對于合理合法的請假需求,,用人單位應(yīng)盡量予以回應(yīng),保障員工的休假權(quán)益,。不過有的“假”,,卻是請不得,。一位員工高先生兩年來頻繁請病假,累計達到345天,,其中一張來自異地的診斷書,,讓公司對高先生休病假本身的真實性存疑。
頻繁請病假其中一張異地診斷書引來疑團
高先生于2016年入職了北京的一家運輸公司,,他的崗位是負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的工程師,,工作地點是這家運輸公司位于寧波的一個生產(chǎn)基地。據(jù)公司管理人員反映,,2019年12月起,,高先生開始較為頻繁地向公司提出病假申請。
北京市第三中級人民法院研究室副主任田璐:每一家醫(yī)院開具的診斷證明書可能都是不一樣的,,有頸椎病,,有腰椎間盤突出,,也有憂郁癥。在2019年12月到2021年的12月兩年期間,,他向公司一共是提交了20多份的醫(yī)院診斷證明書,。
高先生病假期間,這家運輸公司都按照法定標(biāo)準(zhǔn)向他支付了相應(yīng)的病假工資,。不過,,兩年時間,20多張醫(yī)院診斷意見書,,累計病假345天,,這一情況也引起了公司管理人員的注意,尤其是高先生提交的一張“憂郁癥”診斷書,,讓人覺得有些蹊蹺,。
北京市第三中級人民法院研究室副主任田璐:由哈爾濱某醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明書顯示,高先生是在2020年11月份曾經(jīng)去過這家醫(yī)院,,診斷結(jié)果是憂郁癥,,醫(yī)生的建議休息時間是三個月,在這份診斷說明書上也有醫(yī)院的相關(guān)診斷專用章,。
高先生在寧波工作生活,,開具診斷書的卻是哈爾濱的一家醫(yī)院。當(dāng)時,,公司管理人員也對此有些懷疑,,但由于醫(yī)院不便配合調(diào)查,這張診斷書的“真?zhèn)巍币簿蜔o從驗證,。