在掛牌新三板的多家企業(yè)年報(bào)中,，其對行業(yè)的感受多為小,、散、弱，產(chǎn)業(yè)集中度較低,。

不過也有家政企業(yè)漸成規(guī)模。記者發(fā)現(xiàn)在新三板掛牌的多家企業(yè)中,，2016年末木蘭花營收2000萬元,。而營收千萬元級別一般被家政業(yè)稱為大企業(yè)。木蘭花系國內(nèi)首家登陸資本市場的家政公司,。

不過木蘭花2016年毛利率則僅13.18%,。木蘭花在其2016年年報(bào)中稱,，小型家政公司層出不窮，且數(shù)量眾多,，有些小企業(yè)由于資金成本低,，無培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)、管理團(tuán)隊(duì)等特點(diǎn),，采用低價(jià)競爭策略來獲取市場份額,，市場競爭較為激烈。

新京報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，目前北京家政市場線上模式主要有兩種,。

“目前家政市場已經(jīng)形成了自營和平臺兩種模式，”云家政創(chuàng)始人薛帥告訴新京報(bào),，自營模式指的是家政公司自己招聘家政人員,、自己培訓(xùn)、自己管理,、自己獲取用戶,，平臺模式指的是家政公司主要提供類似中介的服務(wù)，跟線下的家政公司進(jìn)行合作,，通過門店網(wǎng)羅阿姨資源,。

其中線下門店普遍存在的“中介式”家政公司主要以收取中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi)盈利,。家政服務(wù)合同由保姆和雇主雙方簽訂,，如若出現(xiàn)糾紛，家政公司很容易推卸責(zé)任,。

十余年間保姆月薪從350元到四五千元

在北京某普通家庭,，保姆月薪占其家庭總收入約1/4

雖然家政企業(yè)數(shù)量眾多，但我國家政服務(wù)行業(yè)存在較大的供給缺口,。在木蘭花的2016年年報(bào)中,，一組數(shù)據(jù)映射出了這種現(xiàn)象：現(xiàn)階段我國有近40%的城鎮(zhèn)家庭約5000萬戶需要家政服務(wù)，而家政服務(wù)從業(yè)人員僅1500萬人,，供需缺口達(dá)3500萬人,。

供需缺口導(dǎo)致了家政服務(wù)人員，即保姆雇傭價(jià)格的上漲和保姆的無序流動,。

小林夫妻倆是北京市的公務(wù)員,，但雙方家長不在身邊，于是家長從老家雇了一位保姆幫他們照顧孩子,，月薪5000多元,。“是一個(gè)地方的知根知底,，生活習(xí)慣相差不大,，摩擦比較少,。”

小林未透露家庭月收入情況,。國家統(tǒng)計(jì)局日前公布了2016年全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資,，北京在已公布省份中平均工資最高，其中非私營單位年均工資達(dá)到了歷史最高,，為119928元,，這樣算下來每月為9994元。若據(jù)此計(jì)算,，5000元已占其家庭月工資1/4。

根據(jù)北京富平家政服務(wù)中心的數(shù)據(jù),，以照顧老人,、小孩為主的住家保姆初次上崗工資在3800元左右，月薪5000元不足為奇,。

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