原標(biāo)題：春招季網(wǎng)絡(luò)招聘亂象調(diào)查“門檻低收入高”絕不能信

“經(jīng)驗(yàn)不限,、學(xué)歷不限,，轉(zhuǎn)行美容薪資高”“不會(huì)外語也可以出國打工，月薪2萬以上”……進(jìn)入春招季,，招聘網(wǎng)站日漸活躍起來,，一些宣稱“低門檻、高收入”的職位讓不少求職者動(dòng)心,。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，由于部分平臺(tái)在認(rèn)證審核環(huán)節(jié)存在漏洞,，招聘亂象依舊頻發(fā)，求職者稍有不慎便可能落入圈套,，遭受經(jīng)濟(jì)損失,，甚至威脅人身安全。

出國務(wù)工招聘信息

記者隨意上傳一張營業(yè)執(zhí)照后,，平臺(tái)顯示審核通過

亂象

招聘變培訓(xùn)求職先交錢

在招聘網(wǎng)站上簡單填寫個(gè)人信息后,，小余開始了自己的求職之旅?！拔覍W(xué)歷不高,，之前也沒干過什么，只想著能找個(gè)差不多的工作就行,?！绷钏庀氩坏降氖牵扑]列表中給出的職位一個(gè)比一個(gè)誘人,，“好多都不限制經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷,，月薪能上萬，有的還包吃包住,?！?/p>

真有此等好事？記者以求職者身份完成注冊(cè)后,，很快找到一家美容美發(fā)公司發(fā)布的招聘職位,，月薪8000元到12000元。公司表示他們專門做美業(yè)培訓(xùn),，主要有化妝,、美甲、美容,、美發(fā)等,，可以零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，沒有門檻要求,，并建議加微信細(xì)聊,。

“我們有學(xué)徒和學(xué)員兩種崗位，區(qū)別挺大的,?！弊苑Q資深規(guī)劃師的柒柒告訴記者，學(xué)徒是到門店上班,，月薪1500元到2000元,，主要負(fù)責(zé)店內(nèi)宣傳和接待，學(xué)習(xí)期8至10個(gè)月,，師傅只能抽空教些基礎(chǔ)內(nèi)容,，而學(xué)員是在校區(qū)學(xué)習(xí),，專業(yè)老師手把手教，美容就業(yè)班學(xué)制2個(gè)月,，收費(fèi)2700元,，學(xué)完可以推薦就業(yè)。這樣一來,，看似頗具吸引力的高薪職位,，便成了需要求職者自掏腰包的培訓(xùn)。

事實(shí)上,，求職先交錢的現(xiàn)象并不鮮見,。打開中國裁判文書網(wǎng)，記者以“虛假招聘”為關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索,，共檢索出898篇文書,。

其中，有人在網(wǎng)上獲取求職者信息后主動(dòng)聯(lián)系對(duì)方,，謊稱是知名企業(yè)人事直招,，并虛構(gòu)“高薪”“體面”的工作崗位，承諾報(bào)銷車旅費(fèi),，誘導(dǎo)求職者應(yīng)聘,。在面試過程中，所謂的“招聘者”又打著資料費(fèi),、辦證費(fèi),、服裝費(fèi)等收費(fèi)項(xiàng)目的旗號(hào)，向求職者索要錢財(cái),。除此之外,，還有人在網(wǎng)上發(fā)布招聘模特的虛假信息，謊稱能為模特提供廣告公司業(yè)務(wù),，并支付高額報(bào)酬，但前提是先交1880元到19800元不等的化妝費(fèi),、包裝費(fèi),、拍攝費(fèi)。最終,，“招聘者”因犯詐騙罪被判刑,。

在黑貓投訴平臺(tái)，記者搜索“虛假招聘”,，顯示結(jié)果也超過700條,，不少求職者甚至不知不覺陷入套路貸?！霸诰W(wǎng)上找到招聘烘焙學(xué)徒的工作,，上面寫的新手不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用,，結(jié)果面試時(shí)，我被一步步洗腦辦理了總額上萬元的貸款,?！蓖对V者稱，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣稱學(xué)完分配工作,，用工資還貸款,，但實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短，根本學(xué)不到什么,，找的工作也與學(xué)習(xí)內(nèi)容不符,，現(xiàn)在還款壓力大。

暗訪

公司無資質(zhì)審核不嚴(yán)格

部分招聘網(wǎng)站提供“出國勞務(wù)”,，在待遇方面更加“優(yōu)厚”,。

“勞務(wù)派遣高峰期，挪威,、新西蘭,、澳大利亞高薪急招人才，月薪2.8萬元到3.5萬元,?！痹谝粍t出國勞務(wù)招聘信息中，發(fā)布者列出建筑工,、農(nóng)場工,、餐廳工、水電工等多個(gè)工種,，同時(shí)打出“誠招全國代理”的廣告,。

添加相關(guān)人員微信后，對(duì)方直言“您那邊有客戶資源的話,，可以做代理商,，幫我們?cè)诋?dāng)?shù)匕l(fā)展客戶?！彪S后,，發(fā)來一份代理商政策，“代理商傭金為實(shí)收金額的20%,，高于定價(jià)部分歸代理商,。”至于出國務(wù)工人員需要繳納的費(fèi)用,，對(duì)方表示因國家而異,，“比如澳大利亞，交兩萬八，等客戶到崗滿一周后,，會(huì)退給代理商,，至于是否退給客戶、退多少,，都由您來定,。您的提成就是兩萬八的20%，當(dāng)然這只是底價(jià),，您也可以往上加錢,。”

當(dāng)問到公司是否具備資質(zhì)時(shí),，對(duì)方稱“根據(jù)公司規(guī)定,，不能以圖片形式發(fā)微信展示資質(zhì)，涉及我們的商業(yè)機(jī)密,，需要跟您視頻聊,。”取得聯(lián)系后,，對(duì)方不再掩飾,，“開誠布公地告訴您，我們公司本身是沒有這個(gè)資質(zhì)的,，我們是第三方授權(quán),，收到客戶資料以后，交給他們來幫我們做,?！笨从浾哂行┆q豫，對(duì)方補(bǔ)充道,，“其實(shí)重點(diǎn)是一起合作賺到錢,。”

記者了解到,，《對(duì)外勞務(wù)合作管理?xiàng)l例》明確要求,，從事對(duì)外勞務(wù)合作，應(yīng)當(dāng)按照省,、自治區(qū),、直轄市人民政府的規(guī)定，經(jīng)省級(jí)或者市級(jí)人民政府商務(wù)主管部門批準(zhǔn),，取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格。對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)不得允許其他單位或者個(gè)人以本企業(yè)的名義組織勞務(wù)人員赴國外工作,。未依法取得對(duì)外勞務(wù)合作經(jīng)營資格,，從事對(duì)外勞務(wù)合作的，由商務(wù)主管部門提請(qǐng)工商行政管理部門依照《無照經(jīng)營查處取締辦法》的規(guī)定查處取締,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

在招聘網(wǎng)站上，資質(zhì)存疑卻業(yè)務(wù)不斷的情況還有很多,。以一家頻繁發(fā)布出國勞務(wù)崗位的四川人力資源服務(wù)公司為例,，記者在天眼查上搜索，發(fā)現(xiàn)該公司經(jīng)營范圍為職業(yè)中介服務(wù)（不含境外就業(yè)服務(wù)）,。而在商務(wù)部官方網(wǎng)站提供的對(duì)外勞務(wù)合作企業(yè)名單上,，記者發(fā)現(xiàn)并無這家公司。

資質(zhì)存疑的企業(yè),，如何在平臺(tái)發(fā)布職位,？記者以招聘方的身份進(jìn)行實(shí)測。按照要求,，招聘企業(yè)需要認(rèn)證營業(yè)執(zhí)照,。記者從網(wǎng)上隨機(jī)下載一張成都某公司的營業(yè)執(zhí)照，上傳至平臺(tái),，并填寫公司基本信息,。申請(qǐng)?zhí)峤缓蟛坏桨胄r(shí)，平臺(tái)顯示“審核通過”,。當(dāng)記者正在為需要“個(gè)人認(rèn)證”犯愁時(shí),，平臺(tái)工作人員打來電話“支招”，“如果沒有法人的身份證,，就認(rèn)證一下其他人的身份證,，只要實(shí)名就行?！?/p>

提醒

平臺(tái)應(yīng)把關(guān)個(gè)人須警惕

“與線下招聘相比,，網(wǎng)絡(luò)招聘的確更加便利，但也存在諸多風(fēng)險(xiǎn),，需要格外謹(jǐn)慎,。”北京市京師律師事務(wù)所律師林福明建議,，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)不能把信息“一掛了之”,，而應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)。

根據(jù)去年3月1日起施行的《網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)管理規(guī)定》,，從事網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)用人單位提供的招聘簡章,、營業(yè)執(zhí)照或者有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立的文件、招聘信息發(fā)布經(jīng)辦人員的身份證明,、用人單位的委托證明進(jìn)行真實(shí)性,、合法性審查。

未依法履行信息審查義務(wù)的，由人力資源和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正,；拒不改正,，無違法所得的，處1萬元以下的罰款,；有違法所得的,，沒收違法所得，并處1萬元以上3萬元以下的罰款,。

“出臺(tái)針對(duì)性的法規(guī)對(duì)于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘有著重要意義,，但我們也注意到，目前處罰力度還十分有限,，由于違法成本過低,，警示作用發(fā)揮得不夠充分，希望下一步能夠多措并舉,，加強(qiáng)綜合整治,。”在林福明看來,，網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)其實(shí)不僅有義務(wù),，而且有能力做好審查工作，“從技術(shù)上來說,，平臺(tái)除了要求公司在職位信息發(fā)布前提交營業(yè)執(zhí)照,，還可以結(jié)合其他方式對(duì)法人進(jìn)行認(rèn)證，通過交叉互驗(yàn),，盡可能堵住監(jiān)管漏洞,，減少盜用信息的風(fēng)險(xiǎn)，確保招聘的真實(shí)性和求職者的安全,。

對(duì)比各大招聘網(wǎng)站,，記者也看出，平臺(tái)在審查方面松緊不一,。部分平臺(tái)除了核驗(yàn)營業(yè)執(zhí)照上的信息外,，還會(huì)要求獲取用戶的位置信息，輔助判斷是否存在位置異常等作弊行為,。

“作為求職者,，也應(yīng)該對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)發(fā)布的職位信息加以鑒別。比如,，在商業(yè)查詢平臺(tái)上確認(rèn)應(yīng)聘公司的經(jīng)營狀態(tài),、經(jīng)營范圍等。涉及出國勞務(wù)的,，還要確認(rèn)是否具備相關(guān)資質(zhì),。否則,，等求職者到了國外以后遇到勞務(wù)糾紛，往往會(huì)很被動(dòng),。”林福明提醒,，求職者要對(duì)那些“低門檻,、高收入”的職位提高警惕，切忌盲目輕信,。一旦上當(dāng)受騙,，及時(shí)通過正規(guī)渠道維護(hù)自身合法權(quán)益。