事實(shí)上，李兆基從2012年起已部署其接班計(jì)劃。不過(guò),，香港多位行業(yè)人士均認(rèn)為,，李兆基并未退出恒基地產(chǎn)的管理層,。李兆基也曾對(duì)媒體稱,，他在等待恒基地產(chǎn)完成部署的目標(biāo)及達(dá)到一定成績(jī)之后才退休,。

而郭家所代表的新鴻基,，則在2014年才完成了歷時(shí)6年的兄弟爭(zhēng)產(chǎn)案,。2014年1月,，新鴻基地產(chǎn)發(fā)布公告宣布，郭氏家族成員就處理家族權(quán)益一事達(dá)成共識(shí),，按照母親鄺肖卿的意思,，長(zhǎng)子郭炳湘、二子郭炳江及三子郭炳聯(lián)將會(huì)獲得相同數(shù)量新鴻基地產(chǎn)的股權(quán),。

豪門恩怨是令坊間看客津津樂(lè)道的熱賣故事,，白手起家的“四大天王”陪伴了整個(gè)華人世界街頭巷尾小吃店里的“龍門陣”，人們對(duì)他們的故事了如指掌,，仿佛從他們身上看到了無(wú)限可能,。

1967年,，香港結(jié)束社會(huì)動(dòng)蕩,，系列民生和經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策，推動(dòng)了包括李嘉誠(chéng)在內(nèi)的企業(yè)家抓住機(jī)會(huì),，創(chuàng)造出了財(cái)富傳奇,。“獅子山精神”也由此成為了香港草根階層努力和掙扎的象征,。然而到了二代和三代,，他們卻已經(jīng)不能感同身受，即使如平穩(wěn)交接的鄭家,，在中午宣布了接班計(jì)劃后,，下午股價(jià)也下跌了4%。市場(chǎng)對(duì)于接班人的認(rèn)可需要時(shí)間和事件來(lái)證明,。正如德川家康的家訓(xùn)所言：“人生有如負(fù)重致遠(yuǎn),，不可急躁?！?/p>

一個(gè)時(shí)代落幕了，伴隨著產(chǎn)生的接班人,，尚有很遠(yuǎn)的路要走,。

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