今年是90后進(jìn)入大學(xué)的最后一年,，從職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，90后也基本已經(jīng)是職場(chǎng)中的主力。

近日,，杭州網(wǎng)友「楓依舊」發(fā)帖說(shuō)：

員工無(wú)故曠工,，打電話(huà)不接,，問(wèn)其原因：我想靜靜,。

我下面的一員工，今天上午沒(méi)來(lái)上班,，有事找他處理,，給他發(fā)微信不回，打電話(huà)沒(méi)人接,，到了下午還是沒(méi)人,，晚上打電話(huà)又是無(wú)人回應(yīng)，頓時(shí)心里著急呀,，擔(dān)心是不是出了什么事,！

于是在半夜12點(diǎn)去他家里找他，發(fā)現(xiàn)他房間電燈開(kāi)著,，空調(diào)開(kāi)著,，心慌啊,！這個(gè)什么情況，他昨天回來(lái)就一直沒(méi)關(guān)過(guò)電燈？

于是我敲了一會(huì)兒門(mén),，打電話(huà),，呼喊他一直沒(méi)人回應(yīng)，沒(méi)辦法,，為了他的安全,，我報(bào)警了，過(guò)了會(huì)兒,，出現(xiàn)神跡了,！在我等在他家20多分鐘后他的窗簾動(dòng)了，我看不對(duì)啊,，房間有人?。?/p>

于是再叫,，這下終于呼喚出來(lái)了,，我懸著的心終于放下，打電話(huà)撤銷(xiāo)了報(bào)警,，我問(wèn)他原因今天怎么沒(méi)來(lái),，我打你電話(huà)不接，微信不回,，我急得都報(bào)警了,，你是哪里不舒服還是怎么樣，要不要帶你去看,？

他回了句怎么還報(bào)警了,，我能有什么事，就是這兩天變涼了,，有點(diǎn)不舒服,，我心里頓時(shí)那個(gè)氣啊,！

他這樣的情況不是第一次了,，不過(guò)好在人沒(méi)事，最終我找到了,，這員工我招得都害怕,。

與此同時(shí)，蕭山網(wǎng)友@露寶_1993也曬出一張自家客服的辭職申請(qǐng)表,，并表示“很有個(gè)性”,。

該辭職申請(qǐng)表上，“辭職原因”一欄,，寫(xiě)的是“我要像風(fēng)一樣自由”,。

有細(xì)心的網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，入職時(shí)間為今年7月10日，也就是說(shuō),，該員工這份工作干了兩個(gè)月,，就決定「要像風(fēng)一樣自由」了。

不少職場(chǎng)新人一言不合就辭職

莫名其妙不請(qǐng)假直接曠工,，入職不到兩月就辭職,，甚至一言不合說(shuō)走就走的職場(chǎng)新人并不少見(jiàn)。

據(jù)麥可思研究院在北京發(fā)布的《就業(yè)藍(lán)皮書(shū)：2016年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示：有38%的2015屆大學(xué)畢業(yè)生,，在工作半年內(nèi)離職,。

網(wǎng)友「德菲麗」說(shuō)，碰到不負(fù)責(zé)任的員工是公司倒霉,。她說(shuō),，以前有個(gè)員工也是莫名其妙失蹤了兩天，后來(lái)公司也報(bào)警了,，必須要走這個(gè)程序,，不然萬(wàn)一出什么事公司要承擔(dān)責(zé)任。

職場(chǎng)新人腳踏實(shí)地更重要

正如網(wǎng)友「陌默」所說(shuō),，這年頭找個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的員工或找個(gè)負(fù)責(zé)的老板,，都不容易。

其實(shí),，為了所謂的高薪,、前景頻繁辭職，會(huì)讓職場(chǎng)人在一個(gè)崗位上積累的經(jīng)驗(yàn)較少,，長(zhǎng)期這樣不定性的狀態(tài)養(yǎng)成習(xí)慣的話(huà),，甚至陷入找工作與跳槽的惡性循環(huán)。

對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),，克服浮躁情緒,，在單位踏踏實(shí)實(shí)地積累經(jīng)驗(yàn)會(huì)更加有利于適應(yīng)社會(huì)。而對(duì)公司來(lái)說(shuō),，應(yīng)當(dāng)給員工多一些職業(yè)規(guī)劃,，如果一段時(shí)間內(nèi)有員工頻繁辭職，公司也要從自身找找原因,。