀”,，用資本的力量助力中國更多實(shí)體經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)報(bào)國”。于是,，聯(lián)想控股——這支有著光榮番號(hào)的隊(duì)伍,，讓學(xué)習(xí)成為了一種生活方式,，繼往開來，孜孜以求,，形成了今天“戰(zhàn)略投資+財(cái)務(wù)投資”的業(yè)務(wù)布局,。

我們的聯(lián)想與眾不同。在科學(xué)院的大力支持下,，我們推動(dòng)實(shí)現(xiàn)了公司的機(jī)制改革,，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了新動(dòng)力。今天,，聯(lián)想控股早期創(chuàng)業(yè)者和現(xiàn)在的員工總持股比例在30%左右,，最高領(lǐng)導(dǎo)者態(tài)度堅(jiān)決，企業(yè)的領(lǐng)軍人追求的不是個(gè)人財(cái)富,，而是要讓更多的人共同受益,，要保證創(chuàng)業(yè)的老同事生活無憂，要讓不斷加入的年輕同事成為企業(yè)真正的主人,，這樣的機(jī)制,，將保證聯(lián)想擁有濕潤的空氣，團(tuán)結(jié)的力量,，讓員工發(fā)揮出更大的積極性和創(chuàng)造力,，將個(gè)人的成長融入到企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展之中。

我們還通過多年積累與總結(jié),，打造出了堅(jiān)實(shí)的管理和文化基礎(chǔ),，包括“領(lǐng)導(dǎo)力三要素”，包括“企業(yè)利益第一”,、“求實(shí)進(jìn)取”,、“以人為本”的根文化、“擔(dān)當(dāng),、專業(yè),、創(chuàng)新、協(xié)作”的文化表現(xiàn)形式,，以及實(shí)戰(zhàn)而來的方法論,，它們?cè)诼?lián)想歷史上的數(shù)次重大變革中，在我們經(jīng)歷的大大小小戰(zhàn)役中,，都發(fā)揮了非常重要的作用,。

我們是幸運(yùn)的。感謝改革開放的大時(shí)代,，讓我們有機(jī)會(huì)規(guī)劃自己的人生,，尋求生命的價(jià)值，讓聯(lián)想應(yīng)運(yùn)而生，能夠?yàn)樯鐣?huì)切實(shí)做出一點(diǎn)事情,；感謝中國科學(xué)院為我們樹立的“科技產(chǎn)業(yè)化”的旗幟,，以及作為大股東在聯(lián)想各個(gè)關(guān)鍵時(shí)期堅(jiān)定不移的支持；感謝各級(jí)政府對(duì)聯(lián)想無私的指導(dǎo),、鼓勵(lì)與鞭策,，使我們無論身處順境還是逆境，都不會(huì)有絲毫的自滿或動(dòng)搖,；感謝一直以來關(guān)懷,、幫助聯(lián)想的社會(huì)各界朋友，這些是聯(lián)想最為寶貴的財(cái)富,。

融入我們血液,、刻進(jìn)我們骨髓的是，這35年讓我們擁有了一路跋山涉水,、生死與共的同事們,，感謝你們抱定我們共同的執(zhí)念，在大風(fēng)大浪中一次次搏擊,，不輕言放棄,，不自我滿足，滿腔熱誠,，一起渡過無數(shù)次艱險(xiǎn)的關(guān)口,，一起分享每一步成長的喜悅。感謝這一場志同道合的緣分,，感謝大家多年的信任,、肯定和支持，以及為聯(lián)想事業(yè)做出的不懈努力,。

愿邀風(fēng)云共年華,。親愛的同事們，愿你們初心不改,，情懷永在,，把誠信坦蕩的一腔正氣，攻城拔寨的進(jìn)取精神傳承下去,，祝愿聯(lián)想在你們的手中永遠(yuǎn)以創(chuàng)業(yè)的姿態(tài)向前,，不因挫敗氣餒，不為小勝輕狂,，努力做出新成績,，為我們的國家、我們的民族做出更多貢獻(xiàn),！

柳傳志 朱立南

2019年12月18日

柳傳志退休與后柳傳志時(shí)代 聯(lián)想今后如何聯(lián)想

75歲的柳傳志退休了,。進(jìn)入2020年新十年前夕,，這位被人冠以創(chuàng)業(yè)“教父”名號(hào)，在中國IT產(chǎn)業(yè)奠基中舉足輕重的中國企業(yè)界“元老級(jí)”人物,，正式從商業(yè)舞臺(tái)謝幕。

此次歸隱,，柳傳志及其團(tuán)隊(duì)十分低調(diào),，并未接受任何采訪。不過,，在去年12月慶祝改革開放40周年大會(huì)獲得“科技產(chǎn)業(yè)化的先行者”改革先鋒稱號(hào)后,，柳傳志接受北京日?qǐng)?bào)客戶端記者專訪，就已留下了對(duì)其一手打造的聯(lián)想未來的期待,。

“教父”歸隱年輕團(tuán)隊(duì)接棒

根據(jù)港交所18日傍晚發(fā)布的公告,，照既定計(jì)劃，聯(lián)想控股董事長,、執(zhí)行董事,、聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志卸任公司董事長及執(zhí)行董事，將擔(dān)任聯(lián)想控股名譽(yù)董事長,、資深顧問及董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)成員,；聯(lián)想控股執(zhí)行董事、總裁朱立南卸任公司總裁之職,，將繼續(xù)擔(dān)任聯(lián)想控股董事,，并任董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)成員。經(jīng)聯(lián)想控股董事會(huì)提名委員會(huì)提名,，董事會(huì)決議通過,，聯(lián)想控股執(zhí)行董事、高級(jí)副總裁,、首席財(cái)務(wù)官寧旻接任董事長,，并任提名委員會(huì)及戰(zhàn)略委員會(huì)主席。董事會(huì)同時(shí)通過,，公司高級(jí)副總裁李蓬出任首席執(zhí)行官（CEO）,，董事會(huì)亦提名李蓬為公司執(zhí)行董事。寧旻,、李蓬作為聯(lián)想控股新的領(lǐng)導(dǎo)核心,，將帶領(lǐng)公司繼續(xù)向愿景不斷邁進(jìn)。

“自己要有自知之明,，理想的狀態(tài)是擔(dān)任聯(lián)想控股的名譽(yù)董事長,，公司在戰(zhàn)略上有大的問題，我只是知道一下,，只看年輕人最后做的結(jié)果,，那才是一個(gè)老頭真正該做的事情,。”今年7月,柳傳志在談及退休話題時(shí)說,。

2014年聯(lián)想控股籌劃上市之時(shí),，當(dāng)時(shí)70歲的柳傳志就曾公開坦言，“希望在聯(lián)想控股上市兩年平穩(wěn)期后徹底退休”,。

今年75歲的柳傳志出生于江蘇鎮(zhèn)江,，1966年畢業(yè)于西北電訊工程學(xué)院(今西安電子科技大學(xué))，畢業(yè)后任職于國防科工委十院四所和中國科學(xué)院計(jì)算技術(shù)研究所從事科學(xué)研究工作,。1984年10月17日,，柳傳志和11名同事在北京中關(guān)村科學(xué)院南路2號(hào)計(jì)算所的傳達(dá)室里，創(chuàng)辦了聯(lián)想公司的前身,。

柳傳志卸任聯(lián)想 新掌門黑馬寧旻具有投資財(cái)務(wù)背景

作為目前中國商業(yè)史上為數(shù)不多貫穿改革開放10周年,、20周年、30周年和40周年的風(fēng)云企業(yè)家,，柳傳志親歷了市場經(jīng)濟(jì)的野蠻生長期,、艱難闖關(guān)期、互聯(lián)網(wǎng)泡沫時(shí)代,、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及科技產(chǎn)業(yè)的百花齊放和寡頭競爭時(shí)代,。

兩次復(fù)出三次卸任

為了一手創(chuàng)立的聯(lián)想集團(tuán)，柳傳志此前多次出山“救火”,，局勢平穩(wěn)后又兩度卸任聯(lián)想集團(tuán)董事長職務(wù),。因此，今天應(yīng)該算是柳傳志第三次卸任,。

2000年,，柳傳志將聯(lián)想一分為二——“聯(lián)想電腦”和“神州數(shù)碼”，并分別交給了他精心培養(yǎng)的兩位接班人——楊元慶和郭為,，柳傳志擔(dān)任聯(lián)想控股的總裁以及聯(lián)想電腦的董事長,。

2004年，聯(lián)想收購IBM個(gè)人電腦業(yè)務(wù),，開始全球化戰(zhàn)略,，柳傳志首次卸任，把聯(lián)想集團(tuán)董事長職位交給了楊元慶,，自己退居幕后,。在2008年美國次貸危機(jī)影響下，聯(lián)想遭遇嚴(yán)重虧損,，最高單季度虧損接近1億美元,。柳傳志果斷復(fù)出，重新出任聯(lián)想集團(tuán)集團(tuán)董事長,，楊元慶任CEO,。隨后,，柳傳志高調(diào)參加各種媒體采訪，提振市場對(duì)聯(lián)想的信心,，并表示“聯(lián)想是我的命”,。經(jīng)過楊柳這對(duì)師徒組合的艱苦“扭虧”過程，最終驚險(xiǎn)過關(guān),。

2011年11月2日,，聯(lián)想集團(tuán)宣布柳傳志再次卸任董事會(huì)主席，擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)名譽(yù)董事長,，由楊元慶兼任董事局主席和CEO職務(wù)。

接下來,，將個(gè)人精力專注于母公司聯(lián)想控股的柳傳志,，開始了他的的“最后一役”—推動(dòng)聯(lián)想控股整體上市。2015年,，柳傳志帶領(lǐng)聯(lián)想控股上市敲鐘,，向自己把聯(lián)想打造為“百年老店”的目標(biāo)邁進(jìn)。此后,，幾度披荊斬棘的柳傳志曾多次表態(tài),，將在聯(lián)想控股上市平穩(wěn)期后考慮退休。

去年5月,，網(wǎng)絡(luò)有傳言稱,，在兩年前的5G標(biāo)準(zhǔn)投票會(huì)議中，聯(lián)想集團(tuán)和旗下的摩托羅拉將選票投給了高通的方案,，直接導(dǎo)致華為的方案以微弱劣勢落敗,，這一說法迅速激起網(wǎng)友“民憤”，大家紛紛表示將抵制聯(lián)想,，并給聯(lián)想扣上了“賣國賊”的帽子,。

5月16日，柳傳志一天之內(nèi)兩度出面發(fā)聲,，稱這是污蔑,，并親自執(zhí)筆發(fā)表文章《行動(dòng)起來，誓死打贏聯(lián)想榮譽(yù)保衛(wèi)戰(zhàn)》,。

今年1月,，在中國科學(xué)院大學(xué)出席“改革先鋒進(jìn)校園”主題宣講活動(dòng)時(shí)，柳傳志回答學(xué)生關(guān)于號(hào)召打響聯(lián)想保衛(wèi)戰(zhàn)的原因時(shí)說,，自從卸任聯(lián)想集團(tuán)董事長職務(wù)后,，自己就再也沒有管過聯(lián)想集團(tuán)的事情，但在聯(lián)想名譽(yù)出現(xiàn)危機(jī)的情況下,，他必須站住來喊話,，避免聯(lián)想因?yàn)槟氂械淖锩艿接绊?，“做個(gè)好企業(yè)，不代表做個(gè)窩囊企業(yè)”,。

曾主導(dǎo)“蛇吞象”震驚全球

“人類失去聯(lián)想,，世界將會(huì)怎樣”，1990年,，這條廣告詞被叫響,，幾年間，在傳達(dá)室里創(chuàng)立的聯(lián)想已經(jīng)有了自主品牌的電腦,，并逐漸問鼎全國PC行業(yè),。6年后，在柳傳志主導(dǎo)下,，震驚世人的“蛇吞象”則令聯(lián)想真正成了在全球計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)舉足輕重的“國際品牌”,。

2004年，聯(lián)想集團(tuán)宣布并購IBM全球PC業(yè)務(wù),?！袄狭覀冋媾宸銈兊挠職??！痹诎l(fā)布會(huì)上，一位媒體界老友上來握著柳傳志的手感慨,。對(duì)方緊接著的一句話讓柳傳志心情復(fù)雜——“你們死了也值了,！”

柳傳志卸任聯(lián)想 新掌門黑馬寧旻具有投資財(cái)務(wù)背景

這句話，也反映了當(dāng)時(shí)大眾對(duì)于聯(lián)想收購IBM全球PC業(yè)務(wù)一邊倒的態(tài)度——沒人看好,。甚至有人斷言,，這場融合“戰(zhàn)”，聯(lián)想99%會(huì)死,。

中西方文化差異導(dǎo)致的管理問題,，成了“蛇吞象”后最大的挑戰(zhàn)。IBM員工喝礦泉水,，穿西裝,，吃低熱量食物。聯(lián)想公司員工則喜歡喝魚頭湯,，穿開領(lǐng)襯衣和抽煙,。生活習(xí)慣尚且如此，更不用說行事作風(fēng)和看問題的角度,。

2009年,，經(jīng)歷全球金融危機(jī)的聯(lián)想連續(xù)虧損?！敖鹑谖C(jī)只是導(dǎo)火索,，最根本的還是我們管理出現(xiàn)了問題,。”65歲的柳傳志重新出山,，擔(dān)任聯(lián)想集團(tuán)董事局主席,。

在當(dāng)年士氣低落的歐洲團(tuán)隊(duì)誓師大會(huì)上，柳傳志沒多說豪言壯語,，他亮出幾張照片,。一張是聯(lián)想早年為了讓員工吃上肉，建起的養(yǎng)豬場,；一張是聯(lián)想開創(chuàng)性地通過貸款擔(dān)保,，讓工薪階層新員工買上房子的“72家房客”照；還有一張是聯(lián)想眾多老員工退休后在歐洲旅游時(shí)的照片,。

“這些故事發(fā)生在中國,，如果好好干，也會(huì)發(fā)生在你身上,。”聯(lián)想“以人為本”的企業(yè)文化讓一個(gè)個(gè)不同膚色,、不同種族的員工被深深打動(dòng),。很快，聯(lián)想一系列改革舉措見效,，全球業(yè)績企穩(wěn)回升,，順利度過了最危險(xiǎn)的時(shí)刻。

2009年柳傳志的重新出山,，由于心理和工作壓力大,，逐漸步入高齡的柳傳志曾經(jīng)一度面臨血壓十分不穩(wěn)定的狀況。當(dāng)時(shí),，聯(lián)想內(nèi)部專門建立了以柳傳志曾經(jīng)的秘書寧旻掛帥的“柳傳志保健小組”,，除了制定健康養(yǎng)生的起居、飲食計(jì)劃,，更是給柳傳志定下了每天體育鍛煉兩小時(shí)的“功課”,。

“聯(lián)想依舊面臨新風(fēng)險(xiǎn)”

除了關(guān)鍵時(shí)刻復(fù)出壓陣甚至救火，柳傳志也用其數(shù)十年在科技產(chǎn)業(yè)的探索,、思考和危機(jī)感持續(xù)鞭策聯(lián)想,。

“科技大拐點(diǎn)也許就在這幾十年內(nèi)出現(xiàn)?！痹?015聯(lián)想控股上市前員工溝通會(huì)上,，柳傳志提醒。他認(rèn)為,，當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)全面滲透消費(fèi),、農(nóng)業(yè),、醫(yī)藥等人們生活的各個(gè)角落時(shí)，一個(gè)堪比蒸汽機(jī),、電力的“科技大拐點(diǎn)”即將出現(xiàn),。

今年年初，柳傳志又在給全體聯(lián)想員工的公開信中寫道：“科技創(chuàng)新,、科技產(chǎn)業(yè)化的道路異常艱險(xiǎn),。創(chuàng)新可能是找死，守成卻是等死,?！?/p>

今年1月，此前久未在公開場合亮相的柳傳志在中科院的活動(dòng)中演講時(shí)稱,，聯(lián)想在各個(gè)階段都遇到過不同的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),，即便是現(xiàn)在，聯(lián)想依舊面臨新的風(fēng)險(xiǎn),，但也還是要志存高遠(yuǎn),、腳踏實(shí)地。

回顧柳傳志帶隊(duì)打下的“最后一役”,，正是基于對(duì)新風(fēng)險(xiǎn),、新機(jī)遇的未雨綢繆。2015年,，聯(lián)想控股登陸港交所,。1994年聯(lián)想集團(tuán)上市，時(shí)隔21年后,，柳傳志帶領(lǐng)聯(lián)想集團(tuán)母公司再度出擊資本市場,，其背后是柳傳志對(duì)聯(lián)想未來的深遠(yuǎn)考慮。以柳傳志的判斷,，科技產(chǎn)業(yè)風(fēng)云萬變,，任何一家偉大的公司被顛覆不過是時(shí)間問題。除了高科技領(lǐng)域,，聯(lián)想需要開枝散葉,，變孤軍奮戰(zhàn)為“集團(tuán)軍”，不斷在各個(gè)領(lǐng)域擁有領(lǐng)先企業(yè),，占領(lǐng)多個(gè)產(chǎn)業(yè)“高地”,。用柳傳志的話說，“吃著碗里看著鍋里的”,，聯(lián)想精神要永不滿足于現(xiàn)狀,。

如今，聯(lián)想控股投資的科技企業(yè)中，成長出科大訊飛,、神州租車,、曠視科技等行業(yè)巨頭和獨(dú)角獸企業(yè)。旗下的君聯(lián)資本,、弘毅投資和聯(lián)想之星,，基金總額1300億元左右，所投企業(yè)超過700家,，其中50%以上是科技型企業(yè),。

柳傳志卸任聯(lián)想 新掌門黑馬寧旻具有投資財(cái)務(wù)背景