（原標題：BOSS直聘身陷傳銷騙局：“野蠻生長”的苦果？）

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8月8日晚9點，位于北京朝陽區(qū)冠捷大廈三層的BOSS直聘辦公室依然燈火通明,。走廊里時不時有員工在打電話：“這幾天公司不是出事了嘛,，很多人在加班……”

一位大學生通過BOSS直聘求職，被騙入傳銷組織一事，使得這家招聘網(wǎng)站成為輿論的焦點。BOSS直聘對《中國經(jīng)濟周刊》記者表示，最近內(nèi)部正在調(diào)整和加強審核標準,，“8月3日凌晨，我們完善審核策略,。所有招聘者必須‘機器審核加人工審核’才能招人,。8月4日,，我們逐步上線‘身份證+人臉識別’等更為精準的審核認證措施。8月5日,，我們擴租600平米辦公面積,，擴建百余人規(guī)模的人工審核及安全團隊。目前,，BOSS直聘仍在持續(xù)推進反傳銷策略,。”

這些措施本該早點到來,?！盎仡櫛敬问录覀円庾R到自2015年初以來,，平臺執(zhí)行的審核機制應該及時更新,。”BOSS直聘CEO趙鵬在事件發(fā)生后回應媒體時說,。

坐火箭般成長

2015年,，BOSS直聘在北京地鐵站大面積投放了一系列廣告,，直接與老板在線聊天的宣傳語,，一度讓很多求職者感到“地位陡升”。盡管有時間跟應聘者直接對話的絕大多數(shù)是初創(chuàng)型公司老板——因為這些公司還沒有人力資源部門,，但是這種新穎的招聘方式吸引了大量用戶,，也受到風投的青睞。

BOSS直聘網(wǎng)站顯示：自2014年7月BOSS直聘上線以來,，用戶增長迅猛,。截至2016年9月30日，平臺擁有1186萬C端用戶,，及198萬企業(yè)BOSS,。

BOSS直聘成立3年來的發(fā)展速度，可謂坐火箭一般,。記者根據(jù)第三方機構易觀千帆發(fā)布的移動應用數(shù)據(jù)排名榜梳理,，截至今年二季度，BOSS直聘以活躍人數(shù)344.79萬位列招聘求職類APP第三位,，僅次于行業(yè)內(nèi)兩家上市公司——前程無憂51job（活躍人數(shù)764.27萬）和智聯(lián)招聘（活躍人數(shù)692.75萬）,。

BOSS直聘是怎么做到的？免費發(fā)布職位,、放松審核,，或許是用戶增長迅猛的原因之一。趙鵬公開披露,，直至事件發(fā)生前,，在BOSS直聘發(fā)布第一個職位,，資料合規(guī)，可以先發(fā),；如果不觸發(fā)用戶舉報,，就不強制審核。

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