由于領(lǐng)導(dǎo)們主抓安全生產(chǎn),，或者領(lǐng)導(dǎo)決定安全帽采購，所以安全帽生產(chǎn)企業(yè)要討好領(lǐng)導(dǎo),，不敢在紅色安全帽質(zhì)量上降低標(biāo)準(zhǔn),。而工人們無權(quán)無勢，不會給安全帽生產(chǎn)企業(yè)帶來好處,，就降低黃色安全帽質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以節(jié)省成本,。如果安全帽生產(chǎn)環(huán)節(jié)也存在歧視工人的問題，也是一種“生命歧視”,。

從相關(guān)報道看,，各級質(zhì)檢部門對安全帽質(zhì)量比較重視,，會進行抽查并公布抽查結(jié)果。不過,，無論是上述視頻展示的內(nèi)容,，還是抽檢發(fā)現(xiàn)的問題，都說明部分安全帽質(zhì)量存在安全隱患,，對部分工人的生命安全構(gòu)成了威脅,。對此，要從多個環(huán)節(jié)進行有效治理,。

首先,，對安全帽生產(chǎn)環(huán)節(jié)進一步加強監(jiān)管監(jiān)督，防止“因人而異”制造,。其次,，對安全帽銷售環(huán)節(jié)加大抽查力度，包括增加抽檢頻次,，提高抽檢比例,。另外，對安全帽使用環(huán)節(jié)也要加強抽檢,，即工地工人手中的安全帽質(zhì)量是否合格,，應(yīng)通過質(zhì)量檢驗來確認,。

其實,，上述視頻中工人對安全帽進行“碰撞試驗”，無非是想告訴我們,，安全帽存在身份區(qū)別和質(zhì)量差別,，希望有關(guān)方面能真正讀懂這一舉動。漫畫/陳彬