剛到公司時(shí),,主管會(huì)坐在旁邊教小周怎么和25歲到40歲之間的女性聊天,,怎么打探她們的存款,。
小周到現(xiàn)在還忘不了他的第一個(gè)“客戶”——一位來自廣州的女研究生。女孩家境一般,,努力考上了研究生,不設(shè)防的她將煩惱都傾吐給屏幕對(duì)面的小周,。她不知道,,小周正使用公司“話術(shù)”一步步將她引入陷阱。
好幾次,,小周都想把她拉黑,、刪除,讓單純的女孩不要直面人性的丑惡,。但主管就在旁邊死死地盯著他的屏幕,,一句一句地下達(dá)著指令。最終,,女孩在小周推薦的賭博網(wǎng)站上投了5萬元,。
錢到手后,小周跟主管說:“夠了吧,,差不多了吧,,她只有這么多錢?!钡鞴芙z毫不讓步,,“繼續(xù)聊,,讓她去借貸?!?/p>
最終,,小周趁著主管上廁所的間隙,故意露出了個(gè)破綻,,被女孩拉黑,,女孩剛剛借到的8萬元才得以保住。當(dāng)晚,,看著被拉黑的微信,,小周的眼淚滴到了鍵盤上。
“我們不是天生的壞人,,好多人騙到第一個(gè)人后不是高興,,而是對(duì)著屏幕痛哭?!毙≈茉趹曰阡浵窭镎f,。
干了3個(gè)月還欠公司6萬元
小周所在組的月工作目標(biāo)為20萬元,完不成就必須加班,,否則就要被罰款,,甚至被體罰。
體罰花樣很多,,有人因?yàn)椴环芙瘫惶旯忸^發(fā),、眉毛進(jìn)行羞辱;有人因?yàn)闆]有完成每天添加5個(gè)有效好友的日目標(biāo)被罰做500個(gè)俯臥撐……
主管恫嚇?biāo)麄冋f,,永隆公司管理還算很人性化的,,別的公司對(duì)付不聽話的員工,還會(huì)被關(guān)進(jìn)水牢,,有的人則悄無聲息地消失了,。
除了這些威脅,公司還一直對(duì)員工進(jìn)行控制和利益盤剝:每天連續(xù)工作15個(gè)小時(shí),,甚至干通宵,,打一次瞌睡罰款500元,沒加夠好友扣1000元,,月度考核不合格罰2000元……小周等人實(shí)在無法忍受,,決定回國。