別讓欠薪阻擋歸程(話說新農(nóng)村)

中西部產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要熟練的工人回流,，外出打拼多年的農(nóng)民工渴望回鄉(xiāng)務(wù)工，兩種需求對接離不開溫馨友好的務(wù)工環(huán)境

再過不到半個月,，就是農(nóng)歷新年了,。大批在外打工的農(nóng)民工們已經(jīng)或即將踏上返鄉(xiāng)團(tuán)聚之路。辛苦一年,，能否順利拿到工錢，是他們關(guān)心的頭等大事,。

朋友家的小時工也在關(guān)注,。她來自西部一個貧困縣，和丈夫在北京務(wù)工多年,，她做小時工,，丈夫在建筑工地，兩個女兒自小就留置在老家由婆婆看顧,。朋友見她夫妻二人的工作性質(zhì)并沒有一定要留在北京的理由,，便勸她何不回老家附近找一份工作，還能更好地照顧家里和孩子,?！拔覀円蚕胝疹櫦野。墒请x家近的地方工資低不說,，建筑工地還經(jīng)常拖欠工資,，就算打官司都要不回來，不像北京這么正規(guī),?！卑⒁痰倪@一番話讓朋友無語了,。

勞有所得，天經(jīng)地義,。付出了勞動,，揮灑了汗水，卻拿不到報酬,，實在說不過去,。有報道顯示，近兩年在部分地區(qū)部分行業(yè),，農(nóng)民工工資拖欠問題較以往有所反彈,。從行業(yè)看，建筑施工業(yè),、加工制造業(yè),、電商、快遞等欠薪問題多發(fā),。分析原因,，這其中既有受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力仍然較大因素影響，實體經(jīng)濟(jì)困難狀況尚未根本好轉(zhuǎn),，用工單位日子不好過導(dǎo)致欠薪情況增加,。也有受經(jīng)營模式不穩(wěn)定、片面追求市場規(guī)模擴(kuò)張,、勞動關(guān)系難明確等因素影響,，部分新興行業(yè)欠薪問題逐漸顯現(xiàn)。更不容忽視的是工程建設(shè)領(lǐng)域項目違法發(fā)包,、分包,、層層轉(zhuǎn)包等深層次矛盾沒有得到有效解決，加之用工管理和工資支付行為不規(guī)范,，欠薪頑疾久治不愈,。

欠薪影響的不僅是農(nóng)民工的家庭收入、日常生計,，更會消解一家企業(yè)或是一個行業(yè),、一個地方在吸引勞動力方面的競爭力。試想,，一家企業(yè)經(jīng)常不按時支付工資,，時間長了，還有誰愿意再來這家企業(yè)服務(wù),？一個地方不主動改善務(wù)工環(huán)境保障勞動者權(quán)益,，讓外來農(nóng)民工遭遇欠薪還求告無門，日子久了,，用腳投票的農(nóng)民工們還有誰愿意再來這個地方打工,？

如今,，隨著東部沿海地區(qū)一些產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移，中西部不少地方急需勞動力的補充,，尤其是需要那些在東部地區(qū)經(jīng)過產(chǎn)業(yè)規(guī)程培訓(xùn),、工廠環(huán)境歷練的熟練工人。與此同時,，不少在東部沿海打拼多年的農(nóng)民工們也渴望回鄉(xiāng)務(wù)工,，既能回歸熟悉的環(huán)境，也能享受與家人團(tuán)聚的歡愉,。兩種需求的有效對接,，離不開溫馨友好的務(wù)工環(huán)境，按時足額領(lǐng)到薪水是其中重要的一項,。

這離不開企業(yè)的擔(dān)當(dāng)精神,，經(jīng)營確實有困難可以理解，但不能將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給務(wù)工者,，可以經(jīng)協(xié)商延遲支付,，但必須保證按計劃足額支付。這離不開有關(guān)部門的通力協(xié)作和強(qiáng)力整治,，對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大,、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,，必須依法處罰,，并進(jìn)行曝光。這離不開相關(guān)制度的進(jìn)一步落實,，建筑施工行業(yè)工資款和工程款兩條線撥付,、勞務(wù)用工實名制管理等制度必須堅決推進(jìn)。

回家過年是短暫的歸程,，返鄉(xiāng)務(wù)工是更長的歸程,，真心希望別讓欠薪影響了農(nóng)民工的歸程,，讓他們開開心心過好年,，歡歡樂樂和家人長久團(tuán)聚。