根據(jù)法律規(guī)定,，勞動合同期滿,，勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,，用人單位不得解除勞動合同,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。公司在秦大姐醫(yī)療期內(nèi)終止勞動合同,，屬于違法,。

2014年10月，一審法院作出判決,，人力資源公司于判決生效之日起，與秦大姐繼續(xù)履行勞動合同,，并從2014年7月1日起支付病假工資,、為秦大姐繳納社保。但對于這個判決,，人力資源公司不服,，提起上訴。南京中院二審審理后,，于今年上半年作出終審判決,，駁回上訴，維持原判,。

故事二

剛請病假

50歲患癌保安就被開除

與秦大姐類似,，在鼓樓一家小區(qū)做保安的吳師傅（化姓），由于查出肺癌,，病情嚴重到已不能正常工作,。由于要定期去醫(yī)院化療，他向物業(yè)公司請了一個月的病假,。在此期間,，公司按照有關(guān)規(guī)定,，每月仍按時給吳師傅發(fā)醫(yī)療期工資。到了第二個月,，當(dāng)病情未見好轉(zhuǎn)的吳師傅再次來到公司,，申請延長病假時，公司領(lǐng)導(dǎo)開口就是一句,，“你之后不用來了”,。

吳師傅怎么也弄不明白，工作了7年的公司,，怎么能因為自己生病,，說翻臉就翻臉。雖說每月只有2000多塊的工資,，沒有五險一金,，但他一直勤勤懇懇。妻子沒有穩(wěn)定的工作,，剛滿20歲的兒子還在上大學(xué),，家里處處都需要錢。親耳聽到公司說要解雇他,，吳師傅頓時慌了神,，“干了這么久，怎么能因請病假就不要了,？”吳師傅說,，不為別的，就為討個說法,，自己也要弄明白,。經(jīng)好心人幫助，吳師傅來到鼓樓區(qū)人社局咨詢,。

法律援助律師告訴他,，這種情形下，物業(yè)公司的解雇行為是違法的,。原來,，當(dāng)初吳師傅是拿著醫(yī)院的診斷書和病假證明，到物業(yè)公司請假的,。也就是說,，公司是在明明知曉其患病的情況下，還將其開除,。

按照規(guī)定,，吳師傅擁有兩年的病假醫(yī)療期，其間物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)照常為其發(fā)放醫(yī)療期工資。待醫(yī)療期滿后,，雙方可以就是否繼續(xù)履行勞動關(guān)系進行協(xié)商,，如果協(xié)商解除勞動關(guān)系，那么物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)給予吳師傅7個月的經(jīng)濟補償金,。

鼓樓區(qū)人社局勞動仲裁委第一次開庭,，物業(yè)公司拒不承認違法行為。第二次開庭,，仲裁員給物業(yè)公司做了不少思想工作,。最終在調(diào)解下，物業(yè)公司最終允諾給予吳師傅兩年醫(yī)療期間的工資,、部分醫(yī)療補助以及解除勞動關(guān)系后的經(jīng)濟補償金,，總共合計近4萬塊。不過,，這筆錢還是吳師傅讓步下的結(jié)果,。原來，生病的吳師傅在醫(yī)藥費和時間上都等不及,，為了快速解決這個事情,，只能低頭讓步。

有單位挺人性化

為員工買保險,、二次報銷,、換崗

患癌用光積蓄

日子過得更緊巴巴

這周，34歲的王微（化名）結(jié)束第三次化療,，回家休養(yǎng),。自從6月份手術(shù)以來，她的治療費已經(jīng)花了六七萬,，其中醫(yī)保報銷了大半,。“第一次住院,，我們自己掏了8000元，第二次4000多元,，第三次也是4000多元,。”

王微是南京一家醫(yī)院的護士,，她的愛人李凡（化名）是醫(yī)生,。兩人都不是南京人，能夠扎根在南京實屬不易,。前年,，兩人剛買房。“借了20多萬交的首付,，現(xiàn)在每個月還4000多塊的房貸,。”李凡說,，之前兩人上班,，老婆的工資用來還貸款，自己的工資和獎金就管一家老小吃喝和孩子上學(xué),。為了抓緊把債還了,，夫妻倆這些年連衣服都舍不得買幾件，日子過得有些緊巴巴,。

王微生病后,，家里的頂梁柱就倒了一個。為了省錢,，王微生病住院住的是五人間,，用藥也盡量用普通藥、醫(yī)保能報銷的,?！凹词惯@樣，我們自己用了也差不多兩萬了,，一邊湊醫(yī)藥費,，一邊還要還房貸?！崩罘舱f,，現(xiàn)在消費全是在透支信用卡。