參考消息網(wǎng)6月13日?qǐng)?bào)道 英媒稱(chēng)，在臺(tái)灣教了兩年英語(yǔ)后,，阿蘭·麥基弗準(zhǔn)備開(kāi)始一份新的職業(yè),。他當(dāng)初來(lái)到亞洲,，是因?yàn)橛?guó)工作難找,，所以選擇來(lái)這里教英語(yǔ),。但他還想進(jìn)一步開(kāi)拓自己的職業(yè)生涯,。所以，這個(gè)32歲的蘇格蘭人來(lái)到中國(guó)的經(jīng)濟(jì)中心上海,，在當(dāng)?shù)氐囊患艺衅腹菊伊朔莨ぷ鳌?/p>
資料圖片：上海市新華社記者丁汀攝
據(jù)英國(guó)廣播公司網(wǎng)站6月9日文章稱(chēng),，麥基弗還考慮過(guò)新加坡和香港，但最終選擇上海是因?yàn)檫@里的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)迅猛——而且,，他還會(huì)說(shuō)一點(diǎn)普通話,。
麥基弗表示，短短幾個(gè)星期,，他就跟首席執(zhí)行官和老板見(jiàn)了好幾次面,，他還是全公司180名員工中唯一的外國(guó)人?！拔覄?cè)ゲ痪?，他們就讓我肩?fù)重任，所以我需要學(xué)習(xí)很多新技能,。我在獵頭行業(yè)沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),，甚至完全沒(méi)有商業(yè)經(jīng)驗(yàn)?！?/p>
麥基弗很享受這種陡峭的學(xué)習(xí)曲線,，但在上海工作兩年后，他還是回到了臺(tái)灣,。這一次,，他的適應(yīng)過(guò)程比上一次容易許多。
“我從臺(tái)灣去上海時(shí),，大概申請(qǐng)了100個(gè)職位,。”麥基弗說(shuō),，“但當(dāng)我從上?；氐脚_(tái)灣時(shí)，只打了一個(gè)電話,?！蹦鞘?015年。在另一家招聘公司工作兩年后，他現(xiàn)在已經(jīng)成為亞洲獵頭公司伯樂(lè)的高級(jí)經(jīng)理,，手下管理著4個(gè)人,。
文章稱(chēng)，雖然擁有大約85萬(wàn)外國(guó)人（約有1/3住在上海）,，但中國(guó)并不是經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)人士拓展職業(yè)生涯的唯一去處,。由于倫敦和紐約等傳統(tǒng)熱點(diǎn)城市的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，把目光轉(zhuǎn)向其他國(guó)際化城市反而能挖掘更大的價(jià)值,。這不僅包括迪拜和新加坡,，還包括很多名氣稍遜一籌的地方。
目標(biāo)城市
既然如此,，哪些城市最適合有抱負(fù)的專(zhuān)業(yè)人士呢,？
文章稱(chēng)，國(guó)際勞工組織和亞洲開(kāi)發(fā)銀行估計(jì),，東南亞國(guó)家聯(lián)盟（東盟）的10個(gè)國(guó)家在2010至2015年間大約需要增加1400萬(wàn)高技能勞動(dòng)者——增幅為41%——其中很多人都需要在這些國(guó)家的首都工作,。
例如，隨著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，一些大城市可能需要具備服務(wù)意識(shí)和技術(shù)能力的人才,，而不再像以前那樣渴望低端制造業(yè)勞動(dòng)力。隨著政府通過(guò)各種措施將上海打造成為科技創(chuàng)新中心,，跨國(guó)獵頭公司預(yù)計(jì)：網(wǎng)絡(luò)安全,、大數(shù)據(jù)、數(shù)字分析和金融科技將成為人才需求最為緊俏的領(lǐng)域,。
文章稱(chēng),，迪拜多年以來(lái)都是外國(guó)人聚集的熱點(diǎn)地區(qū)，外籍人士在那里的失業(yè)率僅為0.19%,。雖然石油和天然氣價(jià)格下跌對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)構(gòu)成壓力,，但迪拜正在努力發(fā)展新的增長(zhǎng)來(lái)源。去年那里推出了自己的《工業(yè)化戰(zhàn)略2030》,，希望在航空、工程和制藥等6大領(lǐng)域創(chuàng)造2.7萬(wàn)就業(yè)崗位,。
“發(fā)展職業(yè)的最佳地點(diǎn)是那些最需要人才的地方,。”馬里奧·菲拉羅說(shuō),，他是美世咨詢亞洲,、中東、非洲和土耳其國(guó)際流動(dòng)性實(shí)踐負(fù)責(zé)人,，“這都要?dú)w結(jié)于基本的經(jīng)濟(jì)供需規(guī)律,。”
爭(zhēng)奪人才
文章稱(chēng),，為了爭(zhēng)奪高技能人才,，某些國(guó)家甚至城市都針對(duì)外國(guó)人和創(chuàng)業(yè)者設(shè)計(jì)了專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目,，希望吸引最好的人才。
2010年,，中國(guó)開(kāi)始利用“千人計(jì)劃”為頂尖高等院校引進(jìn)海外高層次人才,，大幅簡(jiǎn)化了人才引進(jìn)流程。馬來(lái)西亞也為“海外人才”提供長(zhǎng)期居住簽證,，允許某些專(zhuān)業(yè)人士在該國(guó)居住和工作長(zhǎng)達(dá)10年時(shí)間,。荷蘭也在2008年啟動(dòng)了相關(guān)計(jì)劃，幫助外國(guó)人在阿姆斯特丹及其周邊地區(qū)工作,。
不過(guò),，對(duì)于希望促進(jìn)自己職業(yè)發(fā)展的外國(guó)人來(lái)說(shuō)，有兩個(gè)亞洲城市的吸引力格外突出,。
匯豐銀行的《Expat Explorer》調(diào)查報(bào)告發(fā)現(xiàn),，約有68%在香港工作的外國(guó)人表示，這里有利于他們的職業(yè)發(fā)展,，新加坡的比例為62%（全球平均數(shù)為43%）,。美世咨詢的菲拉羅已經(jīng)在新加坡生活和工作了19年，他表示,，這兩個(gè)城市的高品質(zhì)生活和低稅收環(huán)境也對(duì)外國(guó)人頗具吸引力,。
困難猶存
不過(guò)，那些想要到海外拓展職業(yè)路徑的人卻有可能受到簽證問(wèn)題或當(dāng)下政治環(huán)境的制約,。
文章稱(chēng),，雖然新加坡仍對(duì)外籍人才開(kāi)放，但也一直在調(diào)整與海外高技能員工有關(guān)的法律,。由于新加坡人擔(dān)心城市過(guò)度擁堵,，害怕工作被外國(guó)人搶走，所以企業(yè)現(xiàn)在必須“公平對(duì)待”本地應(yīng)聘者,。如果不遵守這一規(guī)定,，便有可能被加入觀察名單。
菲拉羅表示：“無(wú)論我們喜歡與否,，今后幾年的各種發(fā)展都有可能給在海外尋找工作機(jī)會(huì)的人帶來(lái)困難,。”
文章稱(chēng),，這些政策與很多年輕勞動(dòng)者的目標(biāo)有所沖突,。匯豐銀行的《Expat Explorer》發(fā)現(xiàn)，“千禧一代”最有可能到海外尋找新的職業(yè)挑戰(zhàn),。
有的人正在充分利用海外實(shí)習(xí)或就業(yè)機(jī)會(huì)進(jìn)行嘗試,。例如，自從2008年以來(lái)，倫敦的士亞商務(wù)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：CRCC）已經(jīng)安排6500個(gè)年輕人在中國(guó)從事無(wú)償工作,。參與這個(gè)項(xiàng)目的人來(lái)自150個(gè)國(guó)家或地區(qū),，其中有40%的實(shí)習(xí)生來(lái)自美國(guó)，35%來(lái)自英國(guó),。
“關(guān)鍵在于文化接觸和信心,，以及由此獲得的軟技能?！盋RCC聯(lián)合創(chuàng)始人愛(ài)德華·霍爾羅伊德·皮爾斯說(shuō),，“他們可以在中國(guó)獲得很多細(xì)分行業(yè)的知識(shí)?！?/p>
文章稱(chēng),，雖然重新在臺(tái)灣定居，但麥基弗絲毫不為自己在上海的那段經(jīng)歷感到后悔,。他相信這是發(fā)展自己職業(yè)生涯的必要步驟,。
“如果我沒(méi)去過(guò)上海，根本不可能找到現(xiàn)在的工作,?！丙溁フf(shuō)，“上海極大地提升了我的求職競(jìng)爭(zhēng)力,?！?/p>
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