編制留人。在一些戶口等吸引力相對(duì)較小的地區(qū)和城市,，為了引進(jìn)自身發(fā)展所需要的緊缺人才,，拴住人才的心,，開(kāi)出了“直接入編”的政策,。

今年初江西出臺(tái)的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》提出,，高層次人才或引進(jìn)的特殊,、急需,、緊缺人才,，由用人單位提出申請(qǐng)并經(jīng)認(rèn)定后，直接辦理進(jìn)人核編和上編手續(xù),。

獎(jiǎng)勵(lì)留人,。也有些城市通過(guò)直接“給票子”的方式吸引人才。長(zhǎng)沙市今年發(fā)布的《長(zhǎng)沙市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干措施》提出,，長(zhǎng)沙將定期發(fā)布緊缺急需人才需求目錄,，對(duì)入選市級(jí)高層次緊缺急需人才的，根據(jù)人才類別分別給予50萬(wàn)元,、30萬(wàn)元,、15萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　資料圖：求職者面試,。中新社記者 周毅 攝

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)爆發(fā)期，競(jìng)爭(zhēng)步入下半場(chǎng)

人才是城市的未來(lái)和活力之源,。二線城市人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的背后一方面是北京,、上海等一線城市收緊落戶、房?jī)r(jià)高企以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對(duì)青年人才的“擠出效應(yīng)”,，另一方面則是由于二線城市正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期,，對(duì)人才的需求呈現(xiàn)新特點(diǎn)。

江西省社科院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)麻智輝表示,，過(guò)去,，二線城市的競(jìng)爭(zhēng)主要比拼的是人力和土地成本；如今,，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)急需轉(zhuǎn)型升級(jí),，新經(jīng)濟(jì)、新商業(yè)模式層出不窮,，對(duì)創(chuàng)新的要求也越來(lái)越高,。

半月談?dòng)浾吡私獾剑瑸閾屨夹陆?jīng)濟(jì)發(fā)展先機(jī),，湖南,、湖北、江西,、安徽等中部省份密集出臺(tái)了支持新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策,。新制造經(jīng)濟(jì),、新服務(wù)經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì),、智慧經(jīng)濟(jì)和分享經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)蓄勢(shì)待發(fā),。

例如，江西提出重點(diǎn)做大做強(qiáng)新產(chǎn)業(yè),，將其打造為新經(jīng)濟(jì)發(fā)展“引爆點(diǎn)”,。其新產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標(biāo)是，新材料,、大健康,、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入(交易額)均突破1萬(wàn)億元，新型電子,、生物醫(yī)藥,、航空產(chǎn)業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入分別突破2500億元、2000億元,、1000億元,。

“誰(shuí)能搶占人才，誰(shuí)就能贏得下一個(gè)十年的發(fā)展先機(jī),?！甭橹禽x表示，當(dāng)前不少二線城市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)逐漸進(jìn)入爆發(fā)階段,，正是大量需要人才的時(shí)候,，搶占人才就是搶占未來(lái)。