北京晨報訊（記者 顏斐）保潔員馮女士被查出胃癌半年后,，被公司辭退。經勞動仲裁,，裁定雙方繼續(xù)履行勞動合同,。公司提起訴訟,，要求確認雙方勞動關系解除。昨天上午,，朝陽法院開庭審理此案,。最終，雙方達成調解協(xié)議,，雙方解除勞動關系,，馮女士獲賠3萬元。

今年48歲的馮女士于2010年6月就職于北京某物業(yè)管理有限責任公司,。2015年11月,，她被查出患有胃癌，公司曾給予6個月醫(yī)療期,。但半年后,，公司解除了與她的勞動合同。

馮女士為此向勞動仲裁委申請仲裁,，要求公司繼續(xù)履行勞動合同,，延長醫(yī)療期并為其做勞動能力鑒定。經勞動仲裁委裁決,，公司繼續(xù)履行勞動合同,。因不服該裁決，物業(yè)公司將馮女士告上法庭,。物業(yè)公司當庭表示,，馮女士于2015年11月13日請假一天，此后一直未再上班,。馮女士醫(yī)療期于2016年5月12日期滿,，在公司通知上班后，她既沒有辦理請假手續(xù)也未履行合同,，其行為嚴重違反了公司的考勤制度,。此外，馮女士長期為其他單位提供有償保潔服務，也違反了公司制度,。因此,，公司與馮女士解除勞動關系，合法有效,。

昨天，馮女士的丈夫張先生作為代理人出庭表示,，妻子于2016年4月向公司提交了3張病假條,，提出延長醫(yī)療期的申請。但公司明知其妻患有重病卻解除與她的勞動關系,。此外,，張先生表示，妻子僅在業(yè)余時間為其他公司工作,，且對方公司與原告屬于租賃關系,。最終，雙方達成調解協(xié)議,，物業(yè)公司同意賠償馮女士3萬元,，雙方解除勞動關系。