（原標(biāo)題：完不成指標(biāo)自抽耳光100下老板：只要警察不上門）

工作業(yè)績沒完成,，老板體罰喝醋自扇耳光等,，你怎么看。近日,，據(jù)江蘇無錫廣勤路上一家美發(fā)店的員工小潘反映,，老板對他們每天都有業(yè)績考核,，不完成當(dāng)天的業(yè)績，就要受到各種懲罰,。長期下來,，有些吃不消。

今年9月份,，小潘來到廣勤路上的這家美發(fā)店,，職務(wù)是美發(fā)店經(jīng)理，算是店里的管理人員,。在店里干了三個月,，老板每月都會給員工派發(fā)業(yè)績指標(biāo)，這些指標(biāo)對小潘來說壓力有點大,。

“只針對管理層,，管理層的話指標(biāo)非常高,，每個月要完成三到五萬，平均每天要完成三到四千,?！毙∨烁嬖V記者，如果沒有完成指標(biāo),，晚上下班后就有可能會被留下來接受懲罰,，懲罰內(nèi)容五花八門?！坝性揭?，一般10公里起步；懲罰生吃辣椒,、洋蔥,、喝醋；還有就是在會議上抽自己的耳光,?！?/p>

小潘隨即提供了幾段視頻，都是在他們接受懲罰時被拍下的,。除此以外,，店里還有一項更狠的招數(shù)，那就是自抽耳光100個,，“抽得臉不紅,，或者沒有打出效果的話，就要罰款500塊錢,?！?/p>

除了小潘之外，他的同事小彭也遭受過這樣的懲罰,。小潘告訴記者,，他們有一個微信群，每次老板都在群里發(fā)號施令,，對沒有完成的指標(biāo)的員工提出懲罰措施,，并遠(yuǎn)程監(jiān)控，讓他們自行懲罰并上傳懲罰視頻,，讓他們備受屈辱,。

前段時間，小潘和幾個同事在懲罰大會上提出了不滿,。沒想到第二天,，他們幾人就被移出了微信群，并被告知第二天不用再去上班；同時還各扣除他們幾千元不等的費用作為鬧事的罰款,。

這人是被趕走了,，不過小潘他們的工資卻還沒有結(jié)清?！拔覀兊难a(bǔ)貼還有2000塊錢,，加上這個月的工資,，加上無緣無故1000元的罰款,，總共超過8000塊錢?！?/p>

記者跟隨小潘等人來到了位于廣勤路上的這家護(hù)膚造型店,，店里還有不少員工和顧客，不過老板卻不在店里,。記者試圖與老板聯(lián)系,，卻始終無法聯(lián)系上。

當(dāng)小潘他們撥打老板電話的時候,，卻發(fā)現(xiàn)自己被拉黑了,。小潘告訴記者，老板定下超額的指標(biāo)讓他感覺自己無法完成,?！八还苣銓腿擞檬裁词侄危灰腿瞬粓缶?，不把警察弄上門,。有的客人本身只是去洗個頭，非得讓人家去消費三千五千,。這種情況,，我是覺得我自己做不了?！?/p>

美發(fā)店老板能否對員工進(jìn)行體罰或者是罰款,，小潘他們工資能否通過相關(guān)途徑拿到結(jié)算。記者咨詢了律師,，律師表示,，用工者的人格尊嚴(yán)和人身權(quán)力受合法保護(hù)，有體罰行為屬于人身侵害,，是不合法的,。

目前，小潘等人已經(jīng)向梁溪區(qū)勞動監(jiān)察大隊反映了情況,，正在等待進(jìn)一步受理,。