段星,，朝陽分局看守所女子管教警組警長,，國家二級心理咨詢師，曾榮獲個人三等功2次、個人嘉獎4次,。

一二三,，新模式

從警17年來，段星始終扎根監(jiān)管第一線,，她充分發(fā)揮自身專業(yè)特長,，將“美國戴托普治療社區(qū)”管理模式，與看守所的管理相結(jié)合,，總結(jié)出一套從監(jiān)室等級結(jié)構(gòu),、事務(wù)性建設(shè)、制度規(guī)范,，再到監(jiān)室文化建設(shè)完整的運行理論和管理模式,。

一片心靈凈土

段星給自己管理的監(jiān)室，每天都安排一個特殊的集體活動,，叫做“情感分享”,。天南海北的女在押人員，在這個活動中將自己的情感經(jīng)歷與感受相互分享,。

在相互的真心交流中發(fā)現(xiàn)真善美,，在思想的碰撞和引導(dǎo)中逐漸洗滌靈魂，最終使她們樹立正確的人生觀,、價值觀,。

兩層宣傳教育

段星一手抓刑滿前教育，與刑滿前在押人員逐一進(jìn)行談話,，積極宣傳社會正能量以及回歸社會,、融入社會目的和意義。

另一手抓同伴教育,，與監(jiān)室行為操守較好的在押人員合作,，增加她們的標(biāo)榜意識。通過寬嚴(yán)相濟的監(jiān)管方法,，她在踐行“警官”身份的同時,，積極扮演好老師、親人,、醫(yī)生三種角色,。

三級分類管理

段星犧牲個人休息時間，建立三級分類管理模式,，結(jié)合風(fēng)險等級管控將在押人員分成好中差三級,，抓兩頭帶中間，推動整體穩(wěn)定,。

段星管理的三個監(jiān)室至今未發(fā)生一起安全事故,，吵架拌嘴這樣的一般性個人矛盾也少有發(fā)生。

深挖犯罪亮點工程

對于管教民警來說,，管好安全就已經(jīng)很好地完成了工作任務(wù),，段星卻力求在確保安全的前提下打造

深挖犯罪亮點工程。

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