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員工病假345天被解雇 診斷書有蹊蹺,？真相來了(4)

2024-08-09 16:31:33 來源：央視新聞客戶端 A+A-

北京市第三中級人民法院研究室副主任田璐：也就是高先生通過這張?zhí)摷俚尼t(yī)院診斷證明書,，向公司騙取了長達三個月的病假工資，行為本身肯定是違反了職業(yè)道德,，也會對公司正常的管理秩序造成不良影響,。同時也是跟我們所倡導的社會主義核心價值觀是不符的。在這種情況之下,，運輸公司有權解除與高先生的勞動合同,。

法院審理認為，本案中,，運輸公司已就解除事宜征求工會意見,，并將解除通知書送達高先生，故運輸公司系合法解除勞動合同,。北京市第三中級人民法院對案件作出終審判決,，運輸公司無需支付違法解除勞動合同賠償金。法官提醒,，企業(yè)健全管理制度,、維護勞動者合法權益的同時，勞動者也應遵守職業(yè)道德,，不應在病假單上弄虛作假,。誠信為立人之本,、立業(yè)之基，職場誠信文化離不開用人單位與每一名勞動者的共同構建,。

北京市第三中級人民法院研究室副主任田璐：對于用人單位來說,，一方面需要不斷地去健全用工管理規(guī)章制度的構建，對于勞動者來說,，需要不斷地加強自身的法律意識,，對于自身勞動權益和義務的界限都有明確的知曉，同時在提供勞動的過程中,，應當恪守誠實信用的原則,，遵守公司的規(guī)章制度。

(責任編輯：梁云嬌 CN079)

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