對(duì)于合理合法的請(qǐng)假需求,用人單位應(yīng)盡量予以回應(yīng),,保障員工的休假權(quán)益。不過(guò)有的“假”,,卻是請(qǐng)不得,。一位員工高先生兩年來(lái)頻繁請(qǐng)病假,,累計(jì)達(dá)到345天,,其中一張來(lái)自異地的診斷書,,讓公司對(duì)高先生休病假本身的真實(shí)性存疑。
頻繁請(qǐng)病假其中一張異地診斷書引來(lái)疑團(tuán)
高先生于2016年入職了北京的一家運(yùn)輸公司,他的崗位是負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的工程師,,工作地點(diǎn)是這家運(yùn)輸公司位于寧波的一個(gè)生產(chǎn)基地,。據(jù)公司管理人員反映,2019年12月起,,高先生開(kāi)始較為頻繁地向公司提出病假申請(qǐng),。
北京市第三中級(jí)人民法院研究室副主任田璐:每一家醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明書可能都是不一樣的,,有頸椎病,有腰椎間盤突出,,也有憂郁癥,。在2019年12月到2021年的12月兩年期間,,他向公司一共是提交了20多份的醫(yī)院診斷證明書,。
高先生病假期間,,這家運(yùn)輸公司都按照法定標(biāo)準(zhǔn)向他支付了相應(yīng)的病假工資。不過(guò),,兩年時(shí)間,,20多張醫(yī)院診斷意見(jiàn)書,累計(jì)病假345天,,這一情況也引起了公司管理人員的注意,尤其是高先生提交的一張“憂郁癥”診斷書,,讓人覺(jué)得有些蹊蹺,。
北京市第三中級(jí)人民法院研究室副主任田璐:由哈爾濱某醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明書顯示,,高先生是在2020年11月份曾經(jīng)去過(guò)這家醫(yī)院,,診斷結(jié)果是憂郁癥,,醫(yī)生的建議休息時(shí)間是三個(gè)月,在這份診斷說(shuō)明書上也有醫(yī)院的相關(guān)診斷專用章,。
高先生在寧波工作生活,開(kāi)具診斷書的卻是哈爾濱的一家醫(yī)院。當(dāng)時(shí),,公司管理人員也對(duì)此有些懷疑,,但由于醫(yī)院不便配合調(diào)查,這張?jiān)\斷書的“真?zhèn)巍币簿蜔o(wú)從驗(yàn)證,。