適應(yīng)新的改革方向,，天津市檢察系統(tǒng)進(jìn)行了三方面調(diào)整：一是理念上的轉(zhuǎn)變，牢固樹立疑罪從無的理念和規(guī)則,；二是辦案中強(qiáng)化證據(jù)作用,，提升發(fā)現(xiàn)、挖掘證據(jù)的技能,；三是在辦案環(huán)節(jié)上,，辦案審查事實(shí)要清楚，審查證據(jù)要真實(shí),，選擇法律要準(zhǔn)確,，確定方案要妥當(dāng),。

“當(dāng)前，基層檢察院‘案多人少’的矛盾,，仍然不同程度地存在,。”汪瀚表示,，檢察系統(tǒng)要當(dāng)好“把關(guān)人”,，充分發(fā)揮審前過濾功能，還需積極推進(jìn)繁簡分流,，提高訴訟效率,，推進(jìn)“三集中三簡化”的簡易程序案件快速辦理機(jī)制，加快辦案流轉(zhuǎn),，確保集中司法資源辦理重大案件,。

“以審判為中心，要求檢察官在認(rèn)定事實(shí),、運(yùn)用證據(jù),、出庭答辯等方面必須更得力?！庇谑榔秸f,，“過去有的檢察官在法庭上念完起訴書，就好像大功告成了,，但現(xiàn)在,，檢察官真的是在法庭上‘唇槍舌戰(zhàn)’，這對檢察官們是一個(gè)新考驗(yàn),?！?/p>

打破“天花板”：讓檢察官“手中有糧”“心中不慌”

基層檢察官離職，是受訪檢察長普遍關(guān)心的問題,。浙江全面推進(jìn)司法體制改革以來,，全省檢察隊(duì)伍總體穩(wěn)定，期間也出現(xiàn)少數(shù)檢察人員離職,。汪瀚表示：“基層檢察人員長期超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),，加班加點(diǎn)成為常態(tài)，律師,、外企白領(lǐng)等收入相對豐厚的職業(yè),，對他們會產(chǎn)生一定的誘惑力?！?/p>

在蔡寧看來,，各行業(yè)都存在人員離職現(xiàn)象，人才的合理流動是社會發(fā)展進(jìn)步的體現(xiàn),?！爸档藐P(guān)注的是他們離職的原因,，尤其是司法人員的職業(yè)保障、發(fā)展機(jī)會,、成長空間等問題，這也正是司改的重要課題,?！?/p>

為暢通一線辦案人員的職業(yè)發(fā)展渠道，河南正加快推進(jìn)檢察官職務(wù)序列改革政策的落實(shí),，著力打破基層檢察干警職級晉升的“天花板”,。蔡寧認(rèn)為：“保障基層檢察干警的職級待遇和發(fā)展機(jī)會，讓他們看到希望,，才能最大限度地調(diào)動改革的內(nèi)生動力,。”

在浙江,，全省檢察系統(tǒng)預(yù)留了９１１名員額,，為今后各類檢察業(yè)務(wù)人才和年輕同志納入員額管理預(yù)留了空間。

此外,，隨著司改推進(jìn),，基層檢察人員的待遇也有較大提升。于世平介紹,，天津市入額的檢察官工資相較之前提高了５０％,，檢察官助理等其他人員收入也提升了２０％，職業(yè)保障進(jìn)一步提升,。

湖北省人民檢察院也按照改革要求,，與相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)文，明確檢察官和相關(guān)輔助人員的基本工資,、津貼補(bǔ)貼等具體問題,。“全省入額檢察官按照初步套改后新的工資標(biāo)準(zhǔn)需要補(bǔ)發(fā)的工資,，目前已經(jīng)發(fā)放到每名入額檢察官,。從２０１６年１１月起，全省已正式按照新的工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)入額檢察官基本工資,?！蓖鯐x表示。（采寫記者：王成,、陳晨,、李鯤、陳曉波,、梁建強(qiáng),、史林靜,、李亞彪、潘林青,、高潔）