11月23日,河北省通過修改的《河北省人口與計劃生育條例》規(guī)定,,符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,,生育第一、二個子女的延長產(chǎn)假60天,,生育第三個以上子女的延長產(chǎn)假90天,,也即生三孩的可休188天產(chǎn)假,。
11月25日,,浙江省通過修改《浙江省人口與計劃生育條例》的決定,,規(guī)定女方在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上,生育一孩延長產(chǎn)假60天,,總計158天,;生育二孩、三孩延長產(chǎn)假90天,,總計188天,。
此外,黑龍江女性可休產(chǎn)假180天,,重慶女性可休產(chǎn)假178天,。
多地規(guī)定子女滿三周歲前,夫妻雙方每年可享育兒假
多地均規(guī)定,,子女滿三周歲前,,夫妻每人每年可享受5天或10天的育兒假。
重慶育兒假最長可休一年
11月25日,,重慶通過修改《重慶市人口與計劃生育條例》的決定,,規(guī)定符合法律法規(guī)規(guī)定生育的職工,在產(chǎn)假或者護理假期滿后,,經(jīng)單位批準(zhǔn),,夫妻一方可以休育兒假至子女一周歲止,或者夫妻雙方可以在子女六周歲前每年各累計休五至十天的育兒假,。
不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇
近日,,國家衛(wèi)健委等十五部門聯(lián)合印發(fā)《母乳喂養(yǎng)促進行動計劃(2021-2025年)》。計劃提出,,到2025年,,母嬰家庭母乳喂養(yǎng)核心知識知曉率達到70%以上,公共場所母嬰設(shè)施配置率達到80%以上,。計劃要求,,保護哺乳期女職工權(quán)益,用人單位要切實落實女職工勞動保護相關(guān)規(guī)定,,確保女職工享受產(chǎn)假,、生育獎勵假,合理安排哺乳期女職工的哺乳時間,。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,,用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為其安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間,,哺乳時間視同提供正常勞動,。用人單位不得因女職工哺乳降低其工資福利待遇、予以辭退或解除勞動(聘用)合同,。