原標題：多地明確給女職工放痛經(jīng)假 你們那里執(zhí)行得如何？

中新網(wǎng)北京8月18日電 (張尼)據(jù)媒體近日報道,，寧夏將出臺《自治區(qū)女職工勞動保護辦法》,，突出對女職工予以“經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期、更年期”五期勞動保護,，其中還專門明確了“痛經(jīng)假”,，這一消息使得“痛經(jīng)假”話題再次引起關(guān)注。

中新網(wǎng)(微信公眾號：cns2012)記者梳理發(fā)現(xiàn),，截至目前,，至少有10余省份在本地區(qū)的女職工勞動保護辦法中提出女職工在一定條件下可休“痛經(jīng)假”，最長可休二至三天,。

10余省份明確痛經(jīng)假 多地強調(diào)帶薪休

“痛經(jīng)假”的概念其實由來已久,，1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《女職工保健工作規(guī)定》就已指出,，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當給予1至2天的休假,。

據(jù)中新網(wǎng)記者不完全統(tǒng)計,，目前，至少有包括北京,、上海,、陜西、山西,、安徽,、浙江,、湖北、江蘇,、江西,、山東,、甘肅,、湖南、四川等在內(nèi)的10余個省份,，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權(quán)益,。除了上述省份，廣東去年已經(jīng)就此征求意見,，并列入了2016年制訂規(guī)章計劃中,。

另外，不少規(guī)定中還專門強調(diào)“痛經(jīng)假”要帶薪休,。北京從1990年起施行的《北京市實施的若干規(guī)定》中就明確,，女職工患痛經(jīng)，不能堅持正常工作,、生產(chǎn)的,，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可以在經(jīng)期休息一天,，算作勞動時間,。

重慶規(guī)定，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工,，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確診后,，月經(jīng)期應(yīng)給予2天休假，按正常出勤對待,。

還有地方要求要向女職工發(fā)放衛(wèi)生費或者衛(wèi)生用品,。例如，山西方面明確,，在職女職工每人每月可領(lǐng)不低于30元衛(wèi)生費,。

安徽今年3月起實施的《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》中強調(diào)，用人單位應(yīng)當給予女職工特殊衛(wèi)生保護,，向女職工發(fā)放必要的衛(wèi)生用品,。

休痛經(jīng)假條件各地有差異 多數(shù)要求開醫(yī)院證明

雖然不少地方在女職工的勞動保護規(guī)定中明確了“痛經(jīng)假”可休，但是記者發(fā)現(xiàn),，各省份的休假天數(shù)有所區(qū)別,，而絕大部分地方規(guī)定都對女性從事的工種提出了限制，大多只限于野外或低溫作業(yè),、以及強體力勞動職業(yè),，普通女性要想享受休假必須要提供醫(yī)療機構(gòu)的證明,。

目前，江西的“痛經(jīng)假”天數(shù)相對較長,，該省從事低溫,、冷水、野外流動,、建筑和一級以上(含一級)高處作業(yè),，三級以上(含三級)體力勞動強度等作業(yè)的女職工，月經(jīng)期給予休假二至三天,，并相應(yīng)減少勞動定額,，不影響各種獎勵和評比。

陜西規(guī)定,，生產(chǎn)第一線的女職工在月經(jīng)期間,，有痛經(jīng)等特殊情況不能堅持正常勞動的，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)證明,、單位負責人批準,，給假一天，工資照發(fā),。

江蘇則規(guī)定,，女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高處,、低溫,、冷水、野外和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動,，應(yīng)暫時調(diào)做其他工作,，或給予公假一至二天。對其他工種的女職工,，月經(jīng)過多或因痛經(jīng)不能堅持工作的,，經(jīng)醫(yī)療單位證明，給予公假一天,。