法制晚報(bào)訊（記者唐李晗）食堂員工肖某因被舉報(bào)在公司用食堂洗菜盆清洗經(jīng)期內(nèi)衣褲,，被公司開除,。仲裁委以公司未提供制度依據(jù)為由認(rèn)定公司違法解除勞動(dòng)合同系違法，裁決公司支付肖某違約賠償金,。公司不服,，將肖某起訴至法院。

今天上午,，此案在通州法院開庭審理,。法庭上，肖某承認(rèn)自己確實(shí)有用洗菜盆洗過(guò)內(nèi)衣褲,，但洗的并非經(jīng)期的內(nèi)衣褲,。“我的行為的確是不好的事情,，但并不算嚴(yán)重違紀(jì),。”

事件被開除后申請(qǐng)仲裁公司不服裁決起訴

2016年5月20日,，北京某科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)收到員工舉報(bào),，內(nèi)容為2016年1月13日，食堂員工肖某用公司食堂洗菜盆清洗經(jīng)期內(nèi)衣褲,。

后經(jīng)公司食堂負(fù)責(zé)人,、員工取證確認(rèn)了此事,，肖某也予以認(rèn)可。北京某科技有限公司稱,，該事件發(fā)生后，在公司引發(fā)惡劣影響,，數(shù)名員工因此事前往醫(yī)院進(jìn)行身體檢查,，幾十名員工寫聯(lián)名信要求徹查此事并開除肖某。公司食堂連續(xù)十多天無(wú)人用餐,，公司只能臨時(shí)給員工訂餐來(lái)彌補(bǔ)肖某造成的影響,。

公司認(rèn)為肖某在公司食堂工作多年，理應(yīng)知曉食品衛(wèi)生人員操作規(guī)范,，其行為超出常人理解范圍,。鑒于上述多種原因，公司領(lǐng)導(dǎo)為了避免出現(xiàn)更大的事件,，將肖某予以開除,。

在仲裁期間，仲裁委以公司未提供制度依據(jù)為由認(rèn)定公司解除勞動(dòng)合同系違法解除,。仲裁委裁決公司支付肖某違法解除勞動(dòng)合同賠償金7萬(wàn)余元和2016年5月26日至6月7日期間的工資672.18元,。

公司不服仲裁裁決，將肖某起訴至法院,，請(qǐng)求法院判決公司無(wú)需支付該項(xiàng)違約金和工資,。

調(diào)解自認(rèn)不是嚴(yán)重違紀(jì)公司付4萬(wàn)賠償金

上午9時(shí)，肖某本人和其代理律師來(lái)到法庭應(yīng)訴,。肖某今年37歲,，據(jù)其稱，她于2006年9月入職原告公司,，作為食堂工作人員,，在公司食堂工作近10年了，對(duì)于食品安全的規(guī)章制度,，肖某表示并不清楚,，公司也沒有培訓(xùn)過(guò)?！拔夷翘齑_實(shí)有用洗菜盆洗過(guò)內(nèi)衣褲,，但這種事情并不是經(jīng)常發(fā)生，洗的衣物也不是經(jīng)期的,?！?/p>

原告提供的證據(jù)顯示，肖某承認(rèn)了自己洗經(jīng)期內(nèi)衣物的事實(shí),，寫了檢討書并簽了字,。對(duì)此,，肖某稱，她是受到了該公司人事部工作人員的威逼利誘,，“他讓我寫檢討書,，說(shuō)承認(rèn)了錯(cuò)誤，公司就立馬讓我恢復(fù)上班,?！?/p>

公司表示，開除肖某是公司職工代表大會(huì)的決議,，已經(jīng)通過(guò)并進(jìn)行了公告,，“肖某違法了公司的規(guī)章制度、員工守則以及關(guān)于勞動(dòng)管理的若干規(guī)定,，屬于嚴(yán)重違紀(jì)的行為,，公司有權(quán)利開除?！?/p>

肖某認(rèn)為,，自己的行為確實(shí)是不好的事情，但并不構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)的行為,，公司對(duì)該行為沒有明文規(guī)定,，肖某還提出，甚至還有食堂員工用洗菜桶泡澡,，自己并非個(gè)例,。

公司認(rèn)為，肖某的行為是意料之外,，已經(jīng)超出了常人理解范圍,，公司的規(guī)章制度沒法記明該行為?！吧晕⒂悬c(diǎn)生活常識(shí)的人都不會(huì)使用洗菜盆清洗內(nèi)衣褲,，特別是月經(jīng)期內(nèi)褲，其本人在家也不會(huì)使用洗菜盆清洗內(nèi)衣褲,，可想而知,，肖某平時(shí)在食堂工作中的衛(wèi)生情況?！?/p>

公司表示,，單位員工有近兩百人，由于此事的發(fā)生,，員工都不在食堂用餐,，造成了食堂很大的浪費(fèi)?！斑@只是發(fā)現(xiàn)了一次,，到底有多少次還不知道,，當(dāng)時(shí)造成了公司很大的恐慌?！?/p>

肖某對(duì)因?yàn)樽约旱男袨樵斐墒程糜貌腿藛T銳減表示不認(rèn)同,，她稱因?yàn)橥ㄖ輩^(qū)的環(huán)評(píng)，并讓各個(gè)企業(yè)外遷,，公司已經(jīng)把主體部分搬到江蘇,，并在大量裁員?！耙?yàn)槲沂遣脝T范圍，公司才把1月份的事件又翻出來(lái),，找理由把我開除,。”

經(jīng)調(diào)解,，由原告方支付給被告肖某違法解除勞動(dòng)合同賠償金4萬(wàn)元,。

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