東方網(wǎng)1月26日消息：據(jù)《勞動(dòng)報(bào)》報(bào)道，日前,，某機(jī)構(gòu)發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，97%的企業(yè)會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng)，不發(fā)放的企業(yè)數(shù)較去年減少,，且主要為民營(yíng)企業(yè),。某網(wǎng)站的調(diào)查數(shù)據(jù)也顯示，九成白領(lǐng)今年能夠拿到年終獎(jiǎng),。綜合上述數(shù)據(jù),，多數(shù)上班族能如愿領(lǐng)取到年終獎(jiǎng)，但受行業(yè)景氣度等影響,，部分行業(yè)的年終獎(jiǎng)升降明顯,。

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金融：年終獎(jiǎng)平均36782元

總體水平有所縮水不同崗位差異大

從整體看，薪酬一直令人羨慕的金融行業(yè)年終獎(jiǎng)“薪情”依然不錯(cuò),。來(lái)自某機(jī)構(gòu)的《2016年終獎(jiǎng)發(fā)放計(jì)劃調(diào)研報(bào)告》顯示,，金融行業(yè)2016年年終獎(jiǎng)平均水平為36782元，依然在各行業(yè)中拔得頭籌,。

不久前,，有銀行員工曬出自己年終獎(jiǎng)僅為1.5元，也有其他員工表示年終獎(jiǎng)為5.6元,。銀行對(duì)此回應(yīng)稱,，對(duì)于績(jī)效排名墊底靠后的個(gè)人而言，獎(jiǎng)金會(huì)降低,，甚至?xí)](méi)有年終獎(jiǎng),，這部分人員比例約占5%。而對(duì)于大部分績(jī)效居中的員工,，年終獎(jiǎng)與去年基本持平,。個(gè)人績(jī)效優(yōu)秀的條線及員工，獎(jiǎng)金所得還會(huì)有所增長(zhǎng),。

記者了解到,，銀行員工年終獎(jiǎng)確實(shí)有所縮水,，不少銀行面臨戰(zhàn)略大調(diào)整，而具體來(lái)看不同崗位不同銀行的年終獎(jiǎng)水平差異也不小,。

除了銀行,，券商等靠天吃飯的行業(yè)年終獎(jiǎng)也在下滑。

“今年的年終獎(jiǎng)我還沒(méi)有拿到,，應(yīng)該還是有的,，但基本上會(huì)縮水吧?！币晃挥兄?年工作資歷的券商投顧告訴記者,，去年春節(jié)他的年終獎(jiǎng)到手有十幾萬(wàn)，為其入行以來(lái)之最,?！半m然2015年A股市場(chǎng)穿越了牛熊，但至少交易量有保證,，融資融券等新業(yè)務(wù),，也給我們?nèi)倘藥?lái)了比較可觀的收益?！痹撏额櫛硎?。

然而，2016年股市總體行情較差,，他所在的券商營(yíng)業(yè)部無(wú)論是傭金率,，還是成交量都有了明顯下滑?！斑@行業(yè)還是看天吃飯的,，因?yàn)槿棠杲K獎(jiǎng)總是和營(yíng)業(yè)部指標(biāo)呀，個(gè)人績(jī)效掛鉤,，大環(huán)境不好,，我們也好不了?！?/p>

不過(guò),，“瘦死的駱駝比馬大”，該投顧預(yù)計(jì),，今年年終獎(jiǎng)大約縮水至6萬(wàn)至7萬(wàn)元,。

相比于券商，中小私募的日子可能更為艱難,?！爸挥胁蛔闳f(wàn)元的辛苦費(fèi)了。”滬上某私募機(jī)構(gòu)職工向記者吐槽,，2016年12月到今年年初,，由于機(jī)構(gòu)倉(cāng)位配置較高并且中小創(chuàng)個(gè)股居多，由于年末創(chuàng)業(yè)板的大調(diào)整,，導(dǎo)致凈值回撤較為明顯,。“12月上旬領(lǐng)導(dǎo)許諾的大紅包只能縮水了,?！痹撀毠ね嘎叮鶕?jù)對(duì)公司的貢獻(xiàn)程度分配,，身邊同事最多的拿到8萬(wàn),，最少的才6000元。據(jù)記者了解,，信托公司的年終獎(jiǎng)在金融業(yè)中是最高的,。

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IT：高負(fù)荷換來(lái)高獎(jiǎng)金

年會(huì)比拼“重磅福利”最高相當(dāng)于50個(gè)月的工資

作為一年的期盼，年終獎(jiǎng)在很多員工的心目中,，還是非常有分量的,。說(shuō)起分量,，員工年終獎(jiǎng)的數(shù)額在某些公司來(lái)說(shuō),，確實(shí)顯得非常有“分量”，特別是一些互聯(lián)網(wǎng)公司,，年終福利讓人羨慕嫉妒,。

比如騰訊今年普通員工的年終獎(jiǎng)約為3個(gè)月的薪資，如果不出意外,，業(yè)績(jī)好的部門至少是24-48個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng),；阿里普通員工可以拿到4個(gè)月的薪資，而總監(jiān)級(jí)的年終獎(jiǎng)從15萬(wàn)-20萬(wàn)元起,；百度今年有消息稱即使是普通員工年底也能拿到兩個(gè)半月的年終獎(jiǎng),。記者分別向“BAT”熟識(shí)員工求證，對(duì)方均回應(yīng)：“差不太多,，但部門之間差距較大”,。此外，記者觀察到,，在經(jīng)歷了一年A輪,、B輪、B+輪等投融資拉力戰(zhàn)后,，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)充滿了“壕”的底氣,，除了年終獎(jiǎng)，今年IT企業(yè)還掀起了一股年會(huì)風(fēng)，一些公司CEO在年會(huì)上也紛紛拿出“重磅福利”來(lái)鼓舞士氣,。

“又是別人家的公司,！陌陌年會(huì)抽完手機(jī)、勞力士和現(xiàn)金大獎(jiǎng),，最后給每個(gè)員工發(fā)了2.5萬(wàn)元,！請(qǐng)注意，這還不是年終獎(jiǎng),，據(jù)說(shuō)這個(gè)數(shù)字是因?yàn)楣旧鲜?5個(gè)月,！這可能是史上最陽(yáng)光普照獎(jiǎng)吧！”20日晚這條信息在記者的朋友圈刷屏,，作為互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),，陌陌的“陽(yáng)光普照獎(jiǎng)”已經(jīng)讓眾人羨慕不已。但記者打聽到,，這樣的“重磅福利”在多家企業(yè)的年會(huì)上出現(xiàn),。記者從內(nèi)部人士處獲悉，去年走上巔峰的滴滴出行,，年會(huì)的陽(yáng)光普照獎(jiǎng)是1000元打車紅包,，年會(huì)禮品包括100個(gè)iwatch2、100臺(tái)iPhone7（128G）,、100臺(tái)iPhone7Plus,、100臺(tái)MacPro，最高獎(jiǎng)則是100萬(wàn)現(xiàn)金,。

記者搜集到的信息是,，IT企業(yè)員工參加年會(huì)獲獎(jiǎng)的“標(biāo)配”基本上是一臺(tái)蘋果手機(jī)。小米年會(huì)上的獎(jiǎng)品也是相當(dāng)豐厚：小米電飯煲,、紅米note4,、小米掃地機(jī)器人、小米note2,、小米MIX,、小米電視3S60寸……自家產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品一大堆，還有10個(gè)10萬(wàn)元的現(xiàn)金大獎(jiǎng),；據(jù)了解,，百度年會(huì)大獎(jiǎng)是過(guò)往歷史中最大額度的獎(jiǎng)金，用來(lái)獎(jiǎng)勵(lì)其旗下業(yè)績(jī)十分突出的員工,。有知情人爆料,，其中一位員工拿到的年終獎(jiǎng)，相當(dāng)于其50個(gè)月的工資,。

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商超貿(mào)易：年終獎(jiǎng)穩(wěn)中有升

與高科技行業(yè)相差不多

記者了解到,，滬上多家大型賣場(chǎng)去年的“收成”都穩(wěn)中有升，職工年終獎(jiǎng)也基本與去年持平。2016年商超便利店所屬的銷售貿(mào)易行業(yè)員工年終獎(jiǎng)位居第三名,，平均金額為24614元,，與高科技行業(yè)相差并不多。

一位家樂(lè)福工作人員告訴記者,，企業(yè)的年終獎(jiǎng)一般分為兩塊,，一部分是職工可多領(lǐng)一個(gè)月的薪水，還有一部分為bonus（獎(jiǎng)金）,，每年會(huì)有所調(diào)節(jié),。“和去年比,，今年的bonus可能還有小幅上漲,。bonus一般按照月工資為基數(shù)，去年基本上就是1倍的工資,，今年或許有一點(diǎn)幾倍,。”據(jù)悉,，家樂(lè)福的職工年終獎(jiǎng)近幾年變化基本保持穩(wěn)定,。“主要是去年的業(yè)績(jī)還不錯(cuò),。如果月收入高的職工,，拿到的年終獎(jiǎng)還是比較可觀的?！?/p>

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