原標(biāo)題：別讓加班費“就地蒸發(fā)” 過節(jié)福利不能沖抵加班工資

就地過年,，別讓加班費“就地蒸發(fā)”

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今年春節(jié),，許多地方政府和企業(yè)積極響應(yīng)就地過年的倡議,，也有不少人選擇在崗位上留守,。律師提醒,，用人單位不能把提倡就地過年當(dāng)成侵害勞動者權(quán)益的借口，加班費不能“就地蒸發(fā)”,。企業(yè)鼓勵職工就地過年發(fā)放的新年紅包,、加班補貼、過節(jié)安家費等都屬于福利,，不能用于沖抵春節(jié)期間職工的加班工資,。

“就地過年的人均獎勵3000元?！?/p>

“過年期間加班的,，每人每天給予100元加班補貼?！?/p>

“初三至初七期間開工的,，公司再給500元返工紅包?！?/p>

……

各地近日紛紛為就地過年的職工發(fā)放“新春禮包”,。在福建省福州市一家新材料加工企業(yè)工作的湖南籍職工劉哲凱，卻為假期加班的事兒有些困惑,。

2月5日,，劉哲凱在他的工作區(qū)里發(fā)現(xiàn)一份過年期間的加班安排表。根據(jù)加班安排表,，從大年初三起,，他被安排在車間里的流水線上加班。

這讓劉哲凱感到不解：“‘就地過年’怎么就變成了‘就地加班’,？”

春節(jié)前,，各地陸續(xù)發(fā)布了留在工作地過年的政策“禮包”,，《工人日報》記者走訪了福建部分企業(yè)，和劉哲凱一樣有著相似困擾的職工并不少,。

就地過年咋成了就地加班

日前,，在廈門一家家具公司工作的工人吳宸,，參與了“2021年你的年終獎有多少”的微博話題討論,。看著微博網(wǎng)友們曬出的“別人家”的年終獎,，吳宸留言感嘆：“自己的年終獎因為疫情‘飛’走了,，沒想到自己的春節(jié)假期也因為疫情‘飛’沒了?！?/p>

吳宸所在的家具公司以生產(chǎn)出口家具為主營業(yè)務(wù),，去年上半年受疫情影響，大半年都沒接到訂單,。為了生存,，公司的重心轉(zhuǎn)向了國內(nèi)市場，接起了國內(nèi)訂單,。全年營收雖然沒有虧本,，但也沒有太多盈余，年底自然沒有發(fā)年終獎,。