童工現(xiàn)象為何屢禁不絕

從制度層面來(lái)看，我國(guó)對(duì)使用童工是明令禁止的,，并配有相關(guān)的監(jiān)督和處罰措施,；而從各地報(bào)道的情況看,，對(duì)禁止使用童工的執(zhí)法保障也很嚴(yán)格。那么,，童工問(wèn)題為什么屢禁不絕呢,？

“童工問(wèn)題的存在，有著多方面的原因,?！卑嘈≥x介紹說(shuō)，主要有用人單位對(duì)廉價(jià)勞動(dòng)力的追逐,，童工自身對(duì)就業(yè)獲取經(jīng)濟(jì)利益的需求，也包括我國(guó)教育制度存在缺陷等原因,。

班小輝表示,，從用人單位角度來(lái)看，童工現(xiàn)象常出現(xiàn)在勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)中,。這些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)由于處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端,，利潤(rùn)空間較小，特別是近些年勞動(dòng)力成本的升高,，使得雇傭童工成為某些用人單位降低用工成本,、擴(kuò)大利潤(rùn)空間的手段。而由于童工不具有合法的勞動(dòng)者身份,，無(wú)法獲得勞動(dòng)者權(quán)利保障,，這在一定程度上有利于用人單位逃避履行簽訂勞動(dòng)合同、按規(guī)定支付工資,、解雇賠償以及負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等方面義務(wù),。從童工自身來(lái)看，家庭的貧窮是其過(guò)早進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的主要原因,。國(guó)際勞工組織2013年的世界童工報(bào)告顯示,，家庭經(jīng)濟(jì)上的脆弱性是導(dǎo)致童工問(wèn)題的重要原因。在我國(guó)媒體曝光的童工事件中,，大多數(shù)童工來(lái)自于貧困地區(qū),。由于家庭貧困，為了維系生計(jì),，緩解家庭的經(jīng)濟(jì)壓力,，許多兒童被迫外出打工掙錢。

“此外,，教育制度的缺陷也是童工現(xiàn)象產(chǎn)生的重要原因,。”班小輝認(rèn)為,，根據(jù)我國(guó)義務(wù)教育法規(guī)定,，接受義務(wù)教育既是適齡兒童,、少年的權(quán)利，亦是義務(wù),。然而,，當(dāng)前我國(guó)農(nóng)村貧困地區(qū)的中學(xué)輟學(xué)率仍然令人堪憂。輟學(xué)既有家庭貧困的原因,，也有教育制度自身的原因,。由于農(nóng)村貧困地區(qū)教育資源缺乏，整體教學(xué)水平相對(duì)落后,，中學(xué)生能獲得高中教育,、大學(xué)教育的機(jī)會(huì)非常少，許多成績(jī)差的學(xué)生及其家長(zhǎng)便自動(dòng)放棄了孩子繼續(xù)讀書(shū)的機(jī)會(huì),。再加上某些地方由于教學(xué)質(zhì)量和目標(biāo)的問(wèn)題,，學(xué)生無(wú)法通過(guò)教育獲得有用的就業(yè)技能，因而讀書(shū)無(wú)用論在農(nóng)村學(xué)生的輟學(xué)問(wèn)題上也起了一定助推作用,。這些提前輟學(xué)的學(xué)生成了童工來(lái)源的主要群體,。

“監(jiān)管部門(mén)的執(zhí)法監(jiān)察不足，也是造成童工現(xiàn)象屢禁不絕的原因,?！表n欣悅補(bǔ)充說(shuō)，從執(zhí)法實(shí)踐的具體情況來(lái)看,，各級(jí)政府尚未采取足夠的強(qiáng)制性措施抑制童工現(xiàn)象的滋長(zhǎng),，相關(guān)執(zhí)法還停留在“運(yùn)動(dòng)式”檢查層面，事實(shí)上,，除了間隔一年或數(shù)年的專項(xiàng)檢查之外,，一些地方的勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對(duì)童工現(xiàn)象基本上持“民不舉、官不究”的態(tài)度,，某些地方的這種行政不作為在一定程度上助長(zhǎng)了童工現(xiàn)象的泛濫,。而像刑法規(guī)定的雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪，在司法實(shí)踐中幾乎沒(méi)有被適用過(guò),?！爱?dāng)然，也存在一些法律規(guī)定的盲區(qū),?！表n欣悅表示，比如很多童工是父母默許甚至鼓勵(lì)其外出打工的,，但法律法規(guī)卻沒(méi)有規(guī)定追究父母的責(zé)任,，這種立法空白需要進(jìn)一步完善，以督促父母切實(shí)履行好自己的監(jiān)護(hù)義務(wù),。另,，根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》規(guī)定,，用人單位每使用一名童工，可對(duì)其處以每月5000元的罰款,。然而,，在當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，這樣低數(shù)額的懲罰實(shí)在難以“制裁”用人單位,?！八裕瑢?shí)際效果就與我們的期待相去甚遠(yuǎn),。杜絕這一現(xiàn)象需要我們完善法律,，對(duì)違規(guī)使用童工的用人單位給予更加嚴(yán)厲的懲罰?！表n欣悅說(shuō),。