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企業(yè)丟了東西,，能讓員工分?jǐn)倱p失嗎(2)

2025-01-07 08:15:34 來源：法治日?qǐng)?bào) A+A-

法院認(rèn)為,，本案爭(zhēng)議焦點(diǎn)為,，用人單位可否主張勞動(dòng)者賠償其在履職過程中因電信詐騙所導(dǎo)致的損失以及賠償限度與邊界的問題,。生效判決綜合考慮用人單位在管理上的疏漏,、勞動(dòng)者過錯(cuò)程度大小,、工資收入水平等因素,，判決勞動(dòng)者在其過錯(cuò)范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任,，充分平衡勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益,。

在首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授范圍看來，員工對(duì)于公司的損失擔(dān)責(zé)應(yīng)該符合以下要件：一是損失是由于員工履行職務(wù)行為造成的,，即員工的行為與公司的損失之間具有因果關(guān)系,；二是員工對(duì)于貨物丟失主觀上存在故意或重大過失，如員工盜竊,，或者員工違反職責(zé)要求,，在接收供貨方的供貨時(shí)沒有認(rèn)真清點(diǎn)，致使公司接收貨物少于合同約定,。

“如果勞動(dòng)者在提供勞動(dòng)過程中因一般過失造成用人單位的損失,，應(yīng)當(dāng)納入用人單位經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的范疇，不宜將相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者,?！睏畋Ｈa(bǔ)充道。

“我以前在藥店上班,，公司規(guī)定,，如果丟了什么藥，所有員工都要平攤損失,，如果藥品過期,，損失也得我們平攤”“我們物流公司也這樣，入職時(shí)候告訴我們,，如果每月有丟失損壞的貨物,，都要由我們來分?jǐn)倱p失”……

記者注意到，在社交平臺(tái),，有不少網(wǎng)友留言稱一些用人單位為了將自身?yè)p失讓員工承擔(dān),，會(huì)通過制定或修改企業(yè)規(guī)章制度,、協(xié)議約定等方式把企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)過程中可能遇到的部分風(fēng)險(xiǎn)變相轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者。

公司是否可以通過制定或修改內(nèi)部規(guī)定,、規(guī)章制度等方式對(duì)員工原本權(quán)益作出調(diào)整,？

在楊保全看來，公司的內(nèi)部規(guī)章制度,，特別是對(duì)員工的權(quán)益產(chǎn)生影響的制度,，其制定的程序及合法性是由法律明確規(guī)定的。公司和企業(yè)制定內(nèi)部管理制度,，要做到合法,、合理，并經(jīng)過嚴(yán)格的民主程序和法律程序,，才能有效,。

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