員工發(fā)生意外,，相信很多企業(yè),，很多工廠都有發(fā)生過(guò)大大小小的意外事件,，不管是工作上的意外,，還是生活當(dāng)中的意外，我們都能發(fā)現(xiàn)某一些企業(yè)或老板都會(huì)盡情盡力的為我們做出彌補(bǔ)和賠償,。

有人說(shuō)：“這是應(yīng)該的,，我為這個(gè)公司付出了這么多，出現(xiàn)意外,，公司的賠償本就是理所當(dāng)然的”,，的確，如果你在工作中發(fā)現(xiàn)的意外確實(shí)有一定的補(bǔ)償,，不過(guò),，

根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按照工傷死亡,，頂多給員工賠償個(gè)二三十萬(wàn)就了事了,，

但是，作為一名優(yōu)秀,，并帶有責(zé)任的企業(yè)家,，或許他們的做法又會(huì)是那么的與眾不同,。

其實(shí)在此之前，格力董事長(zhǎng)董明珠就有遇到過(guò)這樣的情況,，當(dāng)時(shí)董明珠是在參加一則訪(fǎng)談中提到：

一個(gè)三十幾歲小伙的格力員工,，因患病感冒而不幸去世的的真實(shí)事件。

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