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長假前4天加班可拿3倍工資 碰到“隱性加班”怎么算,?

長假前4天加班可拿3倍工資 碰到“隱性加班”怎么算?
2017-10-04 05:26:52 中國青年網(wǎng)

中新網(wǎng)北京10月4日電(種卿)國慶中秋8天的超級黃金周,,有人忙著參加一年一度的朋友圈出游攝影大賽,;而有的人則在辦公室里加班度過,在別人花錢出游的時候,,還可以賺個加班費,。中新網(wǎng)(微信公眾號:cns2012)記者帶各位加班族來好好算筆賬,看這8天長假你能賺多少,。

10月1日,,內(nèi)蒙古包頭,包頭火車站客運工作人員準備接車,。唐哲 攝 圖片來源:視覺中國

長假前4天加班不得調休抵消 可拿三倍工資

能不能拿到翻倍工資,、以及能翻多少倍,均取決于勞動者的加班時點,。

根據(jù)《國務院辦公廳關于2017年部分節(jié)假日安排的通知》,,今年國慶節(jié)與中秋節(jié)連休:10月1日至8日放假調休,共8天,。9月30日(星期六)上班,。

因此,,今年與往年“十一”長假享受高額加班費的時段會略有區(qū)別,。人社部最新發(fā)布的解讀顯示,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,8天長假中,,10月1日到10月3日是國慶節(jié)法定假日,,10月4日是中秋節(jié)法定假日,這4天安排勞動者工作的都應按300%算加班工資,,且不得以調休來抵銷,;10月5日到10月8日是雙休日調休,此時安排勞動者加班且不能安排補休的,,應按200%算休息日加班工資,。

人社部表示,長假前4天的法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天*300%*加班天數(shù),;長假后4天的法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天*200%*加班天數(shù),。

若以月工資基數(shù)為5000元來核算加班工資,10月1日至4日全都加班,,至少可以獲得2758.62元,;10月5日至8日每日加班至少可以獲得1839.08元的工資。如果8天全加班且不補休,,起碼可以拿到4597.7元的加班費,。

10月1日,河北省張家口市宣化區(qū)醫(yī)院120急救中心顧文麗在接聽電話,。中新社發(fā) 陳曉東 攝 圖片來源:CNSPHOTO

補休,、加班費或休假 你更稀罕哪個?

對于普通上班族來說,,到底是要更享受,、更愜意的假期,還是看起來超值的加班費,,不同人給出了不同的選擇,。

前不久,一則寧拒十萬元高額補償也不愿意加班10天的新聞,,被廣泛熱議,。據(jù)媒體報道,愛爾蘭瑞安航空向旗下飛行員致信,,機長一年內(nèi)同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元(約合9.4萬元人民幣)獎金,,但要保證800小時飛行時間、未批準缺勤不超過4次,、不能辭職,。

然而,,這一“金錢誘惑”卻換來了飛機員代表的一句:“沒興趣”,令不少網(wǎng)友惋惜不已,。

“10天10萬元,,留著我來啊,你們都好好歇著,?!币晃晃⒉┚W(wǎng)友留言稱。在某通信公司就職五年的劉旭(化名)卻很理智,,“哪有那么便宜的事,,高收益肯定意味著高付出”,節(jié)前,,她也被領導問及能否參與假期值班,,但由于跟家人早就定好了8天港澳游,便拒絕了,,在她看來,,能陪家人比加班費更為難得。

10月1日,,建設者在四川眉山市東坡區(qū)岷江一橋改造工程施工現(xiàn)場忙碌,。中新社發(fā) 姚永亮 攝 圖片來源:CNSPHOTO

你碰到“隱性加班”? 該怎么算,?

但對一些行業(yè)或崗位的工作人士來說,,不去單位就不用加班的想法并不現(xiàn)實?!瓣P鍵是讓你隨時待命,,有事情通知,都不敢出去耍,?!本W(wǎng)友@朱夔抱怨道。工作電話不斷,、在家工作卻沒無補償?shù)惹闆r,,成為網(wǎng)友吐槽的焦點,甚至有人感嘆,,“加量不加價,,以為我是方便面嗎?”

李莉(化名)今年剛跳槽到一家出版社工作,,對于上司的安排很難說不,,她告訴中新網(wǎng)記者,“假期要完成一篇推廣文案,,倒休,、加班費是不用想了,,都是自己這攤事,現(xiàn)在不寫,,不是等著挨罵,?”

從事出國留學行業(yè)六、七年的王猛(化名)早就習慣了“隨時待命”,,“沒辦法,,我的下班時間,,才是客戶咨詢、報名的高峰期,不可能因為放假就不處理,?!?/p>

通過微信、電話等布置臨時工作任務,,是否也算加班呢,?有法律界人士認為,這可以理解成“隱性加班”,,但根據(jù)現(xiàn)有的法律法規(guī)很難認定,。

為此,有分析認為,,隨著各種加班形式的不斷出現(xiàn),,應該對這些“隱性加班”的類型進行細化。比如,,如果有的任務只是簡單回復即可,,并不要求8小時工作時間外完成,則不應當算作加班,;如果是經(jīng)常性的,、且占用8小時工作以外很大一部分時間,則可能被界定為加班,,以保障勞動者的權益,。?,?,??(完)

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