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員工病假345天被解雇 診斷書有蹊蹺,？真相來了(3)

2024-08-09 16:31:33 來源：央視新聞客戶端 A+A-

運輸公司委托訴訟代理人：當時公司發(fā)現(xiàn)員工因為人在寧波，結(jié)果病假條卻是在哈爾濱某醫(yī)院提供的一個病假條,，并且病假的時長長達三個月,，公司當時就覺得這個病假條不太正常。

運輸公司稱,，當時,，他們就對高先生提交的這張診斷書的真實性存在懷疑，但由于種種原因,，核實真?zhèn)蔚墓ぷ鳠o法順利開展,。不過，公司管理人員通過咨詢以及查閱官方信息,，發(fā)現(xiàn)該診斷意見書上顯示的醫(yī)生林某為全科醫(yī)療科，并無出具“憂郁癥”的資質(zhì),。對此,，高先生一方辯稱，公司了解到的醫(yī)院情況并不準確，無法證明高先生提供虛假診斷書,。

高先生委托訴訟代理人：門診診斷書是2020年11月17日出具的,，在如此長的時間里存在著醫(yī)院診室部門人員更換的可能，所以如果該接待的人員是入職不久的人員的話,，他也不可能對醫(yī)院非常熟悉,，所以也不能證明高先生存在虛假病假。

高先生一方的說辭是否站得住腳呢,？為了核實診斷書的真實性,，法院依法向相關醫(yī)院發(fā)出協(xié)助調(diào)查函，而根據(jù)醫(yī)院出具的回函,，這張診斷書“疑點重重”,。

北京市第三中級人民法院研究室副主任田璐：高先生向公司所提交的醫(yī)院的診斷證明書上所加蓋的醫(yī)療專用章并不是這家醫(yī)院的。ID就診號,，并不符合這家醫(yī)院通常設定的ID就診號,，他提供的相關的主治醫(yī)生的業(yè)務范圍也不包括憂郁癥，更為重要的是經(jīng)過醫(yī)院自行的核查顯示,，高先生在這家醫(yī)院從來就沒有過相應的掛號,、就診和繳費的記錄。

根據(jù)這一補充查明的事實,，二審法院認為,，本案中，高先生以生病為由向運輸公司申請病假,，公司基于對高先生的信任,，向他發(fā)放了病假工資，但高先生提交的哈爾濱某醫(yī)院的診斷書并非該醫(yī)院出具,，高先生亦未對此作出合理解釋,，其行為有違勞動者的職業(yè)操守和職業(yè)道德。

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