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企業(yè)丟了東西,，能讓員工分攤損失嗎

2025-01-07 08:15:34 來源：法治日報 A+A-

近日,，北京某超市門店的一名理貨員反映,，其所在超市以近10年間丟失大量裝貨用的木制托盤為由，要求全體員工分攤損失,。據(jù)了解，丟失托盤總價值上千萬元,，每個員工至少需要承擔500多元費用,，引發(fā)員工不滿。

“丟這個東西和普通理貨員有什么關系,？”上述理貨員稱,，對于此事，超市相關人員只進行了口頭傳達,，且明確只收現(xiàn)金,，要求在發(fā)出通知起3日內，要么讓員工找回所有托盤,，要么向公司付款,。

此事迅速登上熱搜榜，不少網(wǎng)友對超市的做法持反對意見：“為了彌補損失就把損失轉嫁到員工頭上,，完全不講理”“超市丟東西,，可以調監(jiān)控，可以報警,，為什么要員工賠”“為什么只收現(xiàn)金,，超市是不是也知道是不對的，怕留下證據(jù)”……

《法治日報》記者就此事致電該超市客服，試圖詢問具體情況,，客服表示對此事不方便回應,，“可以對您的問題進行記錄，并向上反饋”,。截至目前,，該超市官方也一直未公開回應相關的爭議。

那么,，企業(yè)遭受類似損失,，到底是誰的責任？能否要求員工進行賠償,？

北京中銀律師事務所高級合伙人楊保全律師告訴記者,，從目前情況來看，如此大數(shù)量的物品丟失,，是企業(yè)經(jīng)營管理方面出了問題,，沒有建立有效的盤點、監(jiān)管,、防盜機制,，以至于重要的企業(yè)資產疏于管理，造成大規(guī)模的損失,。因此,，企業(yè)應當從管理入手，規(guī)范物流,、倉儲,、搬運的相關流程，完善企業(yè)資產管理制度,，加強企業(yè)安保制度和培訓,，從根源解決物品丟失問題。而不是簡單粗暴的轉移風險,，讓員工承擔經(jīng)濟損失,。

實踐中，也有員工為其所在企業(yè)損失擔責,。

2024年7月,，重慶市高級人民法院發(fā)布了《重慶法院2023年度十大典型案件》，其中包括重慶某舞蹈公司訴姚某,、周某,、陳某、鄭某勞動爭議糾紛案,。該公司遭到電信詐騙損失840余萬元,，公司起訴涉事員工,，要求賠償公司損失。最終,，經(jīng)法院判決,，涉事員工共同承擔公司損失的10%。

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