張玉壽說(shuō),，他一直從事餐飲業(yè),，2012年餐廳來(lái)了一名聾啞人引起了他的注意，這名員工工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，使他產(chǎn)生了開(kāi)一家無(wú)聲餐廳的想法,，于是2015年開(kāi)了這家無(wú)聲餐廳。
最自由之處
員工中途可請(qǐng)假旅游
“取名為和一家無(wú)聲餐廳,，寓意是在這里大家都是和和睦睦的一家人,。”張玉壽說(shuō),，他和員工交朋友,，把他們當(dāng)做家人。餐廳開(kāi)業(yè)近兩年時(shí)間,，員工來(lái)來(lái)走走,，首批聾啞服務(wù)員如今只剩下3人。但餐廳一路走來(lái)不容易,，張玉壽總是力所能及地給這些孩子一個(gè)工作的機(jī)會(huì),。
“我們的一個(gè)員工剛剛發(fā)來(lái)信息說(shuō)已經(jīng)到拉薩了?！睆堄駢壅f(shuō),，27歲的華坪小伙小呂,，前不久請(qǐng)假去旅行，剛剛到達(dá)拉薩就發(fā)來(lái)報(bào)平安的消息,。員工喜歡和他聊天,，把他當(dāng)朋友，許多離職員工都是他無(wú)話不談的朋友,。
“小呂喜歡旅行,，存夠錢他就要出去，請(qǐng)假出去玩一段時(shí)間,，兩個(gè)月后他又會(huì)回來(lái)上班,。”員工的特殊性,，來(lái)來(lái)回回,、出出進(jìn)進(jìn)都成了很平常的事情。張玉壽也會(huì)鼓勵(lì)員工走出去,，只要有別的更好的地方,，都可以去試一試，不少員工出去轉(zhuǎn)了一圈又回到餐廳,，這里成了他們來(lái)去自如的家,，張玉壽則成了等待孩子歸來(lái)的家長(zhǎng)。
22歲的員工小楊見(jiàn)證了和一家無(wú)聲餐廳的成長(zhǎng),，她需要帶上助聽(tīng)器才能聽(tīng)到別人講話,。來(lái)無(wú)聲餐廳之前，小楊也嘗試過(guò)別的工作,，可沒(méi)有一個(gè)工作能做滿兩個(gè)月,。作為無(wú)聲餐廳資歷最老的員工之一，曾經(jīng)自閉孤僻的她現(xiàn)在越發(fā)變得開(kāi)朗了,。
最勵(lì)志之舉
存下工資3年后去學(xué)車
“我不回去,，這里好玩，我要在這里,?！痹趩?wèn)及放假休息時(shí)去哪里時(shí)，小王說(shuō),，他不回去,，他要在店里和大家一起，這里有朋友,，這里好玩,。和小王“聊天”是件開(kāi)心的事情，20出頭的他，時(shí)不時(shí)露出純真的笑臉,，是那種發(fā)自內(nèi)心的笑,。他說(shuō)，每個(gè)月的工資1分錢都舍不得花,，他要把所有的錢存起來(lái),，3年后去學(xué)車。
張玉壽說(shuō),，2015年籌備餐廳時(shí)，他就和員工一起到玉龍縣職高進(jìn)行了兩個(gè)月的培訓(xùn),，從那時(shí)開(kāi)始接觸手語(yǔ),，后來(lái)通過(guò)看書、看視頻自學(xué)及與員工的交流,，如今,，他與員工交流時(shí)可做到80%用手語(yǔ)?！爸挥腥谌胨麄?，才能更好地認(rèn)識(shí)他們?！?/p>
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